为做好2013年周口市高校毕业生“三支一扶”计划招募面试工作，根据《河南省2013年实施高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》的规定，制定如下工作方案：
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和人才观，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选拔出优秀的“三支一扶”大学生。
二、面试的组织管理
成立面试工作领导小组，面试工作由市“三支一扶”工作协调管理办公室统一组织。根据河南省“三支一扶”计划招募工作面试方案的要求，本次面试除由纪检监察人员担任每个考场的监督核分外，另设总监督1名，负责对整个面试过程的监督指导。
三、面试题本
面试题本由省“三支一扶”工作协调管理办公室提供。面试前派专人、专车到指定地点领取面试题本。
四、面试时间及考场安排
面试定于2013年7月6日上午9：00准时开始，1天时间。共设7个面试考场，3个候考室，1个休息室。
五、考点设置
1．面试考点设在周口市一高初中部。
2．面试考点设置考场示意图，张贴《面试考生纪律》，划分警戒区域，设专门人员负责引领考生并维持秩序，面试室、候考室、休息室和卫生间设置明显标示。考区使用无线信号屏蔽装置。
3．面试室整洁、明亮、安静。面试室内设应考席、主考官席和考官席、监督席、工作人员席（包括计分员、核分员和计时员）。应考席放置水笔和草稿纸，主考官席、考官席放置评分表、水笔和草稿纸，工作人员席放置汇总表、水笔、纸、秒表、计算器、订书机、曲别针等物品。
在主考官席对面适当位置设置应考席。
4．候考室要干净、整洁、明亮、通风好，并张贴《面试人员须知》。
5．休息室。用于面试结束的应试者等候宣布面试成绩。
6．考点设面试考务办公室、保密室、医疗室。
六、面试对象及形式
面试对象是按省“三支一扶”工作协调管理办公室下达招募计划总数1：2的比例以笔试成绩从高分到低分确定的人员，我市参加面试的人员共153人，其中：支教60人、支农10人、支医20人、扶贫20人、就业和社会保障基层服务43人。
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应试者的专业水平、综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机、人际合作意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等，满分100分。面试时间为每人不超过10分钟。
七、面试考官及工作人员组成
1．每个面试考场设7名面试考官，其中主考官1名，考官6名，主考官负责整个面试考场的组织协调工作，并参与对面试考生的评分。
2．每个面试考场设1名监督员，负责本面试考场内的监督工作。
3．每个考场设计分员、核分员（监督员兼任）、计时员各1名。
4．候考室工作人员负责考生抽签、粘贴胸牌号、登记等工作，对候考者实行封闭管理。
5．休息室工作人员，负责管理面试结束的考生。
6．考务办工作人员负责对整个考点的监督管理、协调服务、组织考官、工作人员、考生抽签确定面试考场及面试顺序等工作。
7．面试考官持证上岗，面试考官和工作人员在面试前接受市“三支一扶”办公室考前培训，在全封闭状态下开展工作。
八、面试组织
1．面试前向通过面试资格确认的考生发放《周口市“三支一扶”大学生招募考试面试通知单》及《面试须知》，通知考生按时参加面试。
2．面试考生应按照面试通知单上要求的时间到达面试地点。考务办工作人员集中对考生进行纪律、面试规则等培训，面试考生进入候考室后上交通讯工具，凡有通讯工具不上交者，按违纪处理，取消其面试资格。
3．考官在规定时间到指定地点集合，熟悉面试方案，进行考前培训。
4．工作人员于面试前参加培训、布置考场。
5.面试当天中午12:00—13:00为就餐时间，由工作人员将午餐送到面试室、候考室和休息室，供考生、考官和工作人员就餐。
九、面试程序
1．面试人员须按面试通知单上规定的时间，到相应地点参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。
2．考生按报考岗位进行分组，分组后，每个面试小组的考生分别选出1名代表抽签确定本组的面试室，面试人员在候考室抽签确定本人的面试顺序并签字登记，交考务办工作人员统一收存。工作人员查验其有效身份证、笔试准考证和面试通知单，并对面试人员按抽签顺序逐人进行照相。
3．面试开始前，在监督人员的监督下，考场工作人员抽签确定工作区域，各工作区域的工作人员须提前进入岗位，做好面试的准备工作；所有面试考官分别抽签确定面试室，7人为一组，各考官组确定后，主考官在监督人员的监督下领取面试题本（无误后）签字。上午8：50准时启封试卷，主考官组织本场考官一并熟悉试题内容，明确答题参考要点，面试开始前5分钟，计分员将有关表格分发给每位考官。
4．面试人员进入候考室后进行封闭管理。面试开始后，根据主考官的指令，工作人员按照岗位分工和职责要求，逐一引导面试人员进入面试室。面试结束后，面试人员在工作人员引导下离开面试室到休息室休息，接受封闭管理，当天面试工作结束前不得离开。
5．每位面试人员面试开始时，主考官首先宣读指导语，考生的思考时间和回答问题时间共为10分钟。计时员按照主考官的指令开始计时，计时员在考生答题进行到第8分钟时，提醒考生还有2分钟。面试时间到时，要高声宣布“时间到”，主考官应发出指令请面试人员停止答题并离开考场。
6．面试时，原则上由主考官主持面试，其它考官不再提问问题。
7．面试考官根据面试人员回答问题的情况进行独立评分。考官评分结束后，计分员收取每位考官的评分表，当场计算面试成绩，核分员对分数进行复核，最后由主考官签字确认。
面试计分采取体操计分法。即：将考官评出的分数去掉一个最高分、一个最低分，其他5位考官分数相加平均，即为面试人员的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后2位数。同一岗位的考生在不同面试室进行面试的，其面试成绩还应进行加权平均后计算为有效成绩。
8．面试成绩当场公布，因为岗位名额已定，如最后一名考生成绩出现并列，需进行加试。考试启用备用试题，加试时间仍为10分钟。
考试总成绩=笔试成绩×50％ 面试成绩×50％。
考试总成绩确定后，统一宣布面试成绩和总成绩以及进入体检人员名单。
9．面试结束后，所有题本和本场成绩登记表（一式两份）一份交由本组监督员统一带回保密室保存，另一份交微机录入室，面试成绩由工作人员及时输入微机，并予以公示。
周口市“三支一扶”工作协调管理办公室
2013年7月3日
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