为深化州人大机关人事制度改革，增强单位活力，优化人员结构，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号），经州人大常委会机关党组研究，黔南州人大常委会办公室拟面向社会公开招聘下属事业单位工作人员10名。招聘简章如下。
一、招聘的原则及程序
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招考条件、招聘程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位计划
黔南州人大常委会办公室本次面向社会公开招聘州人大常委会机关电子政务中心管理人员6名；州人大常委会机关后勤服务中心工勤人员4名。具体详见《黔南州人大常委会办公室2013年公开招聘职位表》
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1．取得大学本科及以上学历证书的毕业生；
2．在黔南州各级国家机关从事驾驶或文印服务工作满三年以上并取得中专及以上学历证书的临聘人员。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法及法律法规，具有良好的道德品行。
2．年龄在30周岁以下（1982年12月1日及以后出生）。在黔南州各级国家机关从事驾驶或文印工作满三年以上的临聘人员,报考工勤岗位的，年龄可放宽到40周岁以下（1972年12月1日及以后出生）。报考驾驶员职位应取得C1以上驾驶证，具备5年以上安全驾龄，无重特大行车事故记录；文印员要求熟练掌握文字录入、排版和其他现代办公设备操作。详见职位一览表。
3．具有符合报考职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
4．具有正常履行本岗位职责的身体条件。
5．具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2．机关事业单位在职在编人员。
3．未能提交招聘职位所需学历、学位证书或执业（职业）资格证书及其他招聘资格条件所需证书原件的人员。
4．2014届毕业生。
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6．曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
7．近5年来在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。
8．涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。
9．不符合招聘职位要求条件的人员。
10．有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名
1．时间、地点及报名费
报名采取现场报名方式，报名时间2013年12月 9日至11日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）；报名地点设在黔南州人大常委会办公室政工科（都匀开发区电信大楼二楼）。每人限报考一个职位。
报名费每人100元。报考人员经资格审查合格并缴纳报名费后予以确认。
2．要求
考生根据所报职位，按要求填写《黔南州人大常委会办公室统一面向社会公开招聘工作人员报名信息表》（以下简称“报名表”），交本人近期白底正面免冠一寸彩色照片3张以及提供个人免冠彩色标准证件电子相片一张（相片格式为jpg，长宽为120dpi×160dpi,大小30KB以下、清晰、无马赛克、无变形）。报考人员须持毕业证书原件及复印件一份、有效《居民身份证》原件及复印件（含有效临时身份证），以及报考职位要求的其它证明材料。
（二）资格审查
报名现场对报名人员进行资格审查，资格审查由黔南州人大常委会办公室招聘工作领导小组办公室负责，审查结果由审查人员签名或盖章，资格审查不合格的人员不允许报考。
报考人员须认真阅读简章，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件与报名时的不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
报名及资格审查工作结束后，计划招聘人数与报名人数达不到1:3比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。无适合职位改报的，给予退返报名费。报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。
报考驾驶员职位的，报名后需先进行驾驶技能初步测试，测试合格人员方可进入下一环节。驾驶技能测试的时间和地点另行通知。
五、考试
（一）笔试（总分100分）
笔试内容：《公共基础知识》。
笔试采取闭卷考试形式，考试不指定参考用书。
《笔试准考证》发放日期另行通知，发放地点为黔南州人大常委会办公室政工科。考生凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）领取准考证。
笔试时间根据报名及工作实际情况通知 。笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。以上证件不齐全不能参加考试。
（二）面试
管理人员采取结构化面试的方式进行，工勤人员采取专业技能测试的方式进行。笔试结束后，由招考领导小组按照笔试成绩从高分到低分依次以职位招聘计划数1:3以内的比例确定进入面试人员。面试总分100分。同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
（三）总成绩计算
总成绩按笔试成绩百分制折算后占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。报考人员须按条件参加完本职位规定的所有科目考试，如未参加规定的其中任一个项目考试的，视为自动放弃报考。
六、体检
体检在黔南州人大常委会办公室招聘工作领导小组指定的医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论，鉴定一律不予认可。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低1：1比例确定体检对象。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以面试成绩高者列为体检对象。对体检结果有异议的考生，可提出复查申请，依据有关规定进行复查。体检结束后对考生提出的复查申请不予受理。体检不合格或放弃体检的，从进入面试考生中按总成绩由高到低依次递补一次。
体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。
七、考察
对体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由黔南州人大常委会办公室组成考察组具体负责实施。考察组由二人以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
八、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）有关规定，对公示期间无异议的，按规定报州人力资源社会保障局办理聘用审批手续。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
拟聘用人员应按通知要求按时到黔南州人大常委会办公室报到。超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。
九、纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
咨询电话：0854-8225391（州人大常委会办公室政工科）
监督电话：0854-8237878（黔南州人大常委会办公室纪检组）
0854-8224308（州人力资源社会保障局考试录用科）
十、本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
十一、在招聘过程中，黔南州人大常委会办公室招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息将在黔南州人大常委会网上公布。公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成黔南州人大常委会办公室招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
十二、本次招聘工作未尽事宜，由黔南州人大常委会办公室招聘工作领导小组研究确定。
十三、本招聘简章解释权属黔南州人大常委会办公室招聘工作领导小组。
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