单位简介：贵州星恒新型建材有限公司系中国混凝土协会会员单位，于2007年8月成立至今。我公司和国内多所重点科研院校联合，专门从事混凝土外加剂及干粉砂浆技术的研究和开发应用，是贵州省第一家自己研制、开发和生产聚羧酸盐高效减水剂企业。公司技术力量雄厚，销售管理经验丰富，拥有以贵州为主，辐射西南各省的大规模成熟市场，具有良好的信誉度和知名度。目前是西南最大的混凝土外加剂（聚羧酸减水剂）生产企业之一，2008年公司通过了ISO9001质量体系认证和ISO14001环境体系认证，2010年荣获“国家贵阳经济技术开发区2010年度‘目标管理先进企业’”称号。
我公司生产区占地30余亩，拥有化工合成、粉剂复配、粉磨等生产车间。其中聚羧酸盐高效减水剂年生产能力超5万吨。同时拥有独立的技术研发中心，各试验设备齐全，培养出众多优秀的技术人员。目前公司有员工宿舍、员工食堂等基本生活设施，给员工提供了较舒适的工作环境和生活环境。
2013年，我司计划投建占地面积达60亩以上,总投资过亿元的新厂区。我们将秉承“言之以信，持之以恒，用人唯贤,贤以维新”的企业理念,将公司做大做强。真诚期盼能脚踏实地,拥有创新精神和敢于为梦想而勤奋努力的你加入。以下为我公司人才招聘的人员：
面试日期：2013年2月28日
招聘职位：1、人力资源主管：1名，性别不限，26岁以上，本科以上学历，职位要求：①人力资源管理、行政管理类相关专业（非人力资源管理专业人员需经过人力资源管理师相关培训或持有相关证书），有较强的沟通能力，能吃苦耐劳，能独立处理人力资源管理六大模块中最少三项，只招有相关工作经验者；②负责公司人力资源管理制度的拟订、调整、执行和监督；③制定人力资源规划，拟订企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制；④参与公司的组织结构设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析，负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务；⑤员工培训与开发管理；⑥建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作，负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度；⑦编制员工手册，建立员工日常管理规范，负责企业劳资纠纷协调。待遇：3500-6000+五险+其他培训+福利。
2、综合部主任：1名，女，26岁以上，大专以上学历，职位要求：①行政管理类相关专业（非专业人员需有50人以上企业同岗位工作经验)，有责任心,有较强的沟通能力，熟悉行政管理工作；②会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；③负责公司各类会议的组织、安排、服务工作；④文书管理：企业对内对外各类文书、文件的建档管理工作；⑤物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；⑥制定办公用品计划，报上级审批；⑦做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符；⑧环境卫生：负责公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作，安全保卫：负责公司的安全保卫工作，制定安全防火制度，负责公司证照年检：负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检，车辆管理：负责公司行政用车的日常管理及检查监督车辆维护，事务工作：负责交纳电话费、电费，保证公司各部室饮用水供应等，完成领导临时交办的任务。待遇：3000-4500+五险+其他培训+福利。
3、培训专员：1名，性别不限，30岁以下，24岁以上，大专以上学历，职位描述：需有相关工作经验。职位要求：①有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有较强的责任心，有奉献精神，能独立完成课件设计制作，协助拟订培训与发展计划；②公司内部培训需求调查、分析，会同直属上级共同确认需求；③培训活动的具体执行和后勤协助，保证培训顺利完成；④执行培训效果评估工具，编写评估报告；⑤联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；⑥管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。待遇：2400-3400+五险+其他培训+福利。
4、行政专员：1名，男，23岁以上，职位要求：①持A1以上级别驾驶证,实际驾龄2年以上,熟悉贵阳市各城区路况,其他企业同岗位工作经验，有责任心,有较强的沟通能力，了解行政管理工作，配合综合部主任完成公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作，等日常行政工作；②完成领导临时交办的任务。待遇：2000-3000+五险+其他培训+福利。
5、研发员：3名，性别不限，职位描述：女性一名，22~40岁，本科以上学历，高分子专业或化工类专业，动手能力强，有较强的工作责任心，吃苦耐劳，有敬业精神。职位要求：①有减水剂研发经验者优先；②男性一名，20岁以上，大专以上学历，无机非金属材料类专业，动手能力强，有较强的工作责任心，能吃苦耐劳，有敬业精神，服从公司调配。待遇：基本工资+绩效工资+五险+其他培训+福利，2000-3500再加绩效。
6、试验员：3名，男，18岁以上，大专以上学历，无机非金属材料类相关专业，能吃苦耐劳，有敬业精神，服从公司调配，公司产品性能的检测及试验。待遇：基本工资+绩效工资+五险+其他培训+福利，2000-3500。
