贵州乌蒙山发展有限公司位于贵州省六盘水市钟山区月照乡响水河畔，1966年5月筹建，是国家三线建设重点项目，一直位居贵州省最大水泥产生企业近四十年，从1978年起连续保持盈利30余年。2005年6月与香港新模式投资有限公司合资组建贵州水城瑞安水泥有限公司后退出水泥生产经营活动，主要职能为从事国有资产经营管理、服务合资改制前退休的职工、处理合资前的各种遗留问题。经过近几年的努力，各种遗留问题得到解决或逐渐理顺，企业内部环境不断优化，和谐企业建设成效不断显现。为了深入贯彻落实国发2号文件精神，促进公司尽快转型升级，公司拟利用原有水泥生产用矿山和湿法生产线拆除后空闲场地等资源，投资建设日产4500吨水泥熟料和日产3000方建筑用骨料等生产线项目，以产业带动公司再次发展。因我公司目前职工人数较少，急需招聘机电、财务、法律、企业管理、文秘、采矿等各方面具有一定专长的技术人才。
对于招聘的各类人才，我公司给予下列优惠政策：
一、公司与引进人员签订劳动合同，公司承认其原有的专业技术职称任职资格，原工龄合并计算，引进人员享有其他职工同等待遇。
二、高学历（硕士研究生及以上）和高职称（副高及以上）的高层次人才，经公司党政联席会议讨论同意的，可享受公司副总经理同等经济待遇；公司急需紧缺人才（中级或技师及以上职称），经公司党政联席会议讨论同意的，可享受公司中层副职管理人员同等经济待遇。
三、进行技术转让、技术承包、技术入股的，凡主要利用其技术取得显著经济效益时，除按合同约定取得合法收入外，公司还可给予主要研究人员和推广人员一次性奖励。盈利较大的，可采用分级累进办法计奖，从年新增纯利润达十万元提取奖金1％算起，每增加十万元利润，奖金递增1％，最高达10％；出现亏损时停止奖励；连续盈利的奖励年限最长为5年。
四、公司对引进的人才发给一定数额的安家补助费。发放标准为：高层次人才按原居住地发放，水城县和钟山区的10000元/人、六枝和盘县的20000元/人、本省其他地州市的30000元/人、外省市的40000元/人、国外的50000元/人；急需紧缺人才按原居住地发放，水城县和钟山区的5000元/人、六枝和盘县的10000元/人、本省其他地州市的15000元/人、外省市的20000元/人、国外的25000元/人。
五、高、中级科技及管理人员，凡具有较强组织管理协调能力的，可赋予一定的领导管理职权，或任命相应的行政领导职务，任职期间享受同级干部的同等待遇。
六、如有其他需求的可当面协商。
我公司热诚欢迎具有中级及以上职称的专业人才加入我们的团队，一起续写水城水泥的新篇章。应聘人员可将本人身份证、毕业证、职称资格证、能证明本人技术能力的相关资料等于2013年3月25日前交到我公司党政办，联系电话：8745212，传真：8745834，联系人：杨达志，电话13985905213。
贵州乌蒙山发展有限公司
2013年3月12日
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