一、招聘考核原则及岗位
1、拟招聘的新教师的学历、知识结构和研究方向应与计划招聘的岗位相符，能够较快胜任拟聘任的岗位职责和工作。
2、拟招聘的新教师所学专业和方向应有利于信息工程学院今后专业建设、专业结构调整，有利于师资结构的优化和教学、科研发展的需要。
3、招聘考核坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
4、招聘岗位：专任教师岗位5人
| 序号 | 招聘人数 | 岗位资格条件 | |||
| 专业 | 全日制普通教育学历 | 学位 | 其它条件 | ||
| 1 | 1 | 应用数学 | 研究生 | 硕士、博士 | 本硕专业一致或相近，应往届未就业 |
| 2 | 1 | 运筹学与控制论 | 研究生 | 硕士、博士 | |
| 3 | 1 | 系统理论 | 研究生 | 硕士、博士 | |
| 4 | 1 | 信号与信息工程 | 研究生 | 硕士、博士 | |
| 5 | 1 | 检测技术与自动化 | 研究生 | 硕士、博士 | |
二、面试人员的遴选办法
根据岗位需求和报名情况，遴选出专业、研究方向符合招聘岗位要求、科研工作与成果较突出的人员参加招聘考核与面试。
三、报到时间及地点：
1、报到时间：2013年5月6日上午9:00
2、报到地点：福建省三明市三元区荆东路25号，信息工程学院办公室（理工3-306）。
四、面试时间、地点：
1、面试时间：2013年5月7日上午8:10。
2、面试地点：三明学院理工3-302教室。
五、面试内容：
1、基本素质：应聘人员简要介绍个人基本情况及近三年的学习、研究情况，发表论文的情况，回答有关提问。（30分）
2、教学试讲：应聘教师应编写1个课时的教案，试讲的课程与内容必需与所应聘专业、岗位相关（可备多媒体课件），并进行20分钟的片断教学。（50分）
3、专业技能：现场命题考核（电脑上机操作）。（20分）
4、附加分（5分）：学术水平（论文、科研项目，2分），英语六级（1分）、“985工程”院校（1分）、国外留学经验（1分）。
六、评分办法：
总分=考核分+附加分。
七、报到时需携带的材料：
本人身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、就业推荐表、专业技术职务任职资格证书等证书及其它相关证明材料原件和复印件，一寸正面免冠彩色近照两张（用于填写《三明学院公开招聘工作人员登记表》）。应届毕业生如在毕业后不能补充提供以上相关材料，学校将不予聘用。
八、成绩公布：考后一天内按相关文件规定通知面试者。
九、注意事项
1、应聘人员须携带身份证等证件进入考场。
2、应聘人员在面试结束后等候体检通知，或返校（家）等候通知。
3、交通费及食宿费自理。
4、如需住宿，可前往：①南方大酒店（三明学院三元校区门口）；②京东商务宾馆（三明学院校大门对面）。
5、学校地址及乘车路线：三明市三元区荆东路25号。
从火车站、长途汽车西站、城门长途汽车站可乘11路、7路公交车到三明学院站下车；从长途汽车东站可乘1路、2路、51路和52路公交车到城关车站，转乘11路、7路公交车到三明学院站下车。
十、其它未尽事宜请咨询13559892913，联系人：黄老师。
附：面试人员名单http://218.5.241.11:8044/readrczp.asp?id=279
三明学院人事处，信息工程学院
2013年4月26日
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