航空工业背景
源自航空工业的民族使命感、社会责任感、艰苦奋斗和精益求精精神源自深圳特区的独立思考、敢为人先、不甘平庸、激情进取精神；源自实践和对企业人本和谐、诚信务实、团结协作、讲求协同的本质理解。
上市公司实力
中航地产成立于1985年，1994年公司改组为国内公众上市公司，证券代码为000043，简称 “中航地产”。公司经过二十余年的努力，已发展成为集地产开发、物业经营与管理、酒店经营与管理为一体的综合性集团公司，连续多年进入深圳百强企业榜。至2008年底，公司旗下控股和参股企业达25家，托管企业1家。
致力商业地产，融入中国城市化开发与建设
公司以“打造特色鲜明、值得社会信赖的商业地产投资、发展和运营商”为愿景，凭借上市公司的有利平台，整合资源、扩大规模、突出主业，着力打造城市综合体，发展“中航城”核心产品品牌，形成以深圳为基地并辐射珠三角的业务核心，同时强势挺进中国西南、西北、中南、长三角和环渤海区域，进而形成全国战略发展布局。
以城筑未来，与城市共升级
公司凭借自身良好的品牌形象和雄厚的专业实力，积极参与中国城市化开发与建设，致力于提升城市区域综合运营能力和商业地产的持续经济贡献能力，进而实现开发区域土地价值的最大化，为提升城市区域价值、推动中国城市化建设而作出贡献。
贵阳中航城
地块位于贵阳市观山湖区与云岩区交界处，世纪金源大饭店对面，占地面积964亩。贵阳中航城融合了商业、办公、文化产业、酒店、公寓、住宅等多种形态，缔造贵阳市具有国际品质的城市综合体项目。
截止日期： 2014年4月10日
招聘职位： 1、暖通工程师：1名，性别不限，45岁以下，26岁以上，暖通及相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
职位描述：负责项目暖通技术管理、施工协调及暖通设备运行管理相关工作。
职位要求：
① 职位要求：最近3年在房地产企业或工程相关岗位从事暖通设计、施工管理工作，全程参与过2个以上项目建设；
②持一级建造师或项目经理资格优先考虑。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。。
2、电气设计师：1名，性别不限，45岁以下，26岁以上，电气自动化相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①职位描述：负责专业相关的设计管理工作，跟进设计院设计进度；
②负责专业相关的项目现场施工技术支持；
③职位要求：三年以上甲级设计单位或大型房地产企业、建筑施工企业同类职位工作经验；
④熟悉强、弱电设计标准、规范，工作严谨，作风正派，心态成熟，责任心强；
⑤有优秀的执行力与沟通能力，能熟练操作WORD、EXCELL办公软件和CAD、天正电气相关绘图软件。
职位要求：待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
3、客服主管：1名，性别不限，45岁以下，26岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①职位描述：负责办理房地产项目的备案、按揭、产权等手续及监控整个工作流程；
②负责房地产项目的相关产权产籍的管理；
③负责房地产行业项目的客服体系建设；
④负责房地产行业项目的客户关系维护；
⑤负责房地产行业项目的客户资料管理；
⑥完成领导交办其他工作。
职位要求：
① 职位要求：3年以上房地产同等职位工作经验，1年以上地产客服管理经验；
②熟悉房地产按揭贷款、商品房合同备案、产权办理等办事流程，并熟悉物业竣工及交接程序，了解北京及国家房地产市场及相关政策法规；
③熟悉相关房地产专业知识，销售及项目运作流程；
④优秀的组织、沟通、协调能力，对突发的事件有应急措施和应对能力；
⑤良好的口头表达和书面表达能力，办事踏实、耐心、仔细。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。。
4、按揭主管/专员：1名，性别不限，40岁以下，23岁以上，市场营销、金融等相关专业专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①职位描述：负责客户按揭贷款的办理，做好按揭贷款的催放及相关台账的建立工作；
②负责按揭合同的备案、审核及档案管理工作，逾期催缴工作；
③负责合作银行日常业务关系的协调，有良好的社会关系。
职位要求：
①职位要求：具有高度的责任心，主观能动性较强，有一定的沟通协调能力；
②熟悉房地产相关政策及银行按揭办理流程；
③有按揭贷款办理2年以上工作经验。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。。
5、营销推广主管/专员：1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，市场营销等相关专业专业，
职位描述：
①职位描述：负责和广告公司沟通、协调，跟进整个策划活动；
②负责塑造和宣传企业形象；
③负责市场推广。
职位要求：
①职位要求：熟悉贵阳房地产市场；
②沟通、谈判能力强，有路演活动策划、组织、执行能力，有成功组织活动经验；
③熟悉广告制作行业，熟悉户外广告业务，有营销策划能力。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。。
6、设计部经理：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
① 配合拓展项目的可行性研究，对特定项目的可行性论证和分析；
② 统筹委托专业市场研究公司或本部门进行房地产行业市场调查，并形成专题研究报告上报公司领导；
③ 统筹委托专业市场顾问公司或本部门进行特定项目的市场定位策划工作，并对项目进行业态组合、租户组合、铺位划分、租金测算等专题工作，形成专题报告上报公司领导；
④负责项目VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理，负责相关合作公司的合作洽谈，包括：广告公司、影视公司、模型公司、装修公司等，准备项目相关的推广物料；
