在2013年事业单位公开招聘时，经过网上报名，城东新城管理服务中心办事员（1）岗位资格初审后确认缴费人数为5人。按公告精神，岗位缴费确认人数不低于招聘计划人数的3倍予以正常开考，笔试后该职位5名报考人员有4名考生缺考，只有1名考生正常通过考试，并随后在诸人才（人事）网公布考试成绩，接受社会监督。此事引起网上疑问，我局在接到网上投诉后，组织相关人员会同有关部门严肃认真调查，调查后发现除该考生外，另外4人都是虚假信息，且由该考生亲属个人恶意注册。
根据2013年公开招聘事业位工作人员公告精神，“应聘人员提供的信息必须真实完整且与网上的报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由应聘者承担”。
为此，按招聘公告精神，处理如下：1、该考生本次全部科目考试成绩无效；2、取消本次城东新城管理服务中心办事员（1）的招聘计划。
诸暨市人力资源和社会保障局
二0一三年八月二十四日
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