根据白云区供销总公司业务发展需要，为进一步强化人才队伍建设，选拔吸纳优秀人才，打造一支本地区、同行业内具有较强竞争能力人才队伍，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，现面向社会招聘资产经营部经理，诚挚欢迎有识、有志之士积极应聘，我们将本着德才兼备的用人标准选拔优秀人才，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及职责、待遇
（一）招聘岗位
白云区供销总公司资产经营部经理1名。
（二）岗位职责
1、负责资产经营部全面工作，制定投资业务的运营战略、部门年度工作计划与阶段性工作计划，实现公司的运营目标。
2、主持制定公司资产经营管理制度和相关内部控制制度，理顺资产经营业务流程，确保资产经营安全、有序、高效。
3、负责公司授权范围内的资产经营合同的审核、签订和管理工作。
4、全面了解、掌握所管理的资产物业状况和资产物业经营的行业状况、发展趋势、市场热点信息；对公司存量资产进行系统分析、比较，并根据市场环境提出物业经营定位、改造的初步意见，盘活资产物业，进一步发掘资产利用潜能，提高资产经营收益。
5、制定及完善资产物业市场调查开拓方案，加强社外资产物业资源和客户资源的对外开拓，负责与战略合作者的谈判、接洽，搭建有利的项目发展平台。
6、负责资产运营项目的统筹谋划、招商引资、市场推广及后续管理工作。
7、参与公司经营管理，参与公司重大经营项目的投资分析、论证等工作。
8、负责本部门资产经营信息库的建立工作。
9、负责指导、协调、管理子公司资产经营工作。
10、负责部门员工工作的调配、协调，对部门员工进行业务指导，会同人力资源部做好本部门员工的招聘、录用、职业规划、培训工作。
11、负责制定部门员工的绩效考核及奖惩分配方案。
12、对资产经营突发事件的协调处理。
13、负责部门的安全生产管理。
14、完成公司交给的其他任务。
（三）福利待遇
1、提供有竞争力的薪酬福利待遇，具体面议。
2、提供广阔发展平台和业务实践机会，设有个人培训资助基金，可申报学历及技能培训。
3、完善的社会保险，购买七险一金，另有工会互助保障基金。
4、公司设有企业饭堂，为员工提供优质健康伙食。
5、提供各项福利：组织活动、外出培训、年度体检、节假日补贴、高温津贴、生日礼金等。
6、提供良好的职位晋升机会，考核及格者每年有晋升机会，表现优秀者纳入企业高层管理人才库。
7、良好企业文化氛围，为员工提供人性化关怀和个人发展指导。
8、执行国家节假日休假及带薪年假制度，每周5天工作制。
9、工作区域：广州市市区。
二、报名基本资格条件
（一）基本条件
1、具有强烈的事业心和责任心，勇担当、会管理，立志艰苦创一番事业。
2、为人公道正派，遵纪守法，清正廉洁，作风严谨，爱岗敬业，有良好的职业素养。
3、熟悉现代企业管理方法，具备较强商（工）业物业经营管理、开发运营的专业知识、经验及丰富的客户资源，有较强的市场洞察力、市场竞争意识、开拓发展能力、改革创新能力和风险控制能力，有独立项目管理操作的成功经验以及一定的投资理财专业知识。
4、具有较强的领导力、组织协调能力、团队管理能力和良好的沟通能力，以及较强的培育、提升团队整体能力的意识和能力。
5、有良好的学习意识，注意新理论、新知识的学习和运用，勤于思考，勇于开拓创新。
6、具有良好的心理素质和身体素质。
（二）任职资格要求
1、大专以上学历，经济管理、企业管理、商业营销策划、房地产相关专业。
2、年龄不超过50周岁（1963年9月1日及以后出生）。
3、具有大中型企业中层管理职位3年及以上任职经历。
4、从事企业管理、商业地产营销策划、大型房地产中介运营管理、资产资本运营等相关工作8年及以上经历，有一定的客户资源和人脉关系。
5、熟悉企业经营管理相关法律法规和规则，熟悉行业发展趋势和政策，具有较强的宏观思维能力、执行能力和业务协调能力。
6、熟练使用常用办公软件及系统。
上述工作和任职经历计算截止时间为2013年9月1日。
三、公开招聘程序和方法
（一）报名及初面（8月25-29日）
1、发布公告。在白云信息网、白云时事、白云区供销联社网站、人才招聘网站等媒介发布公告，公布公开招聘岗位及岗位说明、报名条件和资格、招聘程序和方法等。
2、报名方式。只接受报名人员现场报名，不接受电话或电子邮件等方式报名。现场报名时需提交各项报名材料。
