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2014年广发银行总行战略管理部招聘机构规划处主管启事

来源:广发银行网   阅读:1142 次  日期:2014-05-23 16:58:08

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职责

1.根据全行总体发展战略规划,结合外部监管法律法规,组织拟写机构规划和年度计划,并予以落实;

2.开展区域、城市经济金融研究,构建和完善网点规划决策支持系统;

3.适应全行战略转型要求,并结合同业趋势,开展总行组织架构设置研究,梳理管理流程,高标准推进总行组织机构管理体制改革;

4.结合业务特点与监管要求,开展银行实行子公司制、条线事业部制、专营部门制和分支机构制改革的研究,推进全行业务治理体系改革;

5.负责开展分行组织架构设置及规范管理,制订分行组织架构的设计、改进和完善方案并组织实施;

6.开展附属机构的可行性研究,提出附属机构设立方案建议,并推进落实;

7.健全机构管理制度体系,规范分支机构、组织架构、附属机构管理;

8.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作,以及部门负责人交办的其他事项。

要求

1.全日制大学本科及以上学历,6年(含)以上金融工作经验;

2.具有比较全面的经济、金融等专业知识,熟悉搭建商业银行组织架构的原理、方式和综合管理理论,对有关资源配置方法与实践有一定了解;

3.清晰商业银行机构管理与建设机制,具备良好的团队管理经历与实践;

4.能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员取得优异的团队绩效

5.具有良好的分析研究能力和文字组织能力,为机构管理提供建议和参考;

6.具备良好的沟通表达能力,善于协调对内对外各种关系,构建顺畅的工作平台,有良好的职业素养和亲和力,认同我行企业文化,形成良好的人际关系和沟通效果;

7.职业操守良好,品行端正,诚实可信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康;

8.符合我行亲属回避制度的有关规定。

岗位申请请登录:http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息请查看银行总行招聘考试

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