为进一步完善竞争性选拔干部机制，深化机关人事制度改革，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共温州市委关于进一步激发干部干事创业活力的实施意见》（温委发〔2012〕107号）的精神，我局决定，面向全市“开门约荐、差额遴选”2名正科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、遴选岗位
1.温州市少年儿童图书馆馆长；
2.温州文化发展投资集团有限公司副总经理。
二、资格条件
1.报名温州市少年儿童图书馆馆长的，要求现任温州市各级党政机关副科级职务、事业单位相当于副科级职务满2年；现任各县（市、区）正科级行政机关或事业单位中层正职满4年，且具有副高及以上职称。大学本科以上学历。有分管或从事宣传、文化、教育等相关工作经历。
2.报名温州文化发展投资集团有限公司副总经理的，要求现任温州市各级党政机关副科级职务、事业单位相当于副科级职务、市属国有集团企业中层（含二级公司相当职务）满2年；现任各县（市、区）正科级单位中层正职满4年。大专以上学历。有分管或从事企业管理、建设、投融资等相关工作经历（以上任职时间均计算到2013年3月30日）。
3.年龄45周岁以下（1968年1月1日以后出生）。
4.近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。
5.符合《干部任用条例》及相关法规规定的提任要求。
有下列情况之一者不受理报名：受过刑事处罚的；受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；其他不宜报名的。
三、主要程序
1.自荐报名。自荐时间：2013年5月22日、23日、24日(8：30-12：00和14：00-17：30)；报名点设在温州市文化广电新闻出版局人事处（市行政管理中心1907室）；咨询联系电话：0577-88967183，88967184。
每位报名者只能报一个岗位，填写《推荐报名表》，并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。每位报名者可事先到温州文化信息网www.wzwh.com、温州党建网www.wzdj.gov.cn、温州人才网www.wzrc.net下载。
2.资格审查。对报名者进行资格审核，并进行综合素质遴选。为确保遴选质量，如某一职位资格审查合格人数少于3个，则取消该职位遴选。
3.专题调研。组织资格审核合格者进行专题调研，撰写调研报告，主要测试分析问题、解决问题能力。按目标岗位1：3的比例遴选入围。
4.面试。侧重对入围者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试了解。
5.组织考察。专题调研、面试分别按40%、60%的比例计入总分。按目标岗位1：1的比例确定初步人选。按照规定程序进行全面考察，注重对德的考察了解。如有不合格者，按综合成绩依次递补。
6.讨论决定。根据考察情况和综合成绩，按干部管理权限讨论决定任用人选。拟任人选按规定进行任前公示，并实行一年的试用期。
五、纪律要求：
1.“开门约荐、差额遴选”工作在温州市文化广电新闻出版局党组领导下进行，负责具体问题研究决定和解释。
2.参与“开门约荐、差额遴选”工作的各类人员必须严格执行市纪委、市委组织部《关于在“开门约荐、差额遴选”领导干部工作中进一步严肃干部人事纪律的通知》要求，营造风清气正的选人用人环境。
3.为加强监督，我局接受电话和网络监督举报。对违反纪律要求的行为，一经发现，严肃查处。举报电话：0577-88960528。
温州市文化广电新闻出版局
2013年5月15日
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