⑤ 负责各项目推广方案的制定，包括项目招商推广方案及经营推广方案等，相关公关活动的策划及实施，有效保证活动效果，并有效控制推广费用。
职位要求：
① 5年以上行业经验、有著名房地产开发或咨询企业工作经历者优先；
②受过商业地产等方面的培训 ，具备系统而科学严谨的市场调研能力；
③独立完成可行性研究报告能力；
④丰富的广告公司或相关行业经验，精通各种媒体的操作流程 ；
⑤具备较高水平的推广策划能力善于组织控制推广活动现场 。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
7、室内装修工程师：1名，性别不限，38岁以下，25岁以上，装修工程相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①职位描述：装饰设计管理、图纸审核与施工配合；
② 装饰工程进度、质量、安全管理；
③ 参与装修施工图的内部评审；
④ 完成上级安排的其他工作。
职位要求：
① 职位要求： 5年以上装饰类设计及现场管理经验；
② 了解市场各类装修物料的应用及施工工艺，具备优秀方案的结构调整和设计能力，良好的现场勘测能力；
③ 能熟练掌握AUTO CAD、PHOTOSHOP、PROJECT等专业软件的操作。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
8、土建工程师：3名，男，45岁以下，26岁以上，工民建专业、土木工程、建筑管理类专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责项目土建管理工作，合理安排施工各项工序，配合精装修管理；
②负责监督分管工程的监理及施工单位的工作；
③推动进度，协调监理与施工单位关系，协调工程备案验收等工作，协助核实设计技术细节、巡视工程施工细节，作详细纪录及报告；
④参与工程施工方案的改良及优化工作。
职位要求：
①3年以上相关工作经验，其中2年以上工程建设实践经验,现场土建工程管理工作经验，有大型施工单位或房地产工作经验更佳；
②熟悉房地产开发工作流程和运作，对现行土建设计、施工规范有较好的了解；
③有较强的计划能力、执行能力，以及现场协调能力能力；
④熟练操作常用的办公软件以及工程类软件。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
9、电气工程师：1名，性别不限，45岁以下，26岁以上，电气相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核；
②编制项目工程建设施工计划，协调解决或处理现场施工方案的变更；
③参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位，对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验。
职位要求：
①电气相关专业本科及以上学历，具备电气工程系统专业知识和三年以上的10万平方米房建工程施工管理经验；
②熟悉国家及本地与工程专业有关的规范要求；
③熟悉政府相关部门对消防、自来水、天然气、排水、供暖通风入网报建流程、要求及收费标准；
④较强的施工现场组织协调及沟通能力。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
10、结构设计工程师：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，工民建相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责协调勘察承包方的选择考察及勘察管理工作；
②负责勘察成果的评审与确定；
③负责结构专业设计管理工作；
④ 参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题；
⑤参加施工图会审，配合有关专业，协调解决相关专业问题。
职位要求：
① 具有大专以上学历，工民建相关专业毕业；
② 在房地产或甲级设计单位工作五年以上，具有三年以上的结构工程设计经验；
③具有独立判断分析、解决问题的能力；
④ 具有较强的市场意识和创新能力,工作积极主动,责任心强,具有良好的协调沟通能力和管理服务意识,善于团队合作。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
11、给排水工程师：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，给水排水工程等相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①给水排水工程等相关专业，大专学历，五年以上甲级设计院工作经历，熟悉国家规范，担任过大型项目的专业负责人，熟悉施工图设计；
②熟悉房地产运作管理流程，具备一定项目设计管理知识和房地产知识；
③熟练操作AUTOCAD等制图软件绘制给排水设计图纸，熟悉OFFICE系列办公软件；
④具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，具有较强的责任心和学习能力，能适应出差；
⑤具有大型房地产公司工作经验和高级专业技术职称者优先录用。
职位要求：
① 负责与设计单位沟通、协调给排水专业技术问题；
②参与设计类承包商的选择及评价；
③负责组织编制给排水设计各阶段的任务书，并进行给排水专业设计各阶段的成果审核；
④负责协调设备安装施工与设计的配合工作。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
12、土建造价工程师：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①参与现场工程量的实测，负责现场签证及工程结算资料的审核，并确认工程结算数据，监控合同有效执行及动态成本控制情况；
②负责日常成本预算，编制（或审核）相关项目的工程量清单、标底，负责工程投标报价分析；
