企业简介：
贵州天赐企业集团成立于2012年6月4日，位于贵阳市中心位置————贵阳市世贸广场。注册资金1000万元，法定代表人为董事长张嘉财先生。
天赐集团作为应国际、国内大的经济环境下而设立的大型产业运营集团，将响应经济环境，结合中国西部开发的大机遇，中央政府制定的“十二五”发展规划的刚要，定向对西部地区12省进行城市化进程投资运营的政策，未东部地区的经济结构，和产业结构调整服务，同时将庞大的民间资本，及国外严重缺乏流动性和收益性的资本，安全高效，科学的引入到实业经济体中，利用天赐独创的企业集团系统平台，为资本建沃土，为企业建支撑，为市民建好房。
集团公司的所有运行规程，均在中华人民共和国的发展规划战略中，也置于中华人民共和国的所有法律范围内！天赐致力于创造美好低碳循环生活，运用具备知识产权核心的城市综合体运营标准模式，打通购房刚需者及房地产市场需求的双向通道，为经济，社会。文化。人民的幸福生活建立完善的标准模式，并切实实施！
目前，天赐集团公司正致力于企业文化的建设—天赐文化树。经营理念是根，企业精神是主干，安全文化、客户文化、形象文化、领导力文化及健康文化是她繁茂的枝叶。背靠天赐企业文化这颗大树，相信我们的文化建设会汲取更多的营养，不断地发扬壮大！
天赐企业集团是一家综合性的企业，其中产业包含十二中心。分别为：金融投资中心、财务审计中心、营销策划中心、人资行政中心、安全监察中心、外联顾问中心、法律法务中心、战略研究中心、土地开发中心、工程设计中心、资产运营中心、拆迁材料中心。
天赐在风雨中绚丽，在奋斗中成长。天赐人将秉承“播种幸福”的理念，不断创新安全管理，提升技术含量，用天赐集团文化营造出一个安全、安定、安乐的幸福家园。
截止日期： 2014年2月23日
招聘职位： 1、人事主管：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①人员招聘、培训管理与相应手续办理，招聘管理工作、储备人员管理；
②协助人力资源部经理制订并执行公司的培训制度和政策，不断完善公司的培训体系，负责人力资源培训与教育工作，执行集团培训工作制度及各项工作流程；
③负责具体培训项目的实施，进行过程管理，并承担相关教学工作，不断改进培训工作，提升培训效果；
④协助公司人才梯队建设工作，对储备人才实施培训与管理，负责培训费的控制与管理；
⑤劳动竞赛及福利性激励机制的建立，劳资关系管理，劳动安全、福利管理工作，员工关系内部事务管理，上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
①年龄35岁以下，男女不限，具有人力资源相关职称；
②有良好的职业形象、素养与语言表达能力，具有一定的领导能力及洞察能力，有对工作有很强的执行力及责任心，有较强的写作能力和数据分析能力，具有很强的敬业精神，具有良好的沟通协调能力；
③对国家、地方政府相关政策法规了解，电脑操作熟练，能使用常用办公软件。
待遇：3000以上+各种福利待遇（同行业竞争力水平薪酬福利）。
2、控违安保专员：10名，男，48岁以下，30岁以上，
职位描述：
①对违法建筑及违法行为进行发现、制止、控制；
②夜晚巡视工程现场，以保障各方面安全；
③按照控违办指定路线进行巡查；
④在监控范围内发现异常情况需及时报告主管领导。
职位要求：
①男，48岁以下，身体健康；
②家庭居住地址在乌当区者优先。
待遇：2000-3000。
3、结构设计主管：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，设计类专业，大专以上学历，
职位描述：
①主持完成各项目的结构方案、结构施工图设计工作；
②参加现场施工例会，协调与施工配合需要解决的问题；
③参加工程项目的基础、主体、隐蔽及竣工验收；
④协助管理中心完成设计管理的各项职能工作。
职位要求：
①男女不限，大专以上学历；
②设计类专业者优先考虑；
③有房地产设计及设计院工作经验者优先。
待遇：同行业竞争力水平薪酬福利。
4、建筑设计主管：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，设计类专业，大专以上学历，
职位描述：
①主持完成各项目的规划方案、建筑施工图设计工作；
②处理工程项目实施过程中的技术问题，重大技术问题报中心和集团公司；
③负责施工图会审和工程项目技术交底工作；
④负责与设计、施工、监理及其他协作单位的技术交流对接。
职位要求：
①男女不限，大专学历以上，建筑设计类专业优先；
②要求有房地产行业、设计院工作经验。
待遇：同行业竞争力水平薪酬福利。
5、行政前台：2名，女，28岁以下，18岁以上，中专以上学历，
