一、 公司金融事业部改革
为适应经济与金融体制改革及市场竞争形势的变动，包商银行全面学习民生银行事业部制改革的成功经验，于2013年实行公司业务的事业部制改革。公司事业部实行准法人的运行机制，下设客户线6个部门、产品线3个部门、中后台4个部门（人力、计财、规划、风险）。新的商业模式与管理流程于2013年10月正式运行，经过一段时间的磨合，各项机制运行平稳，2014年1季度，公司事业部全额完成目标业绩。
二、计划财务部职能与架构
公司金融事业部下的计划财务部是总行的二级部门，对接总行的财务会计部与资产负债部，承担经营计划分解、财务资源配置和预算及财务管理等职能，内设4个中心，分别是：财务规划中心、管理会计中心、财务资源中心、财务运营中心。
三、统一接收简历邮箱：buhr@bsb.com.cn
四、 计划财务部招聘岗位及条件
1、 职位名称：财务分析经理
招聘人数：1人
年龄范围：25到35
职能类别：业务核算经理
工作地点：北京
职位描述：
1) 负责设计公司事业部各业务单元的多维核算规则，保证业绩核算的精细化与明晰化；
2) 负责沟通协调行内各类数据系统的整合运用，持续推动管理会计系统的建设与优化，充分提高公司业务业绩核算的系统化与自动化；
3) 负责满足业务单元分离、合并动态调整的业务核算需求；
4) 协助完成公司事业部管理会计方面的其他工作；
岗位要求：
1) 学历要求：本科以上学历；
2) 有银行或金融机构3年以上工作经验；
3) 熟悉银行内部核算，对科技系统学习与掌握能力强；
4) 熟练掌握各类办公系统操作；
5) 有知名银行总行计财、资产负债、会计核算等相关工作经验的优先。
2、 职位名称：会计主管
招聘人数1人
年龄范围：25到35
职能类别：会计主管
工作地点：北京
职位描述：
1) 负责筹划公司事业部资产负债结构安排，根据事业部业务规划编制财务规划；
2) 负责监管评级指标的测算；
3) 负责资本补充需求的测算；
4) 负责财务规划方案实施状况的监控、分析、推动；
5) 协助完成公司计财财务规划方面的其他工作；
岗位要求：
1) 学历要求：本科以上学历；
2) 有银行或金融机构3年以上工作经验；
3) 熟悉银行内部核算，对科技系统学习与掌握能力强；
4) 熟练掌握各类办公系统操作；
5) 有知名银行总行计财、资产负债相关工作经验的优先
岗位应聘请登录:http://www.bsb.com.cn/sy/rczp/zxzp/2014/05/21004.shtml
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