③参与项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议。
职位要求：
① 相关专业大专及以上学历，5年以上相关工作经验，有咨询公司和房地产公司成本管理工作经验优先；
②熟悉房地产行业及房地产项目开发各阶段流程和成本管理流程；
③熟悉土建造价估算；
④良好的图纸识别能力；
⑤良好的协调、沟通、计划及控制能力，较强的独立工作能力；
⑥熟练使用预算定额、清单及相关配套软件；
⑦有专业造价工程师证者优先。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
13、安装造价工程师：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责安装及相关专业的成本测算及动态成本管理；
② 负责安装及相关专业的合约分判、合同文件编制、商务谈判、合约签订及管理；
③负责安装及相关专业的供应商管理、工程招投标；
④ 独立完成安装及相关专业的工程竣工结算；
⑤ 完善成本管理制度流程建设及工作成果标准化。
职位要求：
① 具有注册造价工程师（安装）执业资格者优先；
② 能熟练掌握工程计价文件、规范和专业软件的使用；
③ 熟悉建筑材料市场行情，能熟练编制、审核工程量清单，并独立完成大型房地产项目的工程造价文件；
④ 具有良好的语言表达及沟通能力。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
14、开发报建主管：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①办理项目前期的土地手续，拆迁工作；
②完成向各政府职能部门的报批报审、取证工作；
③根据项目形象进度，及时完成预售查丈和竣工查丈；
④办理竣工查丈手续，完成规划、消防、人防等部门验收，协调相关部门按时办理初始登记工作；
⑤起草各种申请文件，上报政府主管部门，完成项目配套的引进工作；
⑥完成车站、路口、市政绿化改造及其他配套工作的报建工作。
职位要求：
① 大学专科及以上，房地产相关专业优先，公共关系学、社会学、心理学、工民建及其它专业；
②5年及以上相关工作经验，具有对外公共关系或者房地产开发、项目研究的工作经历；
③擅长沟通协调，思路清晰，逻辑分析能力强；
④ 熟悉报批报建相关政策法规。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
15、建筑设计工程师：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，建筑学相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①项目施工现场的设计专业技术配合，项目现场施工设计效果监督；
②保障项目施工图的高质量现场实施；
③配合完成项目材料部品的采购招标封样，确保设计成本合理、有效，并满足设计效果。
职位要求：
① 5年左右建筑工程行业设计或规划工作经验，具有较强的大型工程项目方案设计能力；
②熟悉项目设计流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力；
③能组织协调团队进行方案设计，统筹大局，具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；
④具有项目场地设计（总图设计）、规划设计、建筑设计等方面的能力；
⑤熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖通、电气、企业管理、相关法律等知识；
⑥对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深的认识和一定的审核及协调能力，具备较丰富的现场施工配合经验；
⑦具有独到的创作理念及创新意识，有项目设计组织管理经验，能准确理解项目需求，并善于沟通协调，对建筑外立面和材料有较强的审核能力。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
16、景观设计师：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，园林专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责项目景观设计的全程管理工作；
②负责与设计院的沟通及图纸的管理工作，满足销售及成本的要求；
③了解国内外景观设计的新动向，掌握先进的设计理念，优化公司项目的景观设计；
④项目施工过程中的设计配合。
职位要求：
① 工作3－5年，有设计院工作经验；
②有房地产工作经验者优先。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
17、给排水设计师：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，给排水工程等相关专业专业，
职位描述：
①负责与设计单位沟通、协调给排水专业技术问题；
②参与设计类承包商的选择及评价；
③负责组织编制给排水设计各阶段的任务书，并进行给排水专业设计各阶段的成果审核；
④负责协调设备安装施工与设计的配合工作。
职位要求：
① 三年以上甲级设计院工作经历，熟悉国家规范，担任过大型项目的专业负责人，熟悉施工图设计；
②熟悉房地产运作管理流程，具备一定项目设计管理知识和房地产知识；
③熟练操作AUTOCAD等制图软件绘制给排水设计图纸，熟悉OFFICE系列办公软件；
④具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，具有较强的责任心和学习能力；
⑤具有大型房地产公司工作经验和高级专业技术职称者优先录用。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
