为进一步加强我县网络信息安全管理，解决网络安全专业人员短缺，补充互联网络信息技术力量，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）等有关规定，制定本公告。
一、指导思想
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试与考核相结合的方法，面向全社会公开招聘优秀人才，为我县社会发展提供人才保证。
二、招聘岗位及名额
共招聘工作人员1人，具体招聘岗位及数额详见《2014年通河县互联网信息办公室公开招聘工作人员计划》。
三、招聘对象和条件
（一）对象
社会非在职人员；应往届毕业生；符合招聘条件的其他人员。
（二）条件
1、年龄条件：
18周岁以上，25周岁以下（即1988年7月10日?1996年7月10日出生）。
2、学历及专业条件：
（1）全日制普通高等院校专科以上学历。
（2）符合招聘职位要求的专业条件。
（3）遵纪守法，品行端正，身体健康。
（4）符合招聘岗位资格条件要求的其它条件。
四、招聘方法和步骤
本次招聘采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续等方法步骤进行。
（一）报名与资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2014年7月15 日至 7月21日
2、报名地点：通河县人力资源和社会保障局
（咨询电话：57422408）
3、报名所需证件：
（1）本人身份证原件及复印件。
（2）毕业证、学位证、报到证原件及复印件。
（3）近期正面免冠一寸彩色照片3张（同一底版）。
（4）与报考岗位相关的资格证书。
（5）政策加分的有关证件原件及复印件。
（6）应聘岗位资格条件要求的其它证件。
4、填写报名表：报名人员填写《2014年通河县事业单位公开招聘工作人员报名表》，考生如实填写相关信息，并填写考生诚信承诺书。
5、资格审查：县招聘工作领导小组办公室按公布的招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员报名时填写的《报名表》和提供的各种证件进行资格审查。资格审查与报名同时进行。
（二）考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试（面试）与考核相结合的方式，择优聘用。具体面试时间地点，考试内容另行通知。
聘用原则：面试结束后，根据招考计划，按照考试成绩排名优先聘用。
五、工作纪律
招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核、招聘工作的人员与考生有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
通河县事业单位公考招聘工作人员领导小组办公室
二0一四年七月十一日
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