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因工作需要，经所务会研究，现面向所内外公开招聘中国科学院行为科学重点实验室秘书1人。
一．岗位：中国科学院行为科学重点实验室秘书（助理实验师）
二．岗位职责
1. 学术工作部分，负责：
（1）实验室重大活动、日常学术交流活动组织、协调；
（2）实验室资料收集、整理、汇编，完成各类工作汇报、调查、统计任务；
（3）项目申请和管理；
（4）实验室技术支撑工作。
2. 行政工作部分，负责：
（1）实验室研究生管理；
（2）实验室信息宣传；
（3）实验室对外交流与接待；
（4）实验室行政会议组织、落实；
（5）实验室制度建设；
（6）实验室日常事务工作；
（7）实验室党务工作；
（8）实验室群工工作；
（9）科研处、实验室领导交办的其他工作以及实验室与所各部门协调工作。
三. 岗位聘任条件
1. 遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德；
2. 爱岗敬业，具有高度的责任心和服务意识，团结协作、身体健康；
3. 具有北京市户口；
4. 具有心理学专业硕士及以上学位；
5. 热爱科研管理工作，文字组织能力强，具有很好的组织、协调、沟通能力，责任心强，有团队精神，工作严谨、踏实；
6. 熟练使用各类现代办公设备和软件；
7. 有科研管理经验者优先，英语口语和书面交流水平高者优先。
四. 招聘程序及要求
（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可报名，报名时间截至2014年9月26日（周五）17时（以收到有关材料为准）。
（二）应聘者须提供以下材料（电子版请发至renjc@psych.ac.cn邮箱）：
1. 岗位竞聘申请表（见附件）；
2. 学历学位证书复印件；
3. 能证明本人文字组织能力的管理类文件或报告至少2篇；
4. 其他个人认为需要提交的材料。
（三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。
（四）通过竞聘答辩，经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。
五.聘后待遇与管理
1. 享受相应岗位的基本工资、岗位津贴和绩效津贴；
2. 新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。
3. 新录用人员按照《中国科学院心理研究所新聘人员管理实施办法》管理。
六.联系方式
联 系 人：王成、周智红
电 话：010-64869858，010-64877250
电子信箱：renjc@psych.ac.cn
通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事教育处
邮政编码：100101
附件：
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《岗位竞聘申请表.doc》来源于中国科学院心理研究所网，最近更新2014年9月16日。
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