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2014年广东工业大学华立学院人力资源管理专业介绍

来源:广东工业大学华立学院网   阅读:1076 次  日期:2014-07-17 17:02:56

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培养目标:培养具有现代人力资源管理专业知识和技能,掌握经济、管理、法律等方面的知识和能力,具备组织设计、员工招聘与选拔、绩效考评与激励、薪酬福利管理、员工培训与技能开发等专业核心技能,能在政府部门和企事业单位从事人力资源管理的应用型、复合型人才。

主要课程:管理学、人力资源管理概论、企业战略管理、管理心理学、劳动经济学、人力资源统计学、劳动法规与政策、行政管理、组织行为学、职务分析与设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、国际人力资源管理、职业生涯设计与管理、劳动争议处理概论、社会保障学、招聘方案设计、人力资源解决方案设计、人力资源管理综合实训、ERP软件实操等。

重要实践教学环节:社会调查与实践、人力资源管理综合实训、人力资源市场调查、统计软件实操、企业分散教学实习,毕业实习、毕业设计(论文)。

实验室建设:本专业目前有统计软件实操实验室、ERP软件实验室等。

校外教学实习基地:本专业拥有对口实习基地3个:广东电动工具厂有限公司、南昆山温泉有限公司、广州盛华信息有限公司等。

专业特色:本专业教师发表科研论文多篇:《地区社会保障水平的适度性分析—以广东省为例》、《独立学院管理学课程教学的一些具体问题分析》、《民办高校人才激励机制浅谈》、《民办高校师资队伍建设探析》等。

本专业目前有统计软件实操实验室、ERP软件实验室等 。

技能证书:本专业可考取的技能证有:人力资源经理助理。

就业领域:就职政府机关、企事业单位、大中型工商企业、跨国公司、社会组织、咨询机构,从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。

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