榆林职业技术学院2013年公开招聘专业带头人和专任教师公告

榆林职业技术学院是陕西省人民政府批准、教育部备案，榆林市人民政府主办的唯一一所全日制公办普通高职院校。学院坐落于榆林高新技术产业园区裕华路南，占地720亩,总建筑面积28万平方米，设计在校学生规模1万人。现开设化工工程、机电工程、矿业工程、会计等13个专业。根据学院的发展和教师队伍建设的需要，现向社会公开招聘专业带头人17名、专任教师48名（含专职辅导员）。

此次招聘经市政府批准，由招聘领导小组组织实施，市编办下达编制。被聘人员纳入事业单位编制范围。

现将有关事项公告如下：

一、招聘对象与条件

(一) 专业带头人

工业分析与检测、化工设备与维修技术、化学与有机化工、煤矿开采技术、矿山机电、矿井通风与安全、矿山测量、电厂热能动力装置、数控技术、机电一体化技术、电气自动化技术、会计、学前教育专业带头人各1名；

矿业工程系、机电工程系专业负责人各1名；

其它相近专业博士2名。

岗位要求：

忠诚党的教育事业，热爱职业教育;对本专业建设和学术研究有创新思路；具有较强的组织协调能力和团队协作精神;第一学历为大学本科，副高以上职称，有5-10年以上教学、企业管理经验或有较强实践操作技能（中级职称）；年龄不超过45周岁（1968年8月1日以后出生）;具有较高的科研水平，近五年在省级以上专业核心期刊至少发表2篇论文、科研成果至少有1项获市级以上一等奖。

(二)专任教师（含专职辅导员）

二、招聘方法步骤

（一）发布招聘公告

在榆林职业技术学院网（http://www.yulinvtc.com.cn/）、榆林市人力资源和社会保障网（http://www.ylhrss.gov.cn）、榆林人事人才网 （http://www.ylrs.gov.cn）上统一发布公告。咨询电话：0912-3448825 0912-3510379

（二）报名

本次招聘采取网上报名和现场报名两种形式。

1、报名时间

网上报名时间：8月17日8：00——8月23日18：00

现场报名时间：8月24日8：00——8月25日18：00

2、网上报名：邮箱yzyrsc@yeah.net

现场报名：西安市长安雅集酒店(雁塔区长安南路84号，电话029-85568999)

3、报名须知

网上报名：从《榆林职业技术学院2013年公开招聘专业带头人和专任教师公告》附件下载《榆林职业技术学院2013年公开招聘专业带头人报名表》（附件一）、《榆林职业技术学院2013年公开招聘专任教师报名表》（附件二），将填写好的报名表(贴于近期一寸免冠正面彩色相片)以及身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证明材料(标明“应聘+类别”字样)的电子版发送至报名邮箱。

现场报名：持本人身份证原件及复印件，近期一寸免冠正面同底彩色照片3张、毕业证、学位证、资格证等相关证明材料原件及复印件报名。已就业的报考人须提供单位同意报考证明。

（三）资格审查

依据报考条件进行分类资格审查。网上报名资审通过人员与现场报名资审通过人员到西安统一参加面试，面试时间、地点另行通知。

（四）面试

面试由招聘领导小组办公室组织实施。面试包括资格量化评估和综合素质测评，具体时间、地点另行通知。

1、资格量化评估。对符合条件的专业带头人和专任教师分别按照《专业带头人资格量化评估标准》《专任教师资格量化评估标准》,对应聘人员专业技术职称、第一学历、学位层次、毕业院校、工作经验、科研成果、获得各级荣誉等进行评估赋分，占面试分值的50%。

2、综合素质测评。按照《综合素质测评标准》组织测评（演讲2分钟）赋分，占面试分值50%。

根据应聘人员面试两项总分高低，按1:3的比例确定试讲人选，末尾成绩并列的，一并进入试讲。如招聘岗位与报考人数未达1:3比例，此岗位将不实施招聘。

（五）试讲

专业带头人参加10分钟简约课试讲和5分钟实践操作考核，试讲占分值的80%，实践操作考核占分值的20%。

专任教师只参加10分钟简约课试讲，占分值100%。

专职辅导员参加结构性面谈测评，占分值100%。

应聘人员总成绩以试讲、考核成绩计算，保留两位小数。试讲、考核总成绩出现并列时，按照资格量化评估分数确定排名顺序。

招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃的，按照试讲、考核成绩从高分到低分递补的原则等额递补，递补只进行一次。

（六）体检

按照试讲、考核成绩从高分到低分的原则，1∶1确定体检人员，按照《陕西省公务员资格申请人员体检标准及办法（试行）》，统一到指定三甲以上医院体检，体检不合格者，不予聘用。

（七）考察

对专业带头人，深入到原工作单位进行考察，重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质等，并对资格条件进行复查，考察不合格者，不予聘用。

（八）聘用

招聘领导小组根据面试、试讲、体检、考察，对拟聘人员进行公示，公示无异议后，办理临聘手续。按照市政府批准的教师招聘政策，签订聘用合同，同时上编、上岗，进入试用期，试用期为3年。学院对被聘人员每年进行一次考核，三年考核合格，由学院报市人社局，办理正式聘用手续，工龄从聘任之日起计算。如在试用期内两年考核不合格，解除临聘合同。被聘用人员必须服从组织安排，不服从安排的视为自动放弃。

三、工作纪律

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受校内外有关部门和个人的监督。招聘的各环节做到严密，无疏漏。坚决杜绝徇私舞弊，严格执行回避制度，排除一切干扰，确保招聘工作顺利进行。一旦发现违规、违纪行为，将严肃处理。评委和工作人员要服从管理，坚守岗位，考核期间，实行全封闭管理。

本公告由榆林职业技术学院招聘领导小组负责解释。

榆林职业技术学院

2013年8月10日

附件：榆林职业技术学院2013年公开招聘专业带头人报名表

附件：榆林职业技术学院2013年公开招聘专任教师报名表

附件下载易贤网温馨提示：

《榆林职业技术学院2013年公开招聘专业带头人报名表.doc》和《榆林职业技术学院2013年公开招聘专任教师报名表.doc》来源于榆林市人力资源和社会保障局网，最近更新2013年8月10日。

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