单位简介：
贵州瑞普科技有限公司（www.rpsoft.cn）是一家致力于提供信息化解决方案的综合IT服务提供商。专业从事行业信息软件研究、开发与系统集成，致力于为客户提供可靠、先进、完善的信息化解决方案，有针对性的建设提升企业信息化管理水品，同时为企业提供完善的技术支持与服务，拥有资深的管理软件开发以及维护经验。
公司全体同仁善于创造、强于实干，在需求调研、产品开发、技术培训、售后服务、系统升级及质量控制等方面已形成了一套严密、科学、完善的体系。在多年的实践中，公司以现代科技手段和信息技术为本，始终坚持为客户创造价值的信念，在不断创新、积累的过程中，时刻关注客户的实际需求，结合先进的技术和完善的服务，让信息化能发挥真正的效益。公司为贵州省国家双软认证企业、贵阳学院软件试训基地。多年来积累了大量软件项目开发的成功经验和实施案例，成功实施了省内、外几十家客户的软件项目并深得用户好评。公司业务主要面向政府行业、电子政务、手机移动信息化、地理信息系统、数据挖掘分析及各行业的信息化应用开发。
贵州瑞普具有自主知识产权的核心技术为依托，以市场为出发点，以顾客为中心，以满足客户的各种个性化价值需求为目标，提供最优质的产品和最完善的服务。以高素质、专业化的技术队伍、完整的管理开发体系，全心全意为客户服务的理念作为坚实的基础和可靠的保障。回报公众、回报社会是瑞普的价值观。我们一直跟随行业技术的发展趋势和方向，致
欢迎有识之士前来共同发展,共同创造美好的未来!
截止日期： 2013年5月25日
招聘职位： 1、销售总监：1名，性别不限，市场营销或相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
① 深度挖掘客户需求，跟踪项目进度，执行公司销售策略，完成业绩考核指标；
② 负责公司产品及行业销售计划的制定与实施，行业范围内的项目协调与管理；
③ 负责行业合作渠道的开拓、建立与关系维护；
④ 负责开发、维护公司的用户群；
⑤ 负责公司销售团队的管理及考核。
职位要求：
① 从事软件或相关行业5年以上大客户销售工作经验，有相关项目操作的成功案例；
② 熟悉相关行业的运作模式、采购流程，有相关行业客户资源；
③ 具备项目规划和管理能力，有良好的沟通与公关能力，能承受较强的工作压力；
④ 熟悉商业智能，信息管理，网络管理/运维等系统软件的功能及需求；
⑤ 严谨细致、思路清晰，有良好的逻辑思维能力和文字写作能力 。
待遇：
1、提供（年薪150000及以上）的有竞争力薪酬回报；
2、提供有竞争力的销售提成。
2、软件销售员(急聘)：5名，性别不限，
职位描述：
① 主要从事公司软件产品销售；
② 分解每月、每周工作计划，执行销售方案；
③ 敢于挑战与创新，能承受较大的工作压力；
④ 有良好的计算机应用能力。
职位要求：
① 热爱销售工作，普通话良好，有较强的语言表达能力及沟通能力，形象端正；
② 具有较强的市场分析与洞察力，从事销售工作，具有3年以上计算机软硬件销售工作经验者优。
待遇：
1、基本工资2000以上；
2、销售提成另算。
3、.net高级开发工程师：2名，性别不限，计算机等相关专业专业，本科以上学历，
职位要求：
①1.三年以上c#语言开发经验,至少参与过一个winform平台下研发经历；
② 2.能指导初级程序员进行技术难点攻关；
③ 3.对c/s下各种界面布局,线程,跨平台跨语言的数据传输等有一定见解；
④ 4.对面向对象有深刻认识，代码书写规范易于拓展封装；
⑤ 4.性格开朗，善于交流；
⑥ 该职位经试用后合格可担任项目经理一职; 有意者可直接电联。
待遇：4000-8000 +各种福利+国家法定假日以及作息时间。
