因工作需要，经市编办同意，南宁市卫生监督所公开招聘后后勤服务工作人员4名，根据南宁市委组织部、市编办、市公务员局关于《南宁市机关工勤人员岗位管理暂行办法》的规定，特制定本方案。
一、指导思想
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘机关后勤服务工作人员，严格按照条件、规定的程序，招聘具有较好的思想政治素质，有一定专业技能的人员。
二、招聘组织机构
招聘具体工作由人事科负责承担，组织对应聘人员进行资格审查、技能测评、政审考察后，报所领导班子讨论确定拟聘人选。
三、招聘岗位
办公室驾驶员岗位2名、打字员岗位2名
四、招聘人员资格条件
(一)综合条件
坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有一定的政治理论水平和本岗位所需的专业技能，遵纪守法，作风正派，工作勤恳，全心全意为人民服务。
(二)岗位条件
驾驶员岗位：男性，年龄35周岁以下，大学专科以上学历，持有C1及以上级别驾驶证且有2年以上驾龄，熟悉行政机关办公室及后勤服务工作。
打字员岗位：年龄35周岁以下，本科以上学历， 中共党员，南宁市户口，有2年以上工作经验，持有工人技术岗位中级以上证书，熟悉行政机关办公室工作。
五、招聘办法(程序)
(一)发布简章。
经市公务局批准后在南宁市人才网公布《2013年南宁市卫生监督所公开招聘后勤服务人员工作方案》。
(二)报名方式及资格审查。
报名时间：2013年5月20日至2013年5月24日。
地点：南宁市卫生监督所人事科
地址：南宁市友爱南路13号南宁市卫生监督所5楼。
联系人：詹铁斌、谢晶晶。联系电话：0771-2414265。
报名者携带岗位资格条件所需相关证照原件及复印件、1寸彩照2张、个人简历1份办理报名手续。本所人事科按照招聘资格条件对应聘人员进行资格审查。
(三)确定面试人选。所领导对通过资格审查的应聘人员名单进行集体研究，按1：3的比例确定面试技能测试人员名单。
(四)技能测试。由本所人事科及办公室组织对进入面试的应聘人员进行技能测评。
(五)组织考察。按照1：1的比例，所领导班子集体讨论确定考察人选。 以德、能、勤、绩为内容， 由本所人事科组织进行考察。
(六)组织体检。按1：1的比例由本所人事科安排体检。
(七)集体讨论。经所领导班子集体讨论确定拟聘人选，报公务员局审定后，公布聘用人选名单。
(八)公示。对拟聘人选公示进行公示，公示期满无异议，则签订聘用合同，办理有关使用手续。
六、时间安排
具体时间另定。
七、招聘工作的实施和纪律要求
1、认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序进行招聘，确定人选由所领导集体讨论决定。
2、严格按照招聘岗位的条件择优选聘。
3、招聘工作人员要严格遵守人事纪律，对违反规定和人事纪律的人员，根据其错误性质及影响给予纪律处分。
4、考官、工作人员与考生有回避关系的，应主动提出回避。对违反工作纪律的，根据有关规定严肃处理。
更多信息请查看广西壮族自治区事业单位招聘网
