2013年四川长虹电器股份有限公司招聘信息

一、公司简介

（一）长虹简介

长虹始创于1958年，从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。目前，长虹品牌价值786.75亿元。近年来，长虹以创新为导向，不断提升核心技术创新能力，创新管理模式，提升经营活力，积极推进产业结构调整，不断丰富产业形态，挺进关键器件、核心部件领域，大力实施品牌国际化战略，不断提升企业综合竞争能力。长虹坚持“快乐创造C生活”的品牌主张，致力于为消费者创造聪明Clever、Comfort、Cool的生活，成为全球值得尊重和信赖的企业集团。

（二）长虹2012年大事记

12月28日， 2012年《世界品牌500强》排行榜公布，长虹成为中西部唯一入选的企业。

12月7日，加西贝拉公司欧洲技术营销中心在巴塞罗那成立。这将进一步增强和巩固华意压缩在欧洲地区的市场竞争力。

12月6日，长虹B系新智能电视亮相，这款产品实现了行业多个第一，与其他品牌拉开差距。

9月8日至9日，2012年度长虹内购会，长虹全线产品累计销售金额突破5亿元，创造了一个家电行业销售新奇迹。

7月31日，由国家工业和信息化部评选的“2012年电子信息百强企业”公布，长虹再次荣登榜单。

6月16日，神舟九号发射成功。“长虹造”电连接器再次担负重任，由长虹华丰公司研制生产宇航服的连接器及线束成为关键。

5月15日，中国联通与长虹集团签署战略合作协议。双方拟共同开发三智能终端，真正实现使电视成为家庭智能中心。

1月10日，“2011－2012中国消费电子领先品牌TOP10”颁奖典礼隆重举行。长虹成功入选全球消费电子50强，全球电视品牌20强。

（三）成长在长虹

1、职业培训与发展

长虹为新晋员工提供完善的职业培训体系。通过入职训、师带徒、在岗培训、专业的人才培训课程、后备管理人才培养通道等多维方式，通过为员工提供 “专业技术人才+经营管理人才”的双通道的职业发展路径。帮助您高效快速的提升个人工作能力和岗位胜任力，实现职业理想。

2、福利待遇

工资与奖励

公司根据员工的岗位性质与职责为员工提供业内富有竞争力的工资，每年均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。季度结束后，根据员工绩效表现与公司业绩，发放相应的季度奖励。对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，除了丰厚的年终奖励，公司还提供各项专项和项目奖励，以体现对优秀员工的认可。

员工福利与保障

我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。包括：物美价优的员工食堂、免费的运动场地及设施、节日慰问金等。我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

员工幸福生活

除了为员工提供除公休假及婚假、产假等法定休假外，公司还为员工提供5-15天的带薪休假。另外还有集资建房、低价的员工宿舍、租房补贴、膳食补贴、住房公积金等福利计划。

（四）长虹集团2013年春季全国校园招聘将于3月全面启动，敬请关注！双选会日程：

二、招聘需求

招聘职位：软件设计、软件测试、电路设计、可靠性设计、光学设计、结构设计、自动化设计、制冷系统设计、驻外售后服务、驻外营销、会计核算等。

招聘专业：计算机及软件相关专业、电子及通讯相关专业、机械及自动化相关专业、财会及金融相关专业等（驻外售后服务及驻外营销不限专业）。

招聘人数：若干

三、联系方式

简历投递：

本次春季校园招聘针对2013届毕业生，欢迎同学们即刻登录长虹官方网站www.changhong.com.cn校园招聘专栏，浏览招聘行程，了解职位信息，申请感兴趣的职位，并投递简历！亦可登陆长虹的智联招聘主页：http://special.zhaopin.com/cd/2012/chh092930/ 查询并投递在线简历。

同时可就近参加长虹专场招聘会或双选会现场投递简历。

简历筛选后，将通过短信、邮件、电话等形式通知甄选流程事宜，请各位保持通讯工具的畅通。

敬请关注长虹2012校园招聘官方新浪微博：http://weibo.com/2634560244

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