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培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握人力资源开发、管理理论和运作实务，具有较强组织、协调、考核、测评、管理人事的能力，同时能够独立进行人事组织设计与管理的高级应用型管理人才。
主要课程：主要包括管理学、会计学、统计学、微观经济学、宏观经济学、市场营销学、经济法、管理信息系统、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、财务管理等课程；以及管理通用技能实训、员工招聘与配置实训、培训与开发实训、专业知识综合实习、绩效与薪酬管理实训等实践教学环节。
修业年限及授予学位：四年，授予管理学学士学位。
就业方向：毕业生可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作
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