根据《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》（湖政发〔2004〕27号）文件规定，湖州市规划局下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
湖州市规划编审中心、湖州市南浔规划编审中心、湖州市织里规划管理所：三家单位均隶属于市规划局，属公益一类事业单位，预算形式为财政全额拨款，主要负责规定区域内的规划管理工作。
二、招聘岗位及条件
| 单位 | 岗位 | 人数 | 专业要求 | 学历、学位要求 |
| 湖州市规划编审中心 | 规划管理 | 1 | 城市规划、建筑学、经济地理、园林、土木工程专业 | 全日制普通高校研究生学历，取得硕士及以上学位的应届毕业生。 |
| 湖州市南浔规划编审中心 | 规划管理 | 2 | ||
| 湖州市织里规划管理所 | 规划管理 | 1 |
1、符合《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》的有关学历学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年7月31日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘城市规划管理岗位+姓名”）到专用邮箱736358834@qq.com，附报名表（样式见附件1）。
2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
（二）考试
通过初审者，将进入面试环节。面试时间、地点另行通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加面试。
面试方式：结构化面试。测评要素根据应聘岗位要求确定，一般包括岗位认知、专业知识和处事能力等，重点考核应聘者语言表达、应变能力、专业知识等方面综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，成绩最优者确定为体检、考察对象，进行1:1体检、考察。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1．湖州人才网（http://www.hzhr.com，公务员事业单位招考）；
2.湖州市建设信息网（http://www.hughjs.com，通知公告栏）；
3.浙江省大学生网上就业市场（http://www.ejobmart.cn/）
招聘过程相关信息一般仅在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1．市人力社保局（人才开发办）：0572-2175933；
2.市住房和城乡建设局（组宣人事处）：0572-2024303。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0572-2021474
湖州市规划局
2014年7月18日
附件：
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《湖州市事业单位高层次人才引进报名表.doc》来源于湖州人才网，最近更新2014年7月18日。
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