18、室内装修设计师：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，室内设计或相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责项目开发过程中对于室内设计方案提供修改意见、成本控制以及施工中的可行性协调；
②负责与室内设计单位沟通、协调室内设计方案，提出各种优化方案；
③负责施工过程中协调整体室内精装修工程的施工与设计的配合工作；
④负责室内设计资源、施工资源的联系、谈判。
职位要求：
① 五年以上工作经验，具有设计院和房地产公司工作经验，至少具有两年以上大型房地产公司工作经验；
②有较好的室内设计能力，对室内装修施工工艺较为了解，能熟练运用各种材料，拥有良好的审美能力；
③具备一定项目管理基础知识、建筑设计知识、房地产基础知识；
④熟练操作AUTOCAD、天正建筑等制图软件绘制室内设计图纸，OFFICE系列办公软件；
⑤熟悉各类住宅、商业、酒店的室内精装修设计方案及发展趋势；
⑥良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，具有较强的责任心和学习能力，能适应出差。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
19、电气设计工程师：1名，性别不限，38岁以下，25岁以上，电气工程相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①1名，性别不限，35岁以下，电气自动化相关专业，本科以上学历，职位描述：负责专业相关的设计管理工作，跟进设计院设计进度；
② 负责专业相关的项目现场施工技术支持；
③ 负责与供电局等相关政府部门日常工作对接。
职位要求：
① 职位要求：五年以上甲级设计单位或大型房地产企业、建筑施工企业同类职位工作经验；
② 熟悉强、弱电设计标准、规范，工作严谨，作风正派，心态成熟，责任心强，有优秀的执行力与沟通能力，能熟练操作WORD、EXCELL办公软件和CAD、天正电气相关绘图软件。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
20、销售主管：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，市场营销相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责销售现场的日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；
②及时做好各种统计工作（如来电来访登记、工作日志等），按时准确完成各项报表；
③负责发现现场销售问题并及时上报；
④负责客户资料建档、合同初审工作；
⑤督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作，指导按揭专员的工作；
⑥对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理；
⑦协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报。
职位要求：
① 具备5年以上地产一线营销工作经验，至少应经历过一个以上的大型地产项目的完整营销过程；
②掌握项目管理、财会、金融、企业管理、经营流程等专业知识，熟悉组织运作、营销管理、信息化管理知识；
③具备较强的文字功底，沟通能力、学习能力和谈判能力强；
④逻辑清晰，执行力较强，耐压能力较强。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
21、策划经理/主管：1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，营销策划相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①进行项目前期调研工作，研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等；
②对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案；
③实施房地产项目的前期工作，能独立撰写各类项目策划报告。
职位要求：
① 从事房地产策划推广工作3年以上；
②具有独立策划、组织大型营销活动成功经验；
③有一定的招商经验；
④具有很强的文字功底；
⑤具有敏锐的市场洞察力与分析能力；
⑥具备极佳的沟通表达能力和组织协调能力；
⑦能承受较大压力。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
22、客服专员：2名，性别不限，40岁以下，23岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①客户接待；
②建立客户挡案，收集相关信息等；
③ 处理客户各种疑问、投诉等。
职位要求：
① 1年以上客户服务工作，有中大型高级商住大厦物业客服经验优先；
②了解房地产销售及售后相关流程；
③熟识电脑文书软件操作；
④坚定可靠，认真执行规章，严格遵守纪律，廉洁奉公及维护公司的利益；
⑤成熟、稳重、良好的人际关系、沟通、及独立思考的能力，乐意学习新事物。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
23、行政专员：1名，男，本科以上学历，
职位描述：
①根据年度行政工作规划制订地区行政工作计划、进行任务的阶段分解；
②并负责组织落实与实施，贯彻、落实部各项制度；
③负责行政办公、物业环境、工程建设、物资保障、车辆管理、证照等各项工作的日常管理；
④总体负责地区后勤管理工作，建立高效运作的后勤保障与服务体系；
⑤负责与对口职能部门进行有效的沟通，及时反馈行政工作中出现的问题，并推动问题解决与整改。
职位要求：
① 大专以上学历，年龄不限，性别要求：男性；
②良好的职业道德和端正的工作态度；
③具有良好的口头表达能力及文字表达能力；
