根据《关于印发广西壮族自治区2013年度考试录用公务员工作实施方案的通知》中“报考计划录用人数与实际面试人数的比例在1∶1以下（含1∶1）职位的人员，其面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员的平均分以上（含平均分）方为合格。经市级以上公务员主管部门批准，报考少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位，以及报考公安机关人民警察职位的公安专业的人员，其面试合格成绩可在当天所在考场面试平均分的基础上降低5分，但不得低于60分。”的规定，现将我市1∶1职位所在考场的平均分情况予以公布，其中：钦州市公安局民警一职位（职位代码：14507075001）、钦州市公安局交警支队事故处理一职位（职位代码：14507079001）为招录公安机关人民警察的公安专业人员职位，钦州市公安局钦北分局法医职位（职位代码：14507078002）为紧缺职位，经研究，同意将该3个职位所在考场的面试合格成绩降低5分。
特此公告。
| 1∶1职位名称 | 考场号 | 所在考场面试平均分 |
| 灵山县乡镇机关乡镇机关综合职位一（职位代码：G01） | 第1考场 | 71.49 |
| 灵山县乡镇机关乡镇机关综合职位三（职位代码：G03） | ||
| 钦北区乡镇机关乡镇机关综合职位二（职位代码：G13） | ||
| 灵山县太平镇人民政府综合职位二（职位代码：14507021002） | 第31考场 | 74.45 |
| 灵山县沙坪镇财政所会计人员（职位代码：14507038001） | 第35考场 | 74.87 |
| 1∶1职位名称 | 考场号 | 所在考场面试平均分 |
| 浦北县卫生监督所卫生监督员（职位代码：14507069001） | 第36考场 | 76.15 |
| 浦北县财政局六硍财政所科员（职位代码：14507066001） | 第39考场 | 65.35 |
| 浦北县财政局平睦财政所科员（职位代码：14507067001） | ||
| 降低面试合格分数线的职位： | ||
| 1∶1职位名称 | 考场号 | 降低面试合格分数线后的考场平均分 |
| 钦州市公安局民警一（职位代码：14507075001） | 第9考场 | 74.11 （原考场平均分为79.11分） |
| 钦州市公安局交警支队事故处理一（职位代码：14507079001） | ||
| 钦州市公安局钦北分局法医（职位代码：14507078002） | 第12考场 | 69.53 （原考场平均分为74.53分） |
中共钦州市委组织部 钦州市人力资源和社会保障局
钦州市公务员局
2013年6月17日
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