为进一步做好我市2013年扶持高校毕业生就业工程基层学校教师岗位招录面试工作，确保面试工作顺利开展，面试过程公开、公平、公正，根据省教育厅、省人社厅《关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》（甘教厅〔2013〕73号）和《关于做好2013年扶持1万名高校毕业生就业工程基层学校教师岗位招录面试工作的通知》（甘教师〔2013〕30号）文件精神，特制定本方案。
一、工作原则
（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格按照本方案规定的程序和要求进行。
（二）面试工作在嘉峪关市中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作领导小组的领导下，由市教育局具体负责，市人社局、市财政局协助实施，面试工作接受纪检监察部门和社会各界的全面监督。
二、面试对象及面试人员确定
（一）面试对象是参加甘肃省2013年扶持高校毕业生就业工程基层学校教师岗位招录中报考中小学、幼儿园教师岗位的考生，不包括代课人员和参加中职教师岗位考试的人员。
（二）按照省上的文件规定，按照项目分配指标的120%取整（凡出现小数点的都予以“进一”取整），依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单。省上下达我市中小学教师文科岗位指标2名、理科岗位指标1名、音体美岗位指标2名，幼儿园教师岗位指标10名。按照分配指标的120%取整（凡出现小数点的都予以“进一”取整）后，文科教师岗位进入面试人员为3人、理科教师岗位进入面试人员为2人、音体美教师岗位进入面试人员为3人，幼儿园教师岗位进入面试人员为12人。
三、组织实施
（一）面试时间、地点
时间：2013年8月7日上午8:00—12:00
地点：嘉峪关市第五中学
（二）面试组织
由市教育局具体负责，市人社局、市财政局协助实施。面试分文科组（历史、汉语言）、理科组（数学、物理）、音体美组（音乐、体育、美术）、幼儿园组，评委聘请具有中、高级专业技术职务的骨干教师担任，每组设主考官1名。由市教育局提供面试评委成员名单，由市监察局随机抽取并通知本人，面试评委名单不对外公布。
（三）面试内容及标准
1.中小学教师岗位
（1）试讲（15分钟以内）：不安排学生听课，以虚拟课堂的形式进行。面试使用的教材及范围：教材为现行初中教材，初中课题范围为八年级全册。
（2）试讲基本标准
①仪表大方端庄，教态自然得体，有亲和力；
②使用普通话，语言准确、精炼、流畅、有感染力；
③板书布局合理，内容精要恰当，书写规范美观；
④教学目标具体、明确，符合课程教材的基本要求和学生的认知水平；
⑤知识传授准确，教学重点突出，难点处理得当，信息容量适度；
⑥教学结构设计合理，师生合作互动，紧扣教学目标；
⑦从教学实际出发，教学方法恰当，面向全体学生，重视学法指导。
2.幼儿园教师岗位
（1）语言表达能力（30%）
考试内容：有关幼儿教育、专业学习、工作愿望等方面的问题；朗诵或讲述所抽取的中外优秀儿童文学作品。
评分标准：问题回答着重考察幼儿教师专业素质；朗诵或讲述语音面貌好，重音、停顿、连读准确无误，朗读流畅，声音洪亮、圆润，精神饱满，表情态势自然大方，准确把握朗读内容，有较强的感染力。
（2）教师艺术素养（70%）
应试者从音乐（声乐或器乐）、舞蹈、美术（绘画或手工制作）三个科目中任选一项考试。
①音乐
考试内容：自选一首中外歌曲演唱，美声、民族、通俗三种唱法均可，自备伴奏带或CD；器乐考生自选一首中外乐曲演奏，除钢琴外乐器自备。
评分标准：歌唱状态良好，演唱时咬字清楚，气息控制好，声音流畅，歌曲的演唱内容和歌唱情绪把握良好，具有较丰富的艺术表现力；完整地演奏高级程度的曲目，读谱准确，音高、音色、节奏准确，音色纯正，弹奏细腻、流畅、完整，具有较丰富的艺术表现力。
②美术
考试内容：教学挂图绘制或玩教具制作，主题自定，形式不限。绘画用4开试卷纸统一发放，画具自备；手工制作用工具材料自备。
评分标准：主题鲜明，造型准确，构图合理，符合幼儿审美要求和幼儿园教育要求，具有一定的造型表现能力；手工作品具有较强的实用性和指向性，用材经济、易加工，造型美观，符合幼儿年龄特点和幼儿教育规律，具有一定的艺术性。
③舞蹈
