根据黔东南州委组织部、州人力资源和社会保障局《关于印发〈黔东南州2013年引进高层次人才和急需紧缺人才工作程序指导意见〉的通知》（黔东南人社局通（2013）27号文件要求，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，面向社会公开引进74名急需紧缺人才（具体引进单位及职位见《岑巩县2013年度急需紧缺人才引进目录》）到县事业单位工作。为做好本次专项引进工作，特制定本实施方案。
一、引进对象及条件
（一）引进对象
全日制普通高等院校本科及以上学历或取得中级职称资格及以上的人员
（二）引进条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
3、年龄在18周岁及以上（1995年3月1日以后出生），35周岁及以下（1978年3月1日以后出生，硕士研究生和中级职称人员年龄可放宽到40周岁及以下（1973年3月1日后出生）；
4、身体符合黔人发（2005）4号、黔人社厅发（2010）64号、黔人社厅通（2010）181号等相关文件规定；
5、具有国家承认的学历，并具备招聘职位所规定的其它资格条件。
（三）以下人员不得引进：
1、在读的非2013年应届毕业生。
2、受刑事处分并在服刑期间的，曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3、受党纪、政纪处分期限未满，曾被开除公职或被辞退的人员。
4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
5、有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。
二、公开向社会发布引进信息
通过黔东南州人民政府网（http://www.qdn.gov.cn）和岑巩县人民政府网（http://www.qdncg.gov.cn）向社会公布引进的岗位、数量、资格条件等相关信息。
三、报名及资格审查
1、报名时间：2013年3月1日至15日；
2、报名地点及方式：在县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股或其设在各高校集中区的报名点进行现场报名。
3、报名要求：报名人员需提供以下材料：
（1）有效《居民身份证》原件及复印件1份；
（2）毕业证原件及复印件1份；
（3）拟报考职位所需的其他相关材料原件及复印件。
四、面试
报名结束后，由岑巩县人力资源和社会保障局通知考生进行面试，同一职位报名人数超过1：3（含1：3）比例以上的采用通知报名人员来岑巩县城面试的方式；同一职位报名人数达不到1：3的，采取分别面谈、评议方式进行。面试成绩设置最低分数线60分，未达到60分将取消其进入下一环节的资格。
五、体检
（一）体检人员的确定
面试结束后，按本《实施方案》规定程序和条件及各招聘职位计划数1：1的比例从面试成绩高分到低分确定体检对象。
（二）体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发（2005）4号、黔人社厅发（2010）64号、黔人社厅通（2010）181号等相关文件规定执行。
体检工作在纪检监察机关监督下由县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。
对体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县人力资源和社会保障统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容主要是认真查阅个人档案资料和了解被考察对象的政治素质、工作绩效与现实表现等情况。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格：
（1）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（2）受过党纪、行政处分期限未满，曾被开除公职或被辞退的人员；
（3）有违法违规嫌疑正在接受审查的；
（4）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
七、聘用审批
经面试、面谈、专家评议、考核、体检和考察合格的拟引进人才，由县人力资源和社会保障在黔东南州人民政府网站上进行公示，经公示无异议，县人力资源和社会保障填写《黔东南州引进急需人才审批表》，并附接收意见，报州人力资源和社会保障部门办理聘用手续。
八、纪律监督
（一）引进人才工作，必须坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受县纪检监察部门和社会各界监督。对在引进人才工作中有违反规定，徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，涉及的引进对象取消其聘用资格，对违纪的相关人员按有关规定追究责任。
九、岑巩县人力资源和社会保障是本次引进工作的责任主体，未尽事宜由岑巩县人力资源和社会保障负责解释。
咨询电话：0855—3574937（县人社局办公室）
0855—3574856（县纪委办公室）
岑巩县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二○一三年二月二十六日
岑巩县2013年度引进急需紧缺人才到县事业单位工作报名登记表
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《岑巩县2013年度引进急需紧缺人才到县事业单位工作报名登记表.xls》来源于岑巩县人民政府网，最近更新2013年2月26日。
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