经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘70名中小学教师和10名幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数（见附表）
二、招聘对象、方式及条件
1、对象：
（1）中小学教师岗位:①应、往届全日制普通高校毕业生；
②鹤城区以外在职在编教师。
（2）幼师岗位：应、往届全日制普通中等及以上专业学校毕业生。
2、方式：采取笔试和面试相结合的方式。
3、条件：
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（2）具有良好的品行和教师职业道德；
（3）适应岗位要求的身体条件；
（4）报考小学教师岗位：
①应、往届全日制普通高校毕业生：需具有与报考学科相对应的小学及以上教师资格证，大专及以上学历，年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
②鹤城区以外在职在编教师：需具有与报考学科相对应的小学及以上教师资格证，大专及以上学历，年龄40周岁以下（1973年1月1日以后出生），具备小学一级及以上教师专业技术职称。
（5）报考初中教师岗位：
①应、往届全日制普通高校毕业生：需具有与报考学科相对应的初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
②鹤城区以外在职在编教师：需具有与报考学科相对应的初级中学及以上教师资格证，本科及以上学历，具备中学二级及以上教师专业技术职称，年龄40周岁以下（1973年1月1日以后出生）。
（6）报考幼师岗位：需具有幼儿教师资格证，全日制普通中专及以上学历，年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
（7）学科要求：专业对口或相近；
（8）鹤城区在职在岗的特岗教师不得报考，隐瞒身份者一经查出，取消聘用资格。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。
三、报名及资格审查
1、报名时间：7月13日－7月18日（上午8：00—12：00，下午3:00—6:00，节假日照常报名）
2、报名方式：现场报名。报名地点设鹤城区人力资源和社会保障局二楼会议室（怀化市府星路446号，原鹤城区劳动局办公楼）
3、所需材料
（1）应、往届全日制普通高校（全日制普通中等专业学校）毕业生须提供户口薄、身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各一份；在职在编教师还须另提供专业技术资格证原件、复印件各一份；
（2）本人近期免冠彩色1寸照片3张；
4、资格审查：由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室对报考人员的资格进行审查，资格审查合格才有参加考试资格。
各招聘岗位职数与该岗位报名人数须达到1:3比例时才能开考，达不到开考比例时,经怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组研究，并报市人力资源和社会保障局同意，调整招聘计划或适当降低开考比例。
四、考试有关事项
1、笔试
（1）时间：2013年7月23日上午8:30－11:30
（2）地点：怀化市一中电子监控考室
（3）笔试内容：以报考岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的其他知识和技能。
（4）根据笔试成绩从高分到低分按招聘职数1:3的比例确定面试人数，若面试入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试。
2、面试
（1）时间：2013年7月26日上午8:30开始
（2）地点：怀化市一中电子监控考室、鹤城区幼儿园会议室（报考幼师岗位）
（3）面试方式：
①报考小学教师和初中教师岗位：说课；
②报考幼儿教师岗位：五项技能考察。
（4）面试内容：
①报考小学教师岗位：A、所报考学科3-6年级教材（鹤城区现使用教材版本）；B、备课时间为1小时；C、说课时间为10分钟。
②报考初中教师岗位：A、所报考学科8-9年级教材（鹤城区现使用教材版本）；B、备课时间为1小时；C、说课时间为10分钟。
③报考幼儿教师岗位：
A、说：说课10分钟；B、弹：自弹乐曲和即兴伴奏曲各一首；C、唱:自弹自唱歌曲一首；D、跳：表演舞蹈一个；E、画：当场临摹画一幅。
3、成绩合成：（1）报考小学及初中教师岗位的考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（2）报考幼师岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4、考生总成绩按四舍五入精确到小数点后两位。
（1）报考小学及初中教师岗位招聘入围人员末位出现考生总成绩并列时，则以笔试成绩的高低决定排名的先后顺序,如果笔试成绩也并列时，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩的高低决定排名的先后顺序。
（2）报考幼师岗位招聘入围人员末位出现考生总成绩并列时，以面试成绩高低决定排名的先后顺序，如果面试成绩也并列时，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩的高低决定排名的先后顺序。
5、设置合格分数线
为确保鹤城区公开招聘教师的素质，本次参加考试人员的总成绩（笔试成绩+面试成绩）必须达到合格分数线60分以上（含60分），才能具备体检、考核的资格。如果合格分数线以上的人员超过相应岗位招聘名额，则按招聘名额从高分到低分确定人员参加体检、考核；如果合格分数线以上的人员少于相应岗位招聘名额，则按实际达到合格分数线的人数参加体检、考核。
五、考核、体检
1、考核：由公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施，在考核过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，所出空缺则按各岗位合格分数线以上排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。无合格递补对象的，不予递补。
2、体检：合格分数线以上的人员超过相应岗位招聘名额，按招聘计划1:1的比例确定体检对象；合格分数线以上的人员少于相应岗位招聘名额，则按实际达到合格分数线的人数参加体检。体检由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时必须携带身份证，体检费用自理。未按时参加体检人员视为自动放弃聘用资格。体检不合格所出空缺按各岗位合格分数线以上排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。无合格递补对象的，不予递补。
六、公示
1、公示地点：怀化人事考试网、鹤城教育网
2、举报或投诉电话：鹤城区纪委（0745--2245304）
七、相关待遇及要求
1、拟聘人员聘用后，纳入财政全额拨款事业编制，试用期为一年。试用期满后，根据工作表现和工作业绩办理转正手续。
2、拟聘人员工作岗位由区教育局统一分配，如不服从安排的人员取消其聘用资格。
3、聘用人员必须与学校及教育局签订《事业单位聘用合同》。
4、聘用人员在鹤城区的服务期限最低为5年。
八、未尽事宜由鹤城区公开招聘工作领导小组研究决定，本公告由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组办公室
二〇一三年七月四日
怀化市鹤城区2013年招聘中小学、幼儿园教师招聘计划与职位表
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