职位描述：
①协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度；
②负责公司生活用品,办公设备用品、文具的申购、审批,跟催调派工作；
③负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发；
④负责公司内部员工通讯名录整理、行政资料整理归档、文书打印。
职位要求：
①有前台经验者优先；
②身高165cm以上；
③形象气质佳，头脑灵活，做事利索；
④亲和力强，声音甜美；
⑤中专学历以上。
待遇：2500-5000。
6、行政司机：1名，男，50岁以下，30岁以上，
职位描述：
①根据公司统筹调度安排准时出车；
②自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒适；
③负责车辆路费、保险、年审业务办理；
④负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务。
职位要求：
①具备A1驾照；
②十年以上驾龄；
③男性。
待遇：2500以上。
7、策划经理：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，营销方面专业，大专以上学历，
职位描述：
①参与集团公司房地产项目的规划设计和方案设计；
②负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究；
③依据公司经营计划，配合公司总目标，制定各项目销售计划，并予以追踪控制，以确保其达成或超越所定目标；
④各类营销活动的策划，组织相关人员实施，实现具体项目的销售计划。
职位要求：
①有房地产营销策划工作经验者有限；
②七年以上工作经验；
③大专学历以上；
④有营销策划方面的成功案例展示；
⑤人脉关系广。
待遇：6000以上。
8、文案策划：1名，性别不限，40岁以下，20岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①协助集团公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
②负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
③负责集团公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
④负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
职位要求：
①女性；
②文字编辑能力强、语言表达能力强；
③中文专业、策划专业毕业者优先；
④要求有房地产文案或相关工作经验。
待遇：2500-6000。
9、策划专员：1名，性别不限，40岁以下，20岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①助策划经理做好集团公司项目的营销推广策划方案、企业整体形象策划以及视觉识别系统策划设计，完成部分策划方案；
②根据不同时段，协助策划经理制定集团公司的形象推广宣传方案；
③协助策划经理维护户外广告、销售现场、示范单位等广告包装管理工作。
职位要求：
①有房地产相关企业策划工作经验优先；
②有成功的企业策划案例展示；
③头脑灵活、反应能力强、责任心强。
待遇：2500-6000。
10、置业顾问：20名，性别不限，35岁以下，18岁以上，中专以上学历，
职位描述：
①从事日常售楼业务及相关工作，严格执行销售现场的各项制度，服从销售经理的工作安排，执行销售政策，每月按时完成销售任务；
②积极进行日常销售工作，努力创造销售业绩，开拓新客户、挖掘老客户，认真做好客户登记并保证资料的准确性，每日认真完成工作日志，负责客户的资料收集﹑联系﹑带看﹑签约直至售后服务等系列工作，热情为每个客户提供专业到位的全方位服务，定期与老客户联系，做好客户后续跟进服务工作，遇事不与客户争执并及时向上级汇报；
③积极参加各项专业知识方面的培训并以高标准要求自己，了解学习最新的相关法律法规，及时更新相关的销售资料；
④提前提醒客户签约时间，认真接待每一位购房客户，按时有效的签定完毕购房合同。
职位要求：
①形象气质佳
待遇：1800-6000。
联 系 人： 刘经理
联系电话： 5280857
地址： 贵阳市延安中路世贸广场B区5楼
邮编： 550001
电子信箱： shanshan633633@126.com
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