7、车间计调员：2名，性别不限，25岁以上，大专以上学历，职位要求：①有统计证，具有责任心，团队精神和一定的管理、组织、沟通能力，有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，有相关工作经验者优先，负责生产部门各项生产数据（母夜、成品、各类物料、水、电等）的收集，并做好母夜、成品、物料、水、电日常的台账登记工作，负责生产部门日常报表的填报工作，考勤报表的汇总及报出工作；②负责生产部门月度生产投入、产出报表的填报工作；③配合公司有关部门做好月度、年度的盘点工作，负责生产部门内各项不良数据的统计，负责对购进的备品配件等办理相应的入库登记，负责生产部门各类低值易耗品、劳保护品、备品配件的发放及台账登记工作；④负责生产部门每日生产计划的下达工作；⑤负责日常正常的生产组织、协调工作，并做好日常巡视工作，负责生产过程中产品的质量监督、以及产品质量的抽查；⑥协助主管领导完成生产部门的其他工作。待遇：2400-3400+五险+其他培训+福利。
8、库管：2名，性别不限，40岁以下，22岁以上，大专以上学历，职位要求：①有责任心，有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，能吃苦耐劳，做事认真仔细，有良好的沟通能力，有相关工作经验者优先，负责原材料的入库和出库；②负责公司产品的发货，负责发货车辆的调度工作；③负责原料、产品、成品的管理，产品包装桶管理，制作账目报表，负责原材料的入库和出库。待遇：2000-3000+五险+其他培训+福利。
9、销售部助理：2名，女，30岁以下，22岁以上，大专以上学历，职位要求：①有责任心，有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，能吃苦耐劳，做事认真仔细，有良好的沟通能力，有相关工作经验者优先，销售合同的整理,存档、及日常管理；②每日按公司相关规定做好订货信息的整理下发工作业；③合同款项到帐后的登记；④客户信息建档和日常管理，工程项目信息检测及公司网站相应项目信息的更新管理，客户电话的接听及定期回访，部门会议的记录整理，各个季度销售情况的统计监测；⑤领导交办的其他工作。待遇：2000-3000+五险+其他培训+福利。
10、驾驶员：2名，男，30岁以上，中专以上学历，职位要求：①受过专业驾驶培训，实际驾车经验3年以上并持C1类以上驾照,有责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细，有相关工作经验者优先，按行政安排完成接送任务、车辆保养及车辆相关办公外联工作；②保证车辆内外卫生整洁，按期车辆保养，车辆的运行状态，进行车辆定点的维修；③按时完成车辆年检、年审、保险办理等工作；④按公司制度要求出车，熟悉贵阳及周边地市路况,安全行车，合理安排行车路线,节油节能并行车记录；⑤车辆费用的控制与报销；⑥其他领导交办的工作。待遇：2000-3000+五险+不定期外部培训+福利。
11、机电维修人员：3名，男，40岁以下，25岁以上，中专以上学历，职位要求：①持有电工证,从事过设备维修工作1年以上的经历，有责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细，熟悉公司各种设备的性能构造、型号、规格、操作规程、保养方法；②负责公司的设备、各类管路检修、维护工作，定期检查机械设备的运转情况，定期保养各种设备，并填写好保养记录，负责制定本部门月度备品、配件采购计划；③负责制定本部门设备的月度、年度检修计划，并按计划组实施；④节约水、电、油料、材料，降低维修费用，安全操作，保证人身安全，杜绝发生责任事故，爱护保管好维修工具和仪器，配合其他外部电器维修人员做好其他设备的维修、检修工作；⑤负责建立、健全本公司、本部门的电力、电气设备台账；⑥完成领导交办的其它任务，对本岗位工作发生问题和事故负有相应责任。待遇：2000-3000+五险+不定期外部培训+福利。
12、生产班长：2名，男，40岁以下，20岁以上，中专以上学历，从事过企业生产1年以上工作经历，有责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细，具有团队合作精神及组织、管理、沟通能力，严格的执行力，严格遵守公司各项规章管理制度，服从公司领导及生产主管的管理，对本班组全员进行管理，熟悉本车间半成品、成品生产工艺，设备运行状态，严格执行《设备安全操作规程》，安全生产，按时保质、保量完成生产任务，执行公司及生产部门的安全生产制度，完成公司领导、生产主管交办的其他工作任务。待遇：基本工资+岗位工资+生产提成+年终奖+五险+培训+福利（2012年该岗位平均月收入达3000元以上）。
13、生产工人：5名，男，45岁以下，18岁以上，初中以上学历，职位要求：①从事过企业生产1年以上工作经历，有责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细，服从管理；②严格遵守公司各项规章制度和生产部门各项安全生产规章制度，服从公司领导、生产部门管理人员、生产班长的工作安排；③熟悉半成品、成品生产过程，严格执行各项《设备安全操作规程》在生产班长的组织下安全生产、保质、保量完成生产、发货任务；④完成公司领导、生产主管、管理人员交办的其他工作任务。待遇：基本工资+生产提成+五险+培训+福利（2012年该岗位平均月收入达2500元以上）。
注：转正后签订劳动合同
联系人：丁小姐、王小姐
联系电话：0851—6851571、0851--6851572
地址：贵阳市小河区旺民路9号（原贵州锅炉厂内）
网址：www.gzxhjc.com
面试地点：贵阳市人力资源市场（贵阳市延安中路88号）
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