④需要有机动车驾驶执照，并安全行驶2年以上。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
24、出纳员：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，财经类专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①据资金计划及审批完备的原始凭证办理现金、银行存款的收付款结算业务，记录现金、银行日记账；
②负责完成收、付款业务原始凭证的整理并及时交由会计进行账务处理；
③按照会计提供的资料，按时完成公司日常纳税申报、统计、财政及相关部门的申报工作；
④负责记账凭证、账簿及报税资料等财务有关资料的定期整理、装订工作。
职位要求：
①财经类大专以上学历，持有会计从业资格证书，有房地产开发企业相应岗位经验更好；
②了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
③熟悉电脑操作，熟练使用office办公软件，能熟练使用金蝶EAS软件、用友软件更好；
④有良好的沟通能力，能独立处理工作事务。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
25、营运专员：1名，性别不限，35岁以下，23岁以上，房地产或经济管理，经营、投资、土建相关专专业，大专以上学历，
职位描述：
①根据公司运营管理目标，负责项目整体发展计划及分级实施计划的编制与报批；
②根据公司运营管理制度，在计划实施过程中及时获取计划实际完成情况并与计划目标对比分析，对重大差异提出预警及解决方案，定期编制相关运营执行情况报告；
③总结项目运营经验，供后续项目借鉴；
④辑写公司领导安排的会议文件。
职位要求：
① 1年以上房地产行业计划运营相关工作经验或项目计划管理经验；
②熟悉房地产项目发展流程、项目发展计划编制及过程控制；
③熟悉公文写作，有较强的语言功底，能熟练使用office办公软件；
④有较强学习能力，善于沟通、理解与表达能力强，吃苦耐劳、能承受较强工作压力。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
26、资料员：1名，性别不限，40岁以下，24岁以上，档案或相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案；
②负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续；
③及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录，经工程部经理阅批后归档；
④收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料，做好各类档案的接收、分类、整理、建档等工作，便于保管和利用；
⑤按建设主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料；
⑥会同公司其他部门将项目立项依据文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。
职位要求：
① 受过档案管理、信息管理等方面的培训；
②3年以上相关工作经验；
③熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统，熟练使用办公软件；
④态度严谨、有责任心、性格开朗、有团队合作精神；
⑤工作认真负责、细致、保密性强。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
27、开发报建员：1名，性别不限，40岁以下，24岁以上，建筑、工民建、房地产经营管理等相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责房地产开发项目的前期报建工作，包括环境影响评估、用地规划许可证、签订土地合同等相关事宜；
②负责房地产开发项目的报建工作，包括方案、扩初、施工图报建、施工许可证、施工承包备案、室内环境检测等；
③ 负责项目竣工查丈、节能验收、规划验收、环保验收 、竣工资料移交等。
职位要求：
① 具备2年以上房地产项目前期开发工作经验，精通房地产政策、法规，熟悉房地产开发审批程序；
② 能吃苦耐劳，悟性高。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。。
28、行政司机：2名，性别不限，30岁以下，26岁以上，
职位描述：
①认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥；
②坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；
③认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报；
④对车辆运行里程和耗 油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
职位要求：
①有3年以上安全驾驶记录，熟悉贵阳及周边区县市道路交通；
②退伍军人优先考虑。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
29、厨师：1名，女，
职位描述：
①员工食堂物料采购；
②负责提供公司员工午餐、晚餐；
③清洗厨具、餐具及食堂的清洁卫生工作。
职位要求：
① 身体健康，做事认真负责；
②诚实可靠，具有较强的责任心；
③服从领导管理，为人友好和善。
待遇：待遇丰厚（工资+绩效+补贴+过节费+奖金） 五险一金 双休 。
投递简历“标题”请注明（应聘职位----姓名----性别 ）合则约见，公司将对所有简历进行保密处理。
地址： 贵阳市金阳区北京西路世纪金源购物中心商务楼A楼19层
电子信箱： guiyang-HR@carec.com.cn
网址：http://www.carec.com.cn/
更多信息请查看全国各地企业招聘网
