培养目标
培养具备管理与经济知识基础，了解国内外人力资源管理领域的发展动态，掌握现代人力资源管理方法，能在企事业单位从事人力资源管理工作的应用型人才。
主要课程
高等数学、线性代数、概率论与数理统计、微观经济学、宏观经济学、会计学原理、心理学、组织行为学、组织理论与设计、工作分析与设计、员工招聘与培训、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系、领导学、管理沟通。
毕业生去向
除在国内著名高校攻读硕士学位或出国留学以外，主要在跨国公司、民营企业、国有企业、咨询公司等从事人力资源管理工作，如人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训管理、职业生涯管理、薪酬与福利管理等。
本专业学制4年，学生达到教学要求后，可获得本科毕业证书和管理学学士学位证书。
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