单位简介：
面试日期：2013年2月21日
招聘职位：1、人事部经理：1名，性别不限，职位要求：①了解人力资源管理方面的相关法规政策；②熟悉招聘工作；③沟通协调能力强；④拥有不断学习的信念和行动；⑤熟悉Office。待遇：3000-5000。
2、财务会计：1名，女，25岁以上，职位要求：①财务相关专业；②严格把控财务报销环节和流程；③收集整理和审核粘贴原始单据，确保原始单据及报销手续及的合理、准确；④负责日常报销并依据报销单据准确及时录入现金、银行收付凭证，日记帐做到日清月结，帐款相符，月末编制银行存款余额调节表；⑤日常现金、转帐、刷卡业务熟练，会使用对公及个人网银查询、支付、打印对帐单等功能；⑥完成领导安排的其他工作。待遇：2000-5000。
3、总经办秘书：5名，性别不限，大专以上学历，职位要求：①人际交往与沟通能力较强；②较强的表达能力和学习能力，及良好的沟通能力和团队协作意识；③遵守公司规章制度，有管理学常识与团队意识；④工作严谨有效、认真踏实、有责任心；⑤教育学或心理学专业者。待遇：2000+奖金。
4、学习管理师（班主任）：：20名，性别不限，职位要求：①普通话标准、有良好的书面、口头表达能力；②善于与人交流，有较好的亲和力；③工作条理性、责任心强；④应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。待遇：2000元+奖金。
5、销售部专员：30名，性别不限，职位要求：①热爱教育事，性别学历不限，30岁以下，18岁以上；②1年以上市场工作经验，有教育培训行业经验者优先；③性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力；④吃苦耐劳，有较强的进取心，有团队协作意识。待遇：2000元+奖金。
6、咨询师/学习顾问：20名，性别不限，大专以上学历，职位要求：①两年以上销售或教育行业相关经验；②较强的表达能力和学习能力，及良好的沟通能力和团队协作意识；③遵守学校规章制度，服从教学安排和管理；④工作严谨有效、认真踏实、有责任心；⑤教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先。待遇：2500元+奖金。
7、初高中各学科教师：：性别不限，职位要求：①英语：30名；②数学：30名；③物理：30名；④化学：30名；⑤语文：15名；⑥地理：15名；⑦生物：15名；⑧政治：15名；⑨历史：15名；⑩师范类专业专业，有扎实的专业知识功底。待遇：2200元+奖金。
8、咨询主管：10名，性别不限，大专以上学历，职位要求：①两年以上相关工作经验；②有丰富的招生或销售管理经验；③ 对本地区教育行业有一定的了解；④具备市场营销、管理、开拓等相关知识；⑤具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；⑥具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力；⑦善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；⑧ 善于处理复杂的客户关系及较强的交际能力。待遇：2800元+奖金。
9、销售部主管：15名，性别不限，大专以上学历，职位要求：①两年以上市场管理工作经验；②对市场营销工作有较深刻认知；③有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；④有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；⑤工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；⑥高度的工作热情，良好的团队合作精神；⑦较强的观察力和应变能力；⑧有中小学教育资源者优先。待遇：2500+奖金。
10、校区总监：12名，性别不限，大专以上学历，职位要求：①三年以上工作经验，有教育培训行业经验者优先；②熟悉相关政策法规，了解中小学教育特点，熟悉教育企业运营；③敏锐的市场洞察力和市场开拓能力；④有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力；⑤团队意识较强，善于开创工作新局面；⑥善于进行团队建设与管理，对业绩负责；⑦教育、销售与管理类相关专业为佳。待遇：3200+奖金。
11、市场总监：性别不限，大专以上学历，职位要求：①市场营销专业优先考虑，三年以上市场相关工作经验；②熟悉各种市场推广手段，从事过大型项目活动的策划组织工作；③理解力、沟通力、执行力强，有至少1年带领基层团队的执行经验；④熟知当地媒体，有教育行业，广告等相关行业经验者优先。待遇：4000+奖金。
12、咨询总监：性别不限，30岁以上，职位要求：①具有市场营销、管理类相关专业本科以上学历，两年以上一对一个性化辅导行业咨询管理经验；②注重团队的建设和培养，精通顾问式销售模式，熟悉教育行业销售管理，具备良好的沟通表达能力，演讲能力；③有较强的销售方案撰写能力，较强的逻辑思维能力；④具备优秀的的营销、分析、创新能力，社会活动能力强；⑤具有敏锐判断力和风险控制能力，对销售渠道的开拓具有创新思维。待遇：4000+奖金。
13、学管总监：性别不限，本科以上学历，职位要求：①负责公司学习管理师整个团队管理工作，培训优秀的学习管理师，做好与家长、学生、老师三方沟通，续单、挽单，使公司效益最大化，管理等相关专业；②有3-5年以上教学管理专业经验；③从事过教育教学工作，对行业有一定的了解；④对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统；⑤良好的书面、口头表达能力，工作条理清晰；⑥应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度；⑦责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力。待遇：4000+奖金。
14、人事总监：性别不限，本科以上学历，职位描述：①人力资源管理、企业管理、工商管理专业；②六年以上行政人事管理经验，四年以上人力资源总监或行政人事总监工作经验，总工作经验不少于十年；③了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；④很强的计划性和实施执行的能力；⑤有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；⑥具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。职位要求：具有机械行业经验优先。待遇：4000+奖金。
15、教管总监：性别不限，本科以上学历，职位要求：①全日制本科以上学历，教育管理等相关专业毕业；②3年以上教育培训机构教务、教学管理经验；③对教育培训行业有深入了解；④对学员档案、校区事务安排，制订合理的制度和操作流程；⑤有一定的教师招聘和培养经验和资源。待遇：4000+奖金。
面试地点：贵阳市人力资源市场（贵阳市延安中路88号）
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