单位简介：我公司是一家专业的酒店投资管理企业，主要经营范围有酒店投资、餐饮投资及管理。现旗下拥有的核心品牌曼斯.豪斯高端连锁商务酒店平坝分店即将开业，诚邀您的加入！我们的目标：（1）打造成为中国著名的商旅酒店品牌。（2）让普通人能够住上“干净、经济、温馨”的酒店。（3）要让在曼斯.豪斯工作的员工不断增强自身能力，拥有良好的工作环境并能得到良好的收入和福利。
面试日期：2013年2月20日
招聘职位：1、财务经理：2名，性别不限，45岁以下，30岁以上，财务类相关、会计或金融专业，本科以上学历，职位要求：①持会计师资格证；②5年以上财务管理工作经验；③熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；④出色的财务分析、融资和资金管理能力；⑤良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。待遇：5000元+绩效+福利。
2、会计：3名，性别不限，45岁以下，25岁以上，会计类相关专业，大专以上学历，职位要求：①三年以上工作经验，能适应省内工作者优先考虑.负责会计核算，协助财务经理汇总公司的会计及税务核算工作；②负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；③负责编制财务报表，保证账证、帐实，帐表相符，根据公司内部管理的需要，不定期编制管理费用明细表，每月编制往来账项表。待遇：3000元+绩效+福利。
3、出纳：3名，性别不限，35岁以下，23岁以上，会计类相关专业，大专以上学历，职位描述：一年以上工作经验，能适应省内工作者优先考虑。职位要求：①办理公司现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证劵、财务印章及有关票据工作；②每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《现金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符；③负责银行账户的日常结算，银行存款日记账，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额；④负责编制每月现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。待遇：2000元+津贴+福利。
4、薪酬主管：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，人力资源相关专业，大专以上学历，职位描述：三年以上相关工作经验。职位要求：①负责公司薪酬福利制度和绩效考核办法的实施；②负责薪酬体系和绩效考核体系的完善，工资预算编制监控，劳动工资统计分析；③根据人力资源战略规划，拟定、实施年度薪酬福利计划，落实公司薪酬福利政策；④定期维护、调整薪酬福利管理体系，监察监控薪酬福利体系的实施效果；⑤建立绩效考核信息系统，为公司人力资源决策提供依据。待遇：3000元+绩效+福利。
5、行政主管：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，行政管理相关专业，大专以上学历，职位描述：三年以上相关工作经验。职位要求：①协助部门经理起草各种规章制度，对各部门规章制度执行力度进行督察；②拟定公司行政工作计划，负责文书撰写及行政档案管理，协助行政经理处理各类行政事务工作；③公司文件的建立及归档保管、资产管理等；④有驾驶经验者优先。待遇：3000元+绩效+福利。
6、行政文员：1名，女，23岁以上，行政管理相关专业，大专以上学历，职位要求：①一年以上行政工作经验；②亲和力强，品行端正，勤奋踏实，具有较强的责任心，良好的敬业精神；③较强的学习能力、沟通协调能力，并具备独立处理事务的能力；④熟练使用office办公软件及各种办公自动化设备。待遇：2000+津贴+福利。
7、行政驾驶员：1名，男，40岁以下，28岁以上，高中以上学历，职位描述：C1以上，退伍军人优先。职位要求：①认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥；②坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；③做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。待遇：2000+津贴+福利。
8、基建经理：1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，工民建相关专业，大专以上学历，职位描述：三年以上施工现场管理或市政施工管理经验。职位要求：①负责厂区基建工作的开展；②工程预算，标书制作，相关部门的协调；③工程现场管理。待遇：3500元+津贴+福利。
9、信贷部经理：1名，性别不限，45岁以下，28岁以上，金融类相关专业，大专以上学历，职位要求：①负责协助领导识别、评估、分析、报告、监督财务风险；②负责相关的风险控制、规避措施；③负责建立企业风险数据库和跟踪档案；④负责贷款后继管理，客户还款情况的跟踪；⑤负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；⑥负责维护客户关系，吸收存款，办理各种抵押和解压等手续。待遇：4000元+绩效+津贴+福利。
