根据《2014年宁国市事业单位公开招聘工作人员公告》及省教育厅、人社厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》（皖教师[2011]9号）文件精神，现就我市2014年事业单位招聘中职学校教师岗位面试工作制定以下办法。
一、面试形式、内容与分值比例
面试主要测试考生教育教学基本素养和能力以及相关专业应具备的基本技能等。
1、档案管理岗位，参加宁国市统一的结构化面试。
2、教师岗位，采取试讲方式进行，其中试讲成绩占80%，教案成绩占20%。
面试成绩以百分制计分。
二、面试指标项目
（一）教案考查：主要考查考生撰写的教案是否规范、完整、有特色；教学方法的运用、教学过程的设计是否得当；是否较好地反映教学目标和要求；是否注重学生能力的培养；是否恰当把握教材的重难点等。
（二）试讲考查：
1、实现教学目标的能力。包括教育教学目标、贯彻课程标准等方面的要求。
2、掌握课程内容的能力。包括对教学内容的把握、教学重难点的处理、教学内容的组织、能力培养等方面的要求。
3、教学组织能力。包括教学方法的选择和运用、课堂教学的组织、教学过程的安排与调控、师生互动及教学民主等方面的要求。
4、教学基本素养。包括教材内容的把握与处理、语言表达、仪表举止、教态、板书、讲解技巧等方面的要求。
5、运用现代教育技术和教具的能力。包括现代教育技术辅助教学、教学演示、教具和学具的运用等方面的要求。
6、教学效果。包括学生对学习内容的理解与把握、学生学习的积极性与主动性、课堂气氛、学生发展等方面的要求。
（三）专业技能考查：主要考查考生相应岗位所需要得基本技能、职业素养和实践能力。
三、面试方法与程序
1、面试工作采取封闭式管理，面试对象必须在规定的时间内到达面试地点，中途不得离开，不得携带通讯工具。课题公布半小时后未到的，按弃权处理。
2、面试当天上午抽签决定并公布面试课题，面试人员在规定时间和地点撰写教案，时间为120分钟，一般不超过2000字。完成后交考试工作人员复印一式七份（教案只写编号，报考岗位，不允许有姓名），原稿退回本人。
3、个人试讲、专业技能测试顺序由抽签确定，试讲时间不超过15分钟。评委根据听课、审阅教案等方式进行测评。
4、各组评委所评分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均分为考生面试成绩，保留二位小数，经审核无误后，当天告知面试对象。
四、面试时间安排
7：30—8：00考生集中开会、公布课题。
8：00—10：00撰写教案。
10：00—10：30抽签编号（学科顺序不变），确定试讲顺序，复印教案。
10：30—开始试讲、专业技能测试。
11：30左右评委及未完成面试考生中餐（送盒饭）。
五、教材及范围
面试使用现行中等职业教育国家规划教材（考生自带教材）。
中国语言文学类——语文（基础模块上）主编倪文锦——高等教育出版社
工业工程类——建筑装饰-施工组织与管理主编吴根宝——中国建筑工业出版社
化学类——普通化学主编陈东旭——化学工业出版社
六、面试要求与注意事项
1、面试时须带准考证和有效身份证。
2、面试对象撰写教案时除教材外，只允许携带笔及必要的文具和计时工具，现场提供专用稿纸和草稿纸。试讲时只允许携带教材和教案，其他一律不许携带。
3、试讲时其他人不得旁听，在候考室等候。
4、试讲时只报学科、编号，不许报姓名，报姓名者扣2分。主考宣布“开始”时即开始计时，超过15分钟立即叫停，评委酌情扣分。
5、考生必须服从管理，遵守有关考试纪律，严禁一切违纪违规行为，否则取消面试成绩。
宁国市事业单位公开招聘人员领导组办公室
2014年7月23日
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