为进一步夯实社会管理基层基础，构建科学化、规范化、精细化的社会管理新模式，创新社会服务管理机制，有效提高社会治理能力，经市政府常务会研究同意，现面向社会公开招聘网格服务员。
一、招聘岗位和人数
1.招聘岗位：网格服务员。主要工作职责：在所工作的网格内走访巡查，负责采集网格内人、事、物、组织、场所等基础信息并通过手持终端机及时更新，收集反映网格内社情民意，排查化解矛盾纠纷，代办居民事务，协助做好治安防控和特殊人群帮教，宣传政策法规，及时将相关信息上报社区网格服务管理站并将办理结果反馈事件当事人。
2.招聘人数：39名。
二、招聘条件
1.具有华蓥市户籍，在华蓥市城区12个社区内有固定住所的人员。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派。
3.热爱网格化服务工作，爱岗敬业，服从工作安排。
4.有一定的政策理论水平，具有良好的沟通能力和口头表达能力，有一定的文字基础，能熟练使用智能手机，会计算机操作。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具有高中（含中职、中专）以上文化程度，年龄18周岁至45周岁。
7.具有下列情形之一的，不能参加应聘：曾受过各类刑事处罚的；曾开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其它违反规定不适宜应聘的。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2014年8月7日—11日（双休日不休息）。
2.报名地点：双河街道办事处2楼综治办公室。
3.报名方式：符合招聘条件且自愿从事网格化服务工作的人员到报名点领取并规范填写《华蓥市双河街道专职网格服务员报名表》，报名时需提供本人身份证、户口本、居住证明、学历证原件及复印件各1份、2寸免冠照4张。
4.资格审查：双河街道对报名人员进行初审。复审由双河街道牵头，市人社局、市纪委、市公安局、市综治办参加，对通过初审的人员进行复审。报名人员如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。通过复审的发给准考证。
四、招聘方式
1.招聘采用电脑操作测试和面试相结合的方式进行，测试总分100分，其中：电脑操作测试30分，测试时间3分钟；面试70分，测试时间5分钟。由双河街道、市人社局、市纪委、市公安局、市综治办共同组织实施。
2.电脑操作测试：应聘考生按照准考证上的时间和地点，凭身份证和准考证参加考试。电脑操作测试以在规定时间内录入正确汉字的个数计算成绩。
3.面试在电脑操作测试后进行。面试采用现场问答形式，成绩当场公布。
五、体检和政审
面试结束后，由双河街道根据招聘计划，以电脑操作测试和面试总成绩从高到低，按1：1的比例确定体检人员，及时组织体检、政审，因体检、政审不合格或自动放弃出现的缺额，根据电脑操作测试和面试总成绩依次递补。体检费用由体检人员自行承担。
六、公示
双河街道根据应聘者的测试成绩、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，并在华蓥党建网、双河街道及城区社区公示栏对拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督、举报。公示期为5个工作日。
七、聘用及待遇
1.公示无异议的，由双河街道将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案。被聘用人员与双河街道办事处签订1年的聘用合同，试用期为3个月，试用不合格的不予聘用，聘用期满，考核合格的，经被聘用人员申请，聘用单位审核，可续签下一年度的聘用合同。被聘用人员按照《劳动合同法》管理，未按聘用单位规定时间上岗，或不签订聘用合同的，视为自动放弃。
2.相关待遇
（1）工资待遇：工资待遇按广安市当年度最低工资标准执行（今年为1250元/月），当年标准未公布期间按上年度标准计发，公布后次月按当年度广安市最低工作标准补发差额部分。
（2）社会保险：被聘用人员享受有关社会保险待遇。
（3）被聘用人员食宿自行负责。
3、其他事项
（1）被聘用人员与其他单位已建立劳动关系的，由本人与原用人单位自行解除劳动关系；被聘用人员属原兼职网格服务员的，不再兼任居民小组长、社区工作者等其他职务。出现上述情形之一的，不予聘用。
（2）若测试成绩相同，具有下列情形的考生优先聘用：具有大专以上文化程度的；有一定网格化服务工作经验的；面试成绩相对较高的。
八、纪律与监督
1.招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及有关部门的监督。
2.严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。
本公告由双河街道办事处负责解释，咨询电话：0826-4892113。
华蓥市双河街道办事处
2014年8月6日
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