10、信贷员：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，金融类相关专业，大专以上学历，职位要求：①负责协助领导识别、评估、分析、报告、监督财务风险；②负责贷款后继管理，客户还款情况的跟踪；③负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；④负责维护客户关系，办理各种抵押和解压等手续。待遇：2500元+绩效+津贴+福利。
11、销售代表：5名，性别不限，45岁以下，20岁以上，市场营销相关类专业，大专以上学历，职位要求：①负责公司产品（轮胎修补液礼盒、矿产、机油、酒店用品、棉花、农用机械、指纹密码锁等）的销售及推广；②根据市场营销计划，完成销售指标，并开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；③负责市场信息的收集及竞争对手的分析，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务，及管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。待遇：2000元+提成+福利。
12、库房主管：2名，性别不限，45岁以下，职位描述：一年以上库房或储运工作管理经验。职位要求：①库房规划和管理制度的建立；②库房现场的管理；③组织货物盘点和报表管理。待遇：2000元+津贴+福利。
13、电工：1名，男，45岁以下，高中以上学历，职位描述：三年以上机电工作经验，持电工证。职位要求：①日常的电路检修及维护；②设备电器的检修与维护。待遇：2500元+绩效+福利。
14、机修人员：1名，男，高中以上学历，职位描述：三年以上机械维修相关工作经验。职位要求：矿上日常机械维护与修理。待遇：3000元+绩效+福利。
15、炊事员：1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，待遇：2000元+津贴+福利。
16、值班经理：2名，性别不限，职位描述：协助店长对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作，包含前台服务员和餐厅的管理工作。职位要求：①具有星级酒店前厅服务管理2年以上工作经验，了解客房和餐饮工作流程和规范；②工作认真，具有良好沟通和协调能力，熟悉电脑操作；③普通话标准，相貌端正。待遇：2500+绩效。
17、客房主管：1名，性别不限，40岁以下，中专以上学历，职位描述：负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净卫生，设施完好，满足客户的服务需求，并负责客房物品的管理，协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。职位要求：①爱岗敬业，认真负责；②具有较强的服务意识和协调沟通能力；③具有酒店客房服务和管理2年以上工作。待遇：2500+绩效。
18、酒店财务：1名，性别不限，大专以上学历，职位描述：完成店内日常现金报销和银行付款业务，完成店内各项物品的盘点和收、发、存工作，填写各类报销和付款凭证，以及酒店各项统计以及文档的保管。职位要求：①三年以上财务工作经历；②了解出纳工作流程，从事过人事或行政工作者优先；③工作认真负责，耐心细致、为人正直；④有良好的团队合作能力。待遇：1500+绩效。
19、酒店前台服务员：4名，性别不限，职位描述：负责为客办理入住退房，提供问题解答，核对客房状态，填写各类住客登记表，办理客人收款和退款手续。职位要求：①工作认真负责，耐心细致、为人正直；②具有良好的团队协作能力；③酒店一年以上从业经验。待遇：1300+绩效。
20、酒店客房服务员：7名，性别不限，45岁以下，初中以上学历，职位描述：负责对房间整理和打扫以及物品补充，检查房间设施、楼道房间的整洁卫生。职位要求：①工作积极认真，负责、具备良好的团队精神；②具有一年酒店客房服务经验。待遇：1200+绩效。
21、公区保洁：2名，性别不限，职位描述：负责酒店公共区域卫生的打扫，监督和维护工作。职位要求：①服从管理，听从安排；②有酒店从业经验者优先。待遇：1200+绩效。
22、工程部员工：3名，性别不限，45岁以下，财务类相关专业，中专以上学历，职位描述：负责对酒店所有的设施设备进行定期的保养维护、维修工作和酒店安全保卫工作。职位要求：①熟悉电器电路维修工作；②酒店2年以上从业经验；③工作认真负责、具备良好的团队合作。待遇：1400+绩效。
23、餐厅服务员：2名，女，30岁以下，职位描述：全面负责餐厅的宾客的接待工作和餐厅卫生工作。职位要求：①做事踏实认真；②有餐饮行业服务员工作经验者优先。待遇：1200+绩效。
24、厨师：1名，性别不限，职位描述：为酒店宾客提供餐饮服务。职位要求：①熟悉各类菜式的制作流程，熟练掌握各种调味品的特性；②具有相应的厨师证；③具有酒店餐厅厨师工作经验一年以上工作经验。待遇：2000。
工作地点：贵州省内
联系人：陶小姐
联系电话：0851-8359382、18798842122
地址：贵阳市南明区都司路中天商务港13楼A座
面试地点：贵阳市人力资源市场（贵阳市延安中路88号）
更多信息请查看全国各地企业招聘网
