一、 招聘岗位和人数
市应急办应急平台技术管理岗（专业技术雇员），1名。
二、 招聘条件
1、学历、专业及年龄
要求硕士研究生及以上学历或高级专业技术资格，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；年龄40周岁以下（计算到1974年5月5日后出生）。
2、身体健康。。
3、其它条件
（1）愿意履行政府雇用人员义务；
（2）保密意识强，乐于奉献、吃苦耐劳；为人诚实、勤奋，有责任心；
三、 雇用方式
雇用后，签订劳动合同，合同期限一年，其中试用期2个月；试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系；胜任工作者，合同期满后，双方愿意续约的，续签劳动合同。
四、报名和资格审查
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布。
（一）报名时间：截止到2014年6月10日。
（二）报名要求：应聘者须填写《专业技术雇员报名表》（贴上照片），并连同职称证明、学历证、学位证、身份证、户口本、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件以邮政信件或邮政快递EMS（其他方式恕不保证收到）的方式邮寄至市府办，地址：岭南大道北12号市府大院17号楼，联系人：李珍，联系电话：83035272。
（三）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
五、考试
（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1：5的比例确定面试人选。
（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分。
（三）总成绩计算方式及合格线：笔试和面试成绩按 5：5比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
六、体检和考核
对考试合格的应聘者依总成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行，以确保雇用人员良好的政治素质和身体素质。
七、批准雇用
拟招聘人员报市人力资源和社会保障局批准后，按照《印发佛山市市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》（佛府〔2011〕33号）和《劳动合同法》规定，由佛山市市府办公室与确定的雇用人员签订劳动合同，并办理相关手续。
八、雇用待遇
雇用人员薪酬按佛府办函[2011]144号文执行：首次雇用时，普通专业技术雇用人员执行工资一级一档7000元/月。试用期薪酬按月薪酬80%计发，其他福利待遇按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。
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《专业技术雇员报名表》来源于佛山市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年5月7日。
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