根据工作需要，玉泉街道办事处决定面向社会选聘社区社会工作者。现将有关事项公告如下：
一、选聘职数
根据《西区社区社会工作者选聘工作办法》（攀西社建办[2014]1号）规定，玉泉街办共选聘社区社会工作者5名。
二、报考条件
1、模范遵守国家的法律、法规，政治素质好、责任心强，无违法违纪行为；
2、服务意识强，热爱社区工作，有一定的组织能力、创新能力和较强的口头表达能力；
3、身体健康，具备大专及以上学历，年龄在45周岁及以下；
4、从事社区工作满3年，工作表现优秀，居民群众认可，经街道审核，报区民政局同意，条件可适当放宽；
5、同等条件下，优先考虑在本辖区内居住的人员。
三、报名和资格审查
1、报名时间
2014年2月17日—24日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00）。
2、报名地点
玉泉街道办事处便民服务大厅，联系电话：5555391
节假日咨询电话：13882358062（黄女士）
3、报名要求
（1）报考者需提供本人学历证明、身份证、户口本、社会工作者资格证书原件及复印件一份，近期免冠一寸彩色照片3张，有社区工作履历的，提供社区工作履历证明。
（2）符合报名资格条件的报名人员，填写《西区社会工作者选聘登记表》。
（3）资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消其选聘资格。
四、考试内容及计分办法
本次选聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，以公开招考的方式进行。招考方式主要是笔试和面试。笔试、面试的时间、地点另行通知。
1、笔试
考试内容为《城市居委会组织法》、党风廉政建设相关规定、公文写作及运用、其它与社区工作有关的知识及实际运用。笔试采取闭卷形式，成绩实行百分制，占总成绩的50%。
2、面试
考生以“笔试成绩×50%+履历评价分数”确定面试资格。面试按每个职位数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员(最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试)。如每个职位报考人数未达到1：3的比例，则报考人员全部纳入面试。面试日前7日，在辖区公布面试人员名单。
面试主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。成绩实行百分制，面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩占总成绩的50%。
3、履历评价加分
（1）取得民政部颁发的社会工作职业初级资格证书的笔试成绩(折合后)加2分;取得中级资格证书的(折合后)加4分。
（2）截至招考报名日，担任社区工作人员满一年(按12个月计算)的笔试成绩(折合后)加1分;满2年(按24个月计算)的笔试成绩(折合后)加2分;满3年(按36个月计算)及以上的笔试成绩(折合后)加3分。
（3）累计加分不超过5分。
4、总成绩公布
总成绩=笔试成绩×50%+履历评价分数+面试成绩×50%，按照从高分到低分进行公示。
五、体检
街道办事处组织总成绩前5名人员到指定医院统一体检（费用自理）。体检合格者确定为聘用对象，体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。
六、录取
经公示、体检没有发现问题的，从高分到低分聘用前5名。
聘用人员可按照成绩从高到低优先选择就职社区。
七、生活补贴及待遇标准
生活补贴标准按攀枝花市西区人民政府办公室《关于调整村（社区）干部基本报酬、办公经费补助标准及党员教育培训经费的通知》（攀西府办函〔2013〕37号）的相关规定工资标准执行。
八、工作管理
1、本次社区社会工作者选聘工作由街道与聘用人员签订聘用合同，实行一年一聘。首次聘用的试用期为3个月，试用期满考察合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，并按程序依次递补。
2、社区社会工作者下列情况之一者，可按程序终止和解除聘用合同：
①不符合聘用条件，但通过弄虚作假被聘用的;
②不遵守本社区居民自治章程、规章制度和工作纪律，不认真履行聘用协议，年度考核结果没有达到称职的；
③违反国家法律、法规的。
3、在聘用期内，不愿继续担任社区社会工作者的，社区社会工作者本人应当提前30日以书面形式通知社区居委会，按照相关程序解除聘用协议，终止聘用关系。
特此公告
攀枝花市西区玉泉街道办事处
二○一四年二月十七日
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《玉泉街道办事处社区社会工作者选聘登记表》来源于中共攀枝花市西区委员会网，最近更新2014年2月18日。
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