为进一步深化学校干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，为全校教职工创造公开、公平的竞争机会，经学校研究，决定通过公开竞岗方式在全校范围内选拔人事处副处长一名。为保证竞岗工作顺利实施，特制定本方案。
一、岗位资格条件
1．思想政治素质过硬，有强烈的事业心和责任感，有胜任岗位工作的能力、文化水平和专业知识；
2．年龄在45周岁以下,年龄计算时间为2014年3月1日；
3．本科以上文化程度；
4．具有中级及以上职称的教职工且任职在二年以上或现任正科级二年以上的干部，并且任现职以来年度考核均在称职及以上。
5．身体健康。
二、竞岗程序及时间安排
本次干部选配工作在3月下旬完成，具体工作由人事处组织实施，相关通知、公示、公告均由人事处负责发布。程序与方法如下：
1.报名。有意者填写《武昌工学院公开竞岗报名表》。报名时间为3月11-13日上午8：00开始至17:00截止,报名地点设在人事处。
2.资格审查。由人事处对报名人员进行资格审查，14日下午5：00公布符合条件的竞岗人员名单。
4.面试。竞岗人员首先总结自己近几年来的工作情况，工作总结要突出工作实绩；上岗后的工作思路和工作举措（时间为8分钟以内）。面试顺序抽签决定。面试过程中允许学校教职工到场旁听。面试时间为3月19日14：00开始，地点在行政楼五楼会议室。
5．民主推荐。面试结束后随即进行民主推荐，由参加民主测评人员推荐人选。参加民主测评人员的范围为全体校领导、相关职能部门主要负责人、竞岗人员所在单位代表和其它相关代表，具体名单由领导小组决定、人事处公布。到场参加旁听的教职工不参加推荐。
6．组织考察。根据竞岗人员民主测评情况，确定考察对象，由人事处发布考察预告并进行考察。
7.决定任职人选。学校召开党政联席会，听取人事处关于竞岗人员组织考察等情况的汇报，学校集体研究决定任职人选。
8.任前公示和任命。对拟任人员进行任前公示后发文任命。
三、本方案由学校人事处负责解释。
附件：武昌工学院公开竞岗报名表
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《武昌工学院公开竞岗报名表》来源于武昌工学院网，最近更新2014年3月11日。
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