各教学单位：
为认真实施人才引进与培养工程，进一步加强教师队伍建设，做好2014年人才引进工作，现将有关事宜通知如下：
一、按照学校和本单位学科专业发展规划，在广泛调研、科学论证的基础上制定本单位今后三年的人才需求规划,在此基础上提出2014年人才需求计划。
二、制定人才需求规划和计划时，应充分考虑以下因素：
1.本单位学科专业建设规划和学术梯队建设需要；
2.本单位学科领军人才、学科专业带头人需要；
3.本单位教师队伍的学历、年龄、职称、学缘结构现状；
4.符合学校专业结构优化调整方案要求；
5.未来五年教师退休、进修培养情况。
三、需提交的材料
1.本单位未来三年人才需求规划（主要包括学科专业建设情况、现有教师队伍结构分析、人才需求情况等）。
2.本单位2014年人才需求计划（见附表）
四、时间安排
请各单位按照上述要求，结合本单位实际，认真编制今后三年的人才需求规划和2014年人才需求计划，于2013年10月10日前报人事处人事科（办公楼A4006房间），同时发送电子版到13181791912@163.com。
联系人：邱教生 联系电话：6715366
二〇一三年九月二十九日
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附件：2014年人才需求计划
《2014年人才需求计划.doc》来源于泰山学院人事处网，最近更新2013年9月29日。
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