为有效缓解卫生院人员紧张，确保各项卫生工作全面落实，根据《义乌市公立医疗卫生单位人员管理实施意见》（义人劳保〔2005〕60号）和《义乌市卫生局关于招聘协议工的几点意见》等文件精神和要求，经院务会讨论研究，市卫生局审批，本着公平、公正、公开的原则，现制订义亭中心卫生院2014年公开招聘协议工及临时聘用人员方案如下：
一、招聘条件
1、勤奋好学、专业对口、遵纪守法、服从工作安排，具有奉献精神。
2、身体健康；具有国家承认学历。
3、年龄：40周岁以下；
4、符合岗位专业准入标准及条件；户籍不限。
二、岗位设置及条件
| 岗位 | 人数 | 准入标准及条件 | 备注 |
| 临床 | 2 | 临床医学专业大专及以上学历，有工作经历者优先。 | 依法已取得执业助理医师及以上执业资格，无违法违纪行为。 |
三、招聘程序
1、公布招聘岗位：本招聘方案将于5月19日至5月25日在市卫生局网站www.ywwsj.gov.cn及义亭中心卫生院网站www.ytwsy.com上公布岗位专业需求和条件。
2、报名时间：2014年5月19日开始至报满为止；
3、报名地点：义乌市义亭中心卫生院三楼办公室（报名时请随带毕业证书、身份证、户籍证明、执业资格证书等相关证件的原件和复印件）；
联系人：陈燕菲；联系电话：85816120。
4、资格审核：5月26日由院方组织人员对报名人员实施资格审核。
5、面试：5月27日将通知已报名并符合条件人员参加在义亭中心卫生院三楼小会议室举行的面试(逾期按自动放弃处理)。
6、根据面试情况确定拟录用名单,并在义亭中心卫生院网站www.ytwsy.com公布拟录取人员名单。录取人员上报市卫生局审核后予以聘用。
四、聘用后管理
1、聘用当月签订劳动合同，试用期为一个月。以后一年一次按事业单位临时聘用人员标准和医德评定进行考核，考核合格的，方可续签劳动合同。
2、聘用后待遇根据义乌市义亭中心卫生院人事分配制度改革实施方案中的协议工待遇条款执行。
3、聘用后的人员在未满合同期限解除聘用合同的，其由单位支付的培训费、进修费等相关费用按聘用合同约定执行。
义乌市义亭中心卫生院
二○一四年五月十九日
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