江苏项王故里景区于2012年9月29日开园，目前已接待游客35万人次，营业收入400万元。为了进一步提高景区运营管理质量，经市相关部门批准，特向社会公开招聘一批新员工。
一、公司简介
江苏项王故里景区旅游发展有限公司成立于2012年4月，注册资金2000万元，由宿迁市城市建设投资有限公司出资成立，现有员工30人。
二、招聘岗位及要求（见附表）
三、报名程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取笔试和面试相结合的办法进行。
（一）报名与资格预审
1．报名方式
本次公开招聘采用现场报名方式。报名人员在规定时间内到江苏项王故里景区旅游发展有限公司（项王故里景区游客中心3楼行政部1室，电话：0527-81001601）现场报名。
2．报名时间
2013年3月13日-3月23日，上午8︰30-下午5︰30（休息日正常接待）。
3．报名时需提供资料：
（1）身份证、毕业证书、学位证书（2013年应届毕业生带毕业生双向选择就业表）、户口本复印件（带原件核查）；
（2）报名表1份（报名时现场填写）；
（3）2张2寸近期免冠正面照片、工作经历证明、相关资格证书、获奖证书等；
（4）报考讲解员及票务人员需提供近期2张5寸以上生活照。
（二）资格预审
1．时间：2013年3月23日-26日。
2．符合报名条件的，将及时通知参加笔试、面试等相关事宜。
四、考试
（一）笔试
1．时间：2013年3月30日（周六）9︰00－11︰00；
2．地点：另行通知；
3．人员：通过资格审查的所有人员（景点管理员除外）。
（二）面试
1.时间：2013年3月31日（周日）8:30-17:30
2．地点：另行通知；
3.人员：参加笔试全体人员直接进入面试。
（三）综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制计算。笔试成绩占35%、面试成绩占65%。综合成绩相同的以面试成绩为准。
五、体检
综合成绩出来后，按照招聘岗位1:1比例确定参加体检名单，组织实施体检工作。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的进行依次替补。
六、公示
江苏项王故里景区旅游发展有限公司按照招聘工作的要求，将拟录用人员情况公示5个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、岗位、综合成绩以及监督举报电话。公示期间，接受社会监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
七、聘用管理与待遇
江苏项王故里景区旅游发展有限公司根据岗位要求签订聘用合同，首次签订期限为一年（含试用期3个月）。由市人才中心办理人事代理手续。待遇从优（具体见岗位简介表），缴纳五险。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、咨询与查询
1．咨询电话：江苏项王故里景区旅游发展有限公司0527-81001601，市人才中心84353007；
2．本简章由江苏项王故里景区旅游发展有限公司负责解释；
3．信息查询：报名者可通过以下网站查询
江苏项王故里景区旅游发展有限公司官方网站（www.xiangwangguli.com）；
宿迁人才网（www.sqrc.cn）；
江苏项王故里景区旅游发展有限公司
宿迁市人才服务中心
2013年3月12日
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《江苏项王故里景区旅游发展有限公司招聘工作人员岗位报名表.doc》来源于淮安人才网，最近更新2013年3月12日。
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