人力资源管理（本科）
一、专业代码：120206
二、学制、学历与学位：
1、学 制: 四年
2、学历层次：本科
3、授予学位：管理学学士学位
三、培养目标：
本专业培养政治合格，身心健康，德、智、体、美全面发展，主要面向汽车制造行业、行政事业单位及人力资源管理公司，重点瞄准面向汽车制造行业中所需招聘专员、培训专员、薪酬绩效专员、员工关系专员岗位，掌握人力资源管理的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等理论知识，具备人员选拔与培训、协调员工关系、参与企业管理的技术技能，具有员工筛选、新入职员工培训、工资核算及发放、常规劳资纠纷处理等方面工作的首岗就业能力，还具备未来从事人事主管类级别的综合性人力资源管理工作的发展空间和就业迁移能力，科学知识够用、技术技能系统实在的高素质应用型人才。
四、课程设置：
管理学基础、人力资源管理导论、人力资源法律法规、人员素质测评、招聘工作分析与应用、员工招聘与配置、汽车行业招聘关键技能训练、新入职员工岗前培训、员工培训计划制定、企业会议组织、汽车行业员工培训管理实训、员工绩效考评实施及反馈、员工薪酬核算及发放、汽车行业薪酬绩效管理实训、员工档案及社保办理、员工心理与行为分析、员工劳资纠纷处理、汽车行业员工关系管理实训
五、可考证书：
助理培训师、助理人力资源经济师
六、就业面向：
汽车制造行业中所需的招聘、培训、薪酬绩效及员工关系岗位；行政事业单位人事专员；人力资源管理公司基层管理人员
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