一、目的宗旨
贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2013〕135号）等文件精神，通过面向社会招聘符合岗位条件的人员，充实师资队伍数量，优化师资队伍结构，加强师资队伍建设，为满足教学需要和提高教育教学与人才培养质量奠定基础,促进学校招生办学事业科学发展。
二、面试原则
考录面试工作必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、面试的方式
面试采取试讲、专业技能测试、综合面试三项进行。主要测试面试者的专业基础知识、教学业务能力和素质潜能以及综合分析能力、言语表达能力、应急与情绪控制能力、人际关系、举止仪表等。
（一）试讲：自选应聘岗位专业课内容进行试讲；
（二）专业技能测试：进行与应聘岗位专业有关的技能测试。
（三）综合面试：以回答问题的方式进行。
四、参加面试人员
根据招聘岗位拟招聘人数，依据考生的笔试成绩从高分到低分按比例确定面试人员（笔试成绩不计入总成绩）。具体名单见2013年11月13日公布的《广西机电工程学校2013年公开招聘面试人员名单》。
五、面试成绩的评定
①试讲评定。每位考生按照指定的时间抽取试讲顺序号，试讲采取一节课的方式，时间不超过30分钟，分不同岗位进行。每位考生根据所报专业，选择上课内容，主要考查应聘者教育教学基本素质和能力，包括：实现教学目标能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素质、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。试讲按《 ××专业理论授课考核评分表》的内容和标准评分，满分为100分，合格分数为60分。
②专业技能测试评定。每位考生按照指定的时间抽取测试顺序号，分不同岗位进行，按规定时间完成。主要测试应聘人员对专业知识的应用能力和解决实际问题的能力，实际专业技能水平及规范。按《××专业技能考核评分表》的内容和标准评分，满分为100分，合格分数为60 分。
③综合面试评定。考生在指定的时间抽取顺序号，按规定时间，分不同岗位进行。每位考生面试结束，即由考官根据考生回答问题的表现情况进行综合分析，并按《综合面试评分表》的内容和标准评分，满分为100分，合格分数为60分。工作人员统一收集各位考官对考生评定的《综合面试评分表》，按面试成绩的计算方法，在监督人员的监督下核计《综合面试评分表》，并填写《面试成绩汇总表》。
面试结束后，试讲、专业技能测试、综合面试成绩按4: 4: 2比例计算出面试总成绩。按面试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
六、面试成绩的公布
各项考试结束后，宣布成绩。综合面试结束，由主考官当场向考生宣布考生面试总成绩，并于24小时内在相关网站上公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
七、 面试时间、地点
（一）试讲、专业技能测试
时间：2013年11月30日（全天交叉进行）
上午8:00资格审核、抽签，8:30开考
地点：广西机电工程学校1号教学楼阶梯教室和各专业实验室
（二）综合面试
时间：2013年12月1日全天进行
上午8:00资格审核、抽签，8:30开考
地点：广西机电工程学校1号教学楼阶梯教室
八、注意事项
（一）参加面试人员必须出示本人有效身份证原件。考生的证件不全或不真实的，我校有权取消考生的面试资格，考生的笔试成绩同时作废，所有责任由考生自负。
（二）面试人员请于2013年11月30日、2013年12月1日上午8:00到广西机电工程学校1号教学楼二楼指定教室进行资格审核和抽签。考生须在规定时间内参加面试资格审核和面试考试，违者视为自动弃权，面试成绩作零分处理。
（三）参加试讲的人员必须准备所报岗位专业的手写教案一式8份（可手写原件1份，复印7份）。
（四）考生不可穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。
（五）面试不收取考试费。考生交通、食宿自行安排，费用自理。
（六）未尽事宜请与广西机电工程学校人事科联系。
电话：0771－3128395
广西机电工程学校
2013年11月20日
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