劳动与社会保障
培养目标：本专业培养具有扎实的管理学、经济学、法学、社会保障学、人力资源管理学等学科的基本知识，掌握养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等方面的技能与方法，能在各级政府部门、各类企事业单位从事劳动与社会保障等实务工作，具有创新意识的高级应用型专门人才。
培养要求：本专业要求学生掌握现代经济学、管理学、法学等学科的基本理论和方法；掌握劳动与社会保障方面的基本理论知识、方法和技能；熟悉国家劳动与社会保障方面的政策和法规，具备较强的调查研究和分析解决劳动与社会保障方面实际问题的能力；能熟练运用计算机技术处理各种信息和进行劳动与社会保障管理；掌握文献检索、资料查询的基本方法；熟练掌握一门外语。
主要专业课程：计算机基础、微观经济学、宏观经济学、管理学原理、货币银行学、财政学、计量经济学、统计学、财务管理、法学概论、行政法学、劳动法、劳动与社会保障法、人口学、社会学、社会调查理论与方法、人力资源管理学、劳动经济学、发展与就业、薪酬管理、行政管理学、社会保障学、保险学、劳工关系、社会保障基金管理等。
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