3、报名材料。（1）《广州市白云区供销总公司公开招聘中层领导干部报名表》纸质版一式两份（本人签名确认），同时将电子版发总公司公开招聘电子邮箱：bycoopgkzp@126.com，报名表可登陆www.bycoop.com“通知公告”专栏下载。（2）身份证、工作证、学历学位证书、专业技术职称证书、现任现聘职务证明材料、任职时长及工作经历证明材料的原件及其复印件一式两份，报名时由工作人员查验，对照无误后返还原件。（3）大一寸正面半身免冠蓝底彩色照片4张。报名材料需本人带备到现场递交，暂不接受以电邮、邮寄等形式的递交方式。
4、报名地点。白云区供销总公司地址：广州市白云大道南685号阁屏商务大厦四楼人力资源部，联系电话：86402278-8064、13602810733，联系人：麦晓为。
5、报名时间。2013年8月25日至8月29日上午9：30—12：00，下午2：00—5：30。
6、现场初面。报名登记完成后，由总公司人力资源部组织对报名人员进行初面及性格测试，并提供如公司经营状况、部门运营状况、岗位职责等情况的咨询。根据性格测试及初面评价的结果，按照人岗匹配的原则，确定拟进入复试的人员名单。
（二）资格审查（8月28-29日）
由白云区供销总公司公开招聘领导小组对拟进入复试的人员进行资格审查，审查合格者准予参加复试，并由总公司人力资源部通知。
（三）复试（8月31日）
1、复试采用自我展示及面试提问相结合方式进行，满分为100分，每位应聘者限时30分钟。自我展示环节及面试提问环节各按50%的比例计入考试综合成绩。
2、自我展示为应聘人事前制作PPT，并在复试现场进行宣讲展示的形式。应聘人根据对应聘职位的理解，结合个人的能力特长、项目经验、管理思维、工作思路、应聘动机等方面进行陈述演示，演讲主题、结构内容不作限制，由应聘人自定，时间15分钟。
3、面试提问主要测试应聘人在管理领导能力、问题解决的经验和专业知识、思维分析能力等方面与应聘职位的匹配程度。题目由总公司人力资源部拟订，应聘人根据问题进行作答，时间15分钟。
4、复试由复试参评人员负责评分。复试参评人员由白云区供销联社党委成员、白云区供销总公司班子领导、人力资源部经理等人员组成。每位评委根据应聘人复试的综合表现独立署名评分。
5、参评人员分别在应聘人自我展示及面试提问完毕后，根据其表现及水平，按照评分标准进行独立署名评分。面试得分由工作人员负责计算，先减去最高分和最低分，再平均计算得分。
6、白云区供销联社纪委派员参与监督考试及分数统计、复核的所有过程。
7、复试结束后，根据应聘人的自我展示及面试提问成绩按相应比例确定考试综合成绩，并由总公司人力资源部通知应聘人。
8、复试具体时间、地点将另行通知。
（四）成绩公布（9月2日）
工作人员对综合得分前三名应聘人的成绩在白云供销合作联社网站“通知公告”专栏进行公布。
（五）体检及背景调查（9月2-5日）
根据应聘人综合成绩，从高分到低分按3：1比例确定体检人选，体检合格者确定为背景调查人选，如有体检不合格者，所空出名额按照考试综合成绩依次递补。
背景调查采取前同事访谈、实地考察、专项调查等方法进行。背景调查结束后，在全面分析背景调查情况、充分酝酿讨论的基础上，形成背景调查人选的个人调查材料。
（六）研究决定人选
总公司领导班子会议根据个人调查情况和考试成绩综合研究后，作出任用建议，提交区供销联社党委研究决定。经区供销联社党委会议讨论认为无合适人选的，该职位可以暂时空缺。
（七）任前公示
招聘结果将在白云信息网、白云供销合作联社网站等媒介进行公示，公示期为7天。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关程序和规定办理任职手续。
四、时间安排
本次公开招聘工作拟从2013年8月开始，至2013年9月完成。
2013年8月16日：发布公告。
2013年8月25-29日：接受报名及初面。
2013年8月28-29日：进行资格审查。
2013年8月31日-9月1日：进行复试。
2013年9月2-20日：进行体检，背景调查，确定拟任职人选，进行任前公示，办理任职手续。
咨询电话：86400738-8068，13751885334，联系人：陈立邦
咨询邮箱：bycoopgkzp@126.com（此邮箱仅供报名咨询及资料收集，报名确认以现场报名提交资料为准）。
白云区供销总公司
2013年8月13日
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