根据《四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发［2006］9号）和《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发［2011］36号）等文件规定和工作需要，我县决定面向社会直接考核招聘乡镇卫生院工作人员20名。现将有关直接考核招聘事项公告如下：
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向社会公开招聘，符合条件的各类人员均可报考。
（二）基本条件
1、报考者应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)具备招聘职位要求的具体条件，详见附件《南部县2013年直接考核招聘乡镇卫生院工作人员职位表》。
(4)凡已签订了聘用（劳动）合同的人员，如要参加本次招聘，须与原单位解除聘用（劳动）合同关系，聘用后如与原单位发生纠纷，一切责任由报考者自负。
(5)本次招聘年龄周岁的计算以报名首日为截止时间。
2、具有下列情形之一的，不列入公开考核聘用人选
（1）曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；
（6）县域内机关事业单位在编人员；
（7）违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、招聘岗位及名额
本次面向社会直接考核招聘乡镇卫生院工作人员20名，具体招聘岗位见附表。
三、直接考核招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：
2013年8月15日-2013年8月16日工作时间内。
2、报名地点：
南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（四川省南部县金葫路8号政务中心7楼714号）。
咨询电话：0817—5588190
3、报名所需资料：
（1）本人身份证、资格证、毕业证、学位证等原件及复印件（各1份）；
（2）报考职位表上所要求的相关证明。
（3）本人近期1寸正面同底免冠彩色证件照片3张。
4、报名注意事项：
参加本次考聘的人员不报名到单位和岗位。
5、资格审查：
所有报考者须通过资格初审后方能参加考核。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其考核聘用资格。
（二）考核
本次直接考核招聘采用医学公共基础综合考核（面试）方式进行。
（三）体检
按考核聘用名额进行等额体检。
1、体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
2、体检时间和地点
体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
3、复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
体检（含复检）所产生的一切费用由报考者承担。
（四）公示
经考核和体检合格者确定为拟聘人员，在南部县人力资源和社会保障局网上（http://scnblb.com/）向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，可按考核成绩从高分到低分依次等额递补。
四、审核与聘用
公示期满且无异议人员由人社局对报考者所提供材料的真实性进行审查(能证明完全符合公招条件的所有材料原件及个人档案)。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。审核确认人员因弃权或因不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南部县人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按南部县有关规定程序报批及办理相关聘用手续。
通过南部县人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。聘用后，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流（调）动到其它事业单位。
五、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督电话：0817-5588190
南部县人社局
南部县卫生局
2013年8月12日
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