考试内容：成品舞或舞蹈片段。舞蹈种类、风格不限，自备伴奏带或CD。
评分标准：舞蹈基本功扎实，技术技巧娴熟，动作协调连贯，节奏感强，舞姿优美，正确地把握作品的风格特征及思想感情，具有一定的艺术表现力。
(四)面试流程
1.审查资格、确定面试科目：确定进入面试的考生，于8月5日下午5：00，携带笔试准考证、毕业证、择业通知书（报到证）、教师资格证（或教育学、教育心理学合格证）、身份证原件，按时到市教育局西二楼会议室，由工作人员进行资格审查后，填写《资格审查表》，确定考生面试科目，并现场办理面试通知单，考生凭身份证和面试通知单参加面试。最后进行面试程序要求的培训。
2.8月7日进行面试，面试人员7：30到市五中候考室进行抽签，确定面试顺序，接受工作人员的统一封闭管理；之后每位面试人员按提前1小时的时间进行抽课，抽完课后，在备课室备课，未进行面试前不得离开考点。
3.面试程序
工作人员通知面试考生入场，面试人员入场后将面试通知单交工作人员，由工作人员向考官通告考生序号和试讲科目，不得透露考生姓名和其它信息。
主考官主持面试人员进行试讲。
考官评定成绩：考官根据面试情况，按照评分标准，独立评定试讲分数，按总分100分进行评分。考官填写《试讲评分表》后必须签名。
成绩统计：面试结束后进行计分统计，每学科安排2名工作人员进行计分统计，对5名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分即为该报考人员的面试成绩，结果保留小数点后2位。统计结果填写入《面试结果汇总表》，该汇总表须由主考官、记分员签字并经监督人员审核签字后有效。
其中报考幼儿园教师岗位的考生在抽取语言表达能力测试内容后，准备时间为5分钟，考试时间为5分钟；艺术素养测试内容自定，展示时间音乐、舞蹈5分钟以内，美术30分钟以内。
（五）初选人员确定
1.笔试成绩占70%，面试成绩占30%。考生的最终总成绩为笔试成绩/3×70%+面试成绩×30%，以最终成绩从高至低确定拟录取人员名单（中小学教师文科岗位2人，理科岗位1人，音体美岗位2人，幼儿园教师岗位10人），各岗位指标末位考试总成绩出现并列时，优先录用农村纯农户、纯牧户零就业家庭和城镇低收入家庭考生，其次按照专业基础知识测试成绩从高分到低分择优录取。
2.初选人员名单向社会公示，公示期为3天。
3.体检：报考中小学教师岗位的人员参照公务员体检标准进行体检，报考幼儿园教师岗位的人员按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）规定的项目进行体检。体检不合格者，取消录用资格，缺额人员按照按总成绩高低向下延伸补录，补录人员按要求进行体检。
四、组织领导
教师招聘面试工作在嘉峪关市教师招聘面试小组领导下，由招聘面试工作办公室具体负责面试的组织和实施。
组长：王万平市人民政府副市长
副组长：杨录祥市教育局局长
韩思理市人社局局长
常军发市纪委副书记、监察局局长
成员：王丽艳市教育局党委书记、副局长
宋长远市财政局副局长
陈万军市就业服务中心主任
魏有明市教育局行政办公室主任
领导小组办公室设在市教育局，杨录祥同志兼任办公室主任。
五、面试人员纪律要求
面试实行统一封闭式管理，若不服从安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格；抽签、面试顺序一经确定，不得更改。面试人员要自觉遵守面试的时间要求，面试开始后15分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。进入考场后，自觉服从工作人员的管理和引导，必须在指定地点做面试准备，保持候考室、备课室安静，不得高声喧哗。面试结束后迅速离开现场，不得在考场附近逗留和在考场附近与其它面试人员谈论。不得携带手机等任何通讯器材进入考场(进入候考室后可交工作人员保管)。不得携带除面试指定的教材和美术类画具及手工制作工具外的任何书籍和材料。如有严重违纪行为将视情节给以严肃处理，直至取消其面试资格。
六、监督检查及要求
面试过程接受纪检监察部门的全程监督，严禁面试考官、工作人员徇私舞弊，如发现违法违纪和徇私舞弊，将追究当事人责任并严肃处理。
市教育局市人社局市监察局
2013年8月2日
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