基本信息：
招聘对象： 本科生
职位类别： 人力资源管理
招聘职位： 薪酬绩效专员
招聘专业： 财务会计或人力资源管理等相关专业
招聘人数： 1-2
月薪范围： 暂不公布
工作地区： 广州
招聘联系人： 陈郡燕
联系人电话：
联系邮箱： gzrlhr@163.com
有效期： 2013-02-26 —— 2013-03-31
简历接收方式： 在线招聘 电子邮件
简历接收要求： 请应聘者把简历（含照片）以附件形式发送至gzrlhr@163.com，标题中要求注明“姓名＋性别＋生源地＋学校+应聘职位”。投邮截止时间：3月31日。
招聘简章/岗位要求：
招聘职位：薪酬绩效专员（1-2名）
职位描述：负责公司薪酬福利相关制度的执行与工资发放工作，协助优化公司绩效管理体系制度及负责日常绩效计划的跟进管理工作。
职位要求：
（1）35岁以下，本科以上学历，财务会计或人力资源管理等相关专业。
（2）熟悉人力资源管理各模块知识，熟悉绩效管理及薪酬体系设计和管理流程。
（3）为人稳重务实，工作认真细致，工作责任感强，具有较好的沟通协调能力和逻辑思维能力，对数据敏感，具有较好的文字表达能力。
（4）有相关工作经验者、广州生源或男性优先。
薪酬福利：五险一金齐全，享有带薪年假、国家法定假期。一经聘用，将提供同城同行业具有竞争力的薪酬福利。
应聘方式：应届和往届毕业生皆可投简历。请应聘者把简历（含照片）以附件形式发送至gzrlhr@163.com，标题中要求注明“姓名＋性别＋生源地＋学校+应聘职位”。投邮截止时间：3月31日。所有应聘资料恕不退还，合则约见！
更多信息请查看企业招聘信息网
