今秋，县属幼儿园缺编教师补充采取公开选调的方式进行。选调方案如下：
一、选调的原则
选调工作，坚持公开、公平、公正的原则；坚持按需、择优选调的原则；坚持师德问题“一票否决”的原则。
二、选调的条件
1.热爱幼教事业,现在编在岗的教师；
2.年龄不超过35周岁（1978年6月30日后出生），具有大专以上学前教育专业的教师可放宽到40周岁（1973年6月30日后出生）；
3.参加了“小学教师转岗暨学前教育教师培训班”取得合格证和学前教育专业、具有艺术特长的教师，同等条件下优先选用。
4.省“民生实事”招录的教师在农村学校工作年限必须达到5年及以上。
5. 在思想品德、业务能力等方面综合考察考核其近三年的表现突出者。
6.身体健康。
三、选调名额
45名（其中县幼儿园10人、西关幼儿园35人）
四、选调办法（见附件）
五、选调人员的确定及调动
（一）选调考核结束后，由选调考核领导小组对参加选调人员考核成绩降序排名（若最后一名出现成绩并列时，取课堂教学成绩高者），并根据选调名额提出建议人选名单，交局长办公会议研究确定。
（二）对拟选调到县属幼儿园的教师进行为期三天的公示。公示期间如有问题反映，经查不宜选调的，取消其资格，空缺按成绩高低依次递补。
（三）选调人员试用期为一学期，试用期满后，由学校组织进行民主评议，评议不合格者退回原单位。
六、报名时间与地点
报名时间：2013年8月4日—8月6日
上午8:30—12:00 下午2:30—6:00
报名地点：民勤县教育局人事股
报名时提交身份证、毕业证、教师资格证、业绩证件、农村学校工作年限证明等原件、近期二寸免冠照片2张。
七、组织领导
选调工作由教育局统一组织进行，并成立考核领导小组，考核领导小组下设办公室，具体实施选调各环节的工作。同时成立纪检组，监督监察选调全过程，以保证选调工作的公平公正。
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