4、.net开发工程师（急聘）：3名，性别不限，计算机等相关专业专业，
职位要求：
① 两年以上开.net发经验；
② 熟练掌握c#下winform程序开发；
③ 熟练掌握多线程，套接字，委托，了解其原理及其应用；
④ 熟练掌握sqlserver或oracle数据库；
⑤ 为人开朗,善于团队协作；
⑥ 勤于思考，善于学习，勇于接受挑战，能在一定压力下进行工作；
⑦ 工作认真负责，具备独立开发能力和良好的团队精神。
待遇：
1、3000~5000有竞争力薪酬回报加绩效奖金；
2、提供有竞争力的收入上升空间；
3、提供车补、餐补、购物卡等多项优厚福利补助；
4、提供国家规定的法定节假日及双休。
5、项目经理：2名，性别不限，计算机相关专业本科及以上学历专业，
职位描述：
① 承担项目管理和工程实施工作，缩短工期，提高质量，提升客户满意度，降低成本，提高人均效益；
② 对所承担的项目统一负责，包括客户的引导，项目售前交流，技术谈判，项目实施，和系统的维护工作的管理，以保证本地技术服务支持的需要，提高用户满意度；
③ 负责项目组人员团队建设，制定考核计划并落实，确保团队整体能力提升以及骨干人员稳定性。
职位要求：
① 五年以上计算机行业工作经验；
② 三年以上软件开发或工程项目管理经验，参加过项目经理配置或者有项目经理资质认证优先；
③ 具备良好的沟通能力及团队合作能力，有较强的责任心；
④ 有软件开发、项目工程实施及管理经验者优先。
待遇：
1、年薪十万以上的有竞争力薪酬回报；
2、提供有竞争力的收入上升空间；
3、提供车补、餐补、购物卡等多项优厚福利补助；
4、提供国家规定的法定节假日及双休。
6、JAVA开发工程师(急聘)：3名，性别不限，计算机相关专业专业，本科以上学历，
职位要求：
① 2年以上JAVA软件开发经验；
② 精通java编程，能熟练应用Eclipse进行项目开发；
③ 熟练掌握AJAX、webservice技术、熟悉HTML/Javascript/CSS等页面相关技术；
④ 熟练使用关系数据库查询语言SQL，能使用JSON,XML技术；
⑤ 掌握或者精通EXTJS技术，JQuery等Ajax框架；
⑥ 有一定的CSS能力，能使用常用的css语法进行页面布局,满足w3c标准和各IE浏览器区别；
⑦ 具有良好的沟通能力以及团队合作精神；
⑧ 熟练使用SHH，熟悉SPRING MVC，JDBCTEMPLATE；
⑨ 熟悉安卓系统软件开发；
⑩ 沟通能力强，能承受工作压力，做事认真、敬业，具有很强的团队合作精神。
待遇：
1、3000~5000有竞争力薪酬回报加绩效奖金；
2、提供有竞争力的收入上升空间；
3、提供车补、餐补、购物卡等多项优厚福利补助；
4、提供国家规定的法定节假日及双休。
7、ORACLE数据库工程师/管理员：2名，性别不限，计算机相关专业专业，本科以上学历，
职位要求：
① 2年以上oracle数据库开发和管理经验；
② 熟悉Liunx操作系统；
③ 熟练掌握Oracle 的设计、开发、以及数据库优化方法和各种备份、安全、存储方案；
④ 熟悉各种Oracle高级技术（RAC, Data Guard,Stream）；
⑤ 熟悉Oracle 的开发工作；
⑥ 具备较强的数据库故障解决能力；
⑦ 能够提出有建设性的改进措施；
⑧ 有公安业务经验者优先。
待遇：
1、3000~5000的有竞争力薪酬回报加绩效奖金；
2、提供有竞争力的收入上升空间；
3、提供车补、餐补、购物卡等多项优厚福利补助；
4、提供国家规定的法定节假日及双休。
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