培养目标：银行人力资源管理师，银行企业文化师，公务员，银行白领管理人员。学生毕业时，能够掌握银行企业管理岗位所需要的营销、经济、管理、礼仪和法律基础知识，具备从事银行企业文化宣传、策划、开发、管理、培训与评估等方面的工作所需要的职业技能。
就业特色：学生毕业后可进入商业银行、建设银行、工商银行等工商企事业单位，金融证券部门，政府机关以及相关企事业单位的财务部门，从事文化管理、人力资源管理以及协调劳动关系等工作，也可到广告公司、企事业单位的广告部门、企划部门及各类出版社、报社、杂志社从事财务管理岗位的工作。
特色职业技能训练：1、办公自动化实训：熟练运用办公软件，掌握现代办公设备操作技能；2、模拟招聘实训：了解招聘程序，掌握面试操作过程及面试技巧的运用；3、绩效考评体系设计实训：掌握绩效考评操作过程及绩效考评方法的运用；4、员工培训与开发实训：掌握员工培训与开发的方式方法。5、市场调查与评估：旨在培养学生感受市场、把握市场的敏感，使学生熟悉文化市场效应的特征。6、摄影摄像技术：培养学生熟练操作摄影摄像器材的技能，能够根据管理需要，独立完成图像采集工作。
职业技能证书：人力资源管理师、企业文化师（由国家人力资源和劳动保障部颁发），高级秘书职业资格证书（中国秘书协会颁发）。
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