各有关单位：
为贯彻《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》（桂职改字〔1992〕3号），使专业技术职务评聘工作逐步转入经常化，进一步完善专业技术职务评聘制度，现将二0一三年度企、事业专业技术人员考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
企、事业单位中具有员级以上专业技术职务资格的人员。
二、考核内容、标准要求
要严格掌握思想政治标准，在坚持四项基本原则的前提下，以专业技 术人员履行岗位职责或任期目标的工作业绩为主要内容。要根据不同专业的工作内容确定考核指标，制定考核标准，实行定量考核与定性考核相结合；重点考核所完成的工作数量、质量、效果、成果及所反映的专业技术水平和能力。
三、考核工作的组织与考核等次
考核应按干部管理权限进行，由人事与业务部门共同负责，要注意听取各方面的意见，提高考核工作的透明度，考核结果应与本人见面。通过考核对已聘任人员评定优秀、合格、基本合格、不合格等若干等次。优秀等次严格控制在15%以内。
四、需要注意的事项
1.借用和借调（支教、挂职）人员的考核由编制所在单位负责，借用和借调单位对其业务工作填写鉴定并加盖公章后转交原单位；在评比优秀时，同等条件下到艰苦地区工作的人员可优先考虑。
2.除工伤和法定休假外，当年工作时间不达6个月的不能参加考核；兼职人员兼任专业技术工作的，工作量不达50%的也不能参加考核；见习期的毕业生工作时间达6个月的可参加考核，但只写评语不确定等次。
3.从事专业技术工作的工人、临时聘用人员（含代课教师）可自愿参加考核，优秀等次严格控制在15%内，不与在职专业人员优秀比例合计。
4.专业技术人员考核登记表一式一份。县职改办审核后由工作单位统一保管，作为今后聘任和晋升职务的依据，不再存放个人档案；考核备案表和备案统计表各一式二份，职改办、单位各存档一份。
五、各单位或个人可登陆《柳州市职称改革网》（http://zgb.liuzhou.gov.cn/）或《融安人才网》（http://www.gxrarc.com/）下载打印《专业技术人员年度考核表》（必须使用16K 纸张双面打印），或者到县职改办（广场东路就业和社会保障服务中心三楼）购买。2014年2月28日前到县职改办复核，逾期不再办理。
融安县职称改革工作领导小组办公室
二〇一四年一月十五日
易贤网温馨提示：
《融安县事业单位专业技术人员2013年年度考核结果备案表.doc》《事业单位专业技术人员2013年年度考核备案统计表.doc》来源于融安人才网，最近更新2014年1月14日。
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