各中学、中小（校、园），各股、室、站（中心）：
为进一步深化教育人事制度改革，加强教育系统干部队伍建设，健全完善校长选拔任用机制，优化县教育局中层干部和学校领导班子结构，经研究决定，面向全县教育系统公开选聘股级干部和中小学（幼儿园）副校（园）长，现将有关事项通知如下：
一、选拔范围
建宁县中、小学（幼儿园）在职在岗公办教师
二、公开选聘的职位和数量
1、正股级干部3名；
2、县直属小学（幼儿园）、乡（镇）中心小学副校长5名；
3、乡（镇）初级中学副校长5名。
三、选聘原则
1、公平公正原则。采取公开报名、平等竞争、统一考核、择优聘用的方法，做到注重实绩、任人唯贤；
2、公开原则。选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的监督；
3、特殊人才优先原则。对第一学历为大学本科（含以上）或被评为县级以上名师（或星级教师）的优秀教师，在同等条件下优先聘用。鼓励符合条件的优秀女教师积极报名。
四、资格条件
1、思想政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感；有先进的教育教学理念、较强的改革意识和开拓创新精神，具备胜任学校领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，具备一定的计算机操作技能；遵纪守法，清正廉洁，身心健康。
2、具有大学专科及以上学历（报考中学岗位的应具有本科学历）。
3、报名竞聘正股级职位的，年龄在45周岁以下（1968年7月1日以后出生），现在我县教育系统担任副股级职务或学校处室（办公室、教务处、政教处、总务处、教研室）主任。
4、报名竞聘中小学（幼儿园）副校（园）长职位的，年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生）,在公办学校工作满3年以上（2010年9月1日前参加工作）。
5、有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的；处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；违反师德师风“二十条”规定的；其他不宜报名参加的。
五、方法步骤
公开选聘工作按照报名及资格审查、笔试、面试和组织考察四个环节进行。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2013年7月5日-12日（正常上班时间），逾期不予报名。
2、报名地点：建宁县教育局人事股，联系电话：3980051，3980030。
3、报名方式：采取个人报名或组织推荐的方法进行。
4、报名要求。报名人员需提前填写《建宁县教育系统公开选聘股级干部报名登记表》（见附件）一式两份并加盖所在单位印章，同时提供身份证、学历（学位）证书的原件、复印件及资历和处室主任职务证明，近期二寸免冠彩色照片2张（贴在报名表上）。凡弄虚作假的，一经发现，取消报名和聘用资格。
5、资格审查。县教育局人事股、监察室对报名人员的资格进行审查。经审查符合资格条件的，均可参加笔试。
（二）笔试
1、笔试内容：政策理论、教育管理知识、教育法律法规、科学文化知识、公文写作能力等综合素质。笔试总分100分。
2、笔试时间：2013年8月6日上午9︰00—11︰00。
3、笔试地点：另行通知。
（三）面试
1、根据笔试成绩，按竞聘职位1:4的比例从高到低确定进入面试人选（笔试入闱对象最后一名出现成绩并列的人员均可参加面试）。面试主要考察干部的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、业务能力、实践经验、应变能力、自我认知能力、计划决策能力和求实创新素质。面试由公开选聘工作领导小组组织实施，对面试人员按百分制当场评分，计分时去掉最高分和最低分，当场公布面试成绩。
2、面试具体时间和地点另行通知。参加面试的顺序按不同职位抽签决定。
（四）组织考察
1、按照笔试和面试各占50%的办法计算综合成绩，然后按竞聘职位1:2的比例由高到低确定差额考察对象（考察入闱对象综合成绩最后一名出现成绩并列的以笔试成绩高的优先）。
2、考察工作由公开选聘工作领导小组组织进行，采取多种形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考核，对全部考察对象作出书面考核报告。
（五）任前公示和决定聘用
根据笔试、面试、组织考察等综合情况，由公开选聘工作领导小组提出拟任人选，报县委教育工委研究，并在县教育网和有关学校进行公示，公示期为7个工作日。公示期结束后，对符合聘用资格者按有关规定办理聘任手续，试用期1年。拟任人选应当服从岗位安排，否则不予聘任。
六、组织领导
1、公开选聘工作在县委教育工委领导下进行，邀请有关部门人员参与公开选聘工作，并成立公开选聘工作领导小组，领导小组下设办公室。
2、县纪委和县教育纪工委全程监督竞聘工作，设立监督举报电话：3962181（县纪委）、3955155（县教育纪工委），确保公平、公正、公开，对公开选聘工作中出现的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理。
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《建宁县教育系统公开选聘股级干部报名登记表》来源于福建省建宁县教育局网，最近更新2013年7月9日。
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中共建宁县委教育工委
建宁县教育局
2013年6月26日
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