思南县县直医疗卫生单位2013年集中引进人才实施方案
为进一步加强我县县直医疗卫生单位专业技术人才队伍建设，根据《思南县引进人才办法（试行）》，并报请县委、县人民政府同意，决定面向社会公开引进卫生专业技术人才70名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。
一、引进人才工作组织领导和程序
（一）成立思南县县直医疗卫生单位2013年引进人才工作领导小组（以下简称领导小组），其组成人员详见：http://www.sinan.gov.cn/art/2013/3/4/art_2123_99356.html
领导小组下设办公室在县卫生和食品药品监督管理局，由黄正权兼任办公室主任，黄科、秦信波、田儒堂、张烨四位同志负责具体办公。
（二）引进人才程序：发布方案、考生报名、资格审查、考试、体检、聘用审批。
二、引进人才原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持公开引进人才聘用与医疗卫生事业单位人事制度改革精神相一致的原则。
三、引进人才的职位和名额（见附件）
四、引进人才的范围及对象
我县急需紧缺卫生技术专业全日制普通高校二本及以上毕业生，并获得相应学位。
五、引进人才的基本条件
（一）我县急需紧缺卫生技术专业全日制普通高校二本及以上毕业生，年龄在18周岁以上（1995年7月1日前出生）、30周岁以下（1983年7月1日以后出生）。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
凡有下列情况之一的不予以引进：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
3、因违法违纪正在被调查处理的；
4、隐瞒违规违纪行为的；
5、其他不符合引进资格条件的。
六、引进聘用信息发布
引进聘用实施方案向全社会公开发布，主要发布方式由“思南县人民政府门户网站、思南县人力资源和社会保障局和思南县卫生和食品药品监督管理局网站公开发布。
思南县人民政府门户网：/
思南县人力资源和社会保障局网站：http://rsj.sinan.gov.cn/
思南县卫生和食品药品监督管理局网站：http://wsj.sinan.gov.cn/
考生报名资格审查结果、考试成绩、体检考核、拟聘用情况等相关信息在思南县人民政府网站公开发布。
七、报名
1、报名时间：2013年3月5日至2013年3月14日。
2、报名地点：思南县卫生和食品药品监督管理局办公室、遵义医学院（3月5日招聘会现场）、贵阳医学院（3月7日招聘会现场）。联系电话：0856-7223111，18585603546。
3、报名要求：报名人员报名时需提交报名表、身份证、毕业证、学位证或执业资格证、职称证原件及复印件各一份（硕士研究生及以上学历须同时提交本科学历毕业证、学位证）；2013年应届毕业生须提供就业推荐表和就业推荐协议书；近期免冠1寸照片3张。
4、3月15日由领导小组组织相关人员在贵阳对报名人员进行资格审查。
八、考试
根据我县县直医疗卫生单位2013年引进人才计划岗位，如果资格审查合格人数等于或小于引进聘用计划人数，资格审查合格人员直接面试后进入体检环节；如果资格审查合格人数超过引进聘用计划人数，由领导小组组织人员于3月17日在贵阳进行考试（考试内容为医学基础知识，具体考试的时间、地点另行通知），并根据考试成绩由高到低确定体检人员名单。末位成绩并列者，同时进入体检环节。
九、体检
由领导小组办公室组织参加体检人员统一到指定医院进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
体检时间：
（一）往届生于3月24日在思南县卫生和食品药品监督管理局报到，3月25日在领导小组指定医院体检（报到时另行通知）。
（二）应届毕业生体检暂定于2013年7月体检（具体时间另行通知）。
逾期不参加体检者，视为自动放弃。如有放弃者，根据考试成绩排名顺延进入体检环节。
十、聘用
体检合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后由领导小组办公室将名单上报思南县委人才办审批后办理聘用手续，用人单位与聘用人员签定《聘用合同书》。
十一、引进人员工资及优惠政策
1、引进人员工资根据思南县事业单位现行相应职称标准按月发放。
2、其优惠政策按《思南县引进人才办法（试行）》标准执行。
十二、其他事项
本方案由思南县县直医疗卫生单位2013年引进人才聘用工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0856-7223111 7221714
手机：18585603546
思南县县直医疗卫生单位2013年集中引进人才工作领导小组办公室
2013年3月4日
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