单位简介： 房地产业是中国远大集团重点发展的支柱产业之一，目前远大地产已经在北京、哈尔滨、杭州、珠海、成都、绵阳等地组建专业地产公司，按照“精品化、品牌化、规模化”的模式进行专业开发，是国内大型的跨地域品牌开发商之一。远大地产聚集了一批有着强烈社会责任心和历史使命感的高素质专业人才，以“创一流企业，奉献于社会”为企业宗旨，以“力求完美、精品永恒”为产品开发理念；以“勤奋朴实、严谨创新、一丝不苟”为工作态度，致力于为社会大众建造高标准的精品住宅，提供优质的物业服务，倡导先进的生活方式和价值观念，全面提升消费者的生活品质。贵阳远大地产已经于2007年在极具发展潜力的贵阳金阳新区成功竞得853亩住宅用地的开发权（金阳2007-01）。该宗地以山水效果极佳的河滩坡地，接壤贵阳市区内最大的4000亩金阳观山公园，是贵阳乃至全国都难得一见的宜居宝地。远大地产拟在此修建约110万平方米的超大型风景居住社区，预计总投资30亿元。诚邀责任心强，学习、创新能力出众，追求自我实现和回报社会的高素质人才加盟，共同为发展和提升贵州省的地产文化作出贡献！
截止日期： 2013年7月30日
招聘职位： 1、图文工作室前期工作人员：1名，女，30岁以下，23岁以上，中专以上学历，
职位描述：
熟练运用OFFICE等办公软件从事文案的梳理及排版工作。
职位要求：
①熟练掌握office办公软件；
②基本掌握CAD\PHOTOSHOP\CAD等软件的使用。
待遇：3000-7000。
2、设计总监（急聘）：1名，性别不限，建筑学、规划专业，本科以上学历，
职位要求：
①8年以上大型房地产企业或建筑设计院设计工作经验，5年以上管理工作经验；
②须具备灵活的思路、进取心和责任心；
③具备教强的创新和学习能力；
④能运用科学的管理方法，充分调动部门人员的积极性，让员工充分挖掘和发挥自身潜力，做好管理和自我管理。
待遇：年薪：年20万以上。
3、财务经理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，财务类相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
②研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
③审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
④ 根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
⑤组织业务学习、培训和会计岗位技能训练，依据费用管理规定，合理控制费用支出，定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题。
职位要求：
① 任职资格：财会专业大学本科以上学历；
②有会计证或注册会计师资格者优先；
③4年财务工作经验；
④熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
⑤有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
待遇：6000以上。
4、秩序维护员（形象岗）：6名，男，35岁以下，18岁以上，初中以上学历，
职位要求：
①男性，18-35岁，身高178cm以上，退伍军人，初中以上学历，无纹身，无犯罪记录；
②有良好的团队合作精神；
③为人诚实，责任心强，身体健康；
④有酒店、物业小区安全工作经验，形象气质佳，会普通话者优先。
待遇：试用期3个月，试用期工资：2800（包括餐补）；转正工资：3000（包括餐补）+五险，包住，工作满一年后享受国家规定带薪年假。
5、急聘高级置业顾问（急聘）：20名，性别不限，29岁以下，24岁以上，房地产相关专业，本科以上学历，
职位描述：
①实现销售活动，接待来访客户，进行专业的产品推介，热线电话的接听、解答及记录；
②充分展示公司、楼盘的良好形象，为客户提供高质量的服务；
③根据公司销售政策，通过有效的销售技巧，完成公司制定的销售任务；
④根据公司要求，向客户做好合同解释并签订合同，完成销售回款任务；
⑤以优质的态度做好各阶段客户的跟踪、回访，收集客户反馈信息，作好记录并汇报。
职位要求：
①勤奋敬业，善于学习，乐观向上，有创造力，愿接受工作挑战；
②具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识；
③亲和力强，五官端正；
④综合形象气质良好，有较好的亲和力、语言沟通及表达能力、敏锐的洞察力和引导客户的能力；
⑤工作责任心强，富有激情，敢于挑战常规目标，具有吃苦耐劳的敬业精神，良好的团队协作精神；
⑥热爱房地产销售行业并能承受工作压力。
待遇：年薪：6-12万。
6、室内装修设计师 （急聘）：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，室内装修或相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①五年以上公建及住宅室内装修设计相关工作经验，有在大型房地产开发企业工作经验者优先；
② 有较强的设计能力；
③ 清晰掌握国家及省市装修设计行业规范及市场行情，具有较强的现场工程督导能力；
④ 熟练运用设计绘图软件，熟练应用办公软件及互联网；
⑤ 具有良好的团队合作精神与职业操守。
职位要求：
待遇：待遇丰厚。
7、建筑设计师（急聘）：2名，性别不限，建筑学、规划专业，本科以上学历，
职位要求：
①3年以上建筑设计工作经验；
②具备较强的学习和创新能力，能结合市场，提出规划设计思路和理念；
③能独立处理和协调设计、施工过程中的关系和技术问题，具备较高的专业素质和水平；
④责任心强，具有良好的沟通技能和团队意识。
待遇：待遇丰厚。
8、男秩序维护员（远大创新物业）：20名，男，50岁以下，18岁以上，初中以上学历，
职位要求：
①职位要求：身高170cm以上，无犯罪记录；
②无纹身，形象气质好；
③有良好的团队合作精神；
④为人诚实，责任心强，身体健康；
⑤退伍军人或有酒店、物业小区安全工作经验者优先考虑。
待遇：试用期3个月，试用期1500元/月，转正1800元/月，每月600元餐补，工作12小时，每月休假4天，包住。。
9、弱电工（远大创新物业）急聘：2名，男，40岁以下，25岁以上，中专以上学历，
职位描述：
①熟悉门禁、监控、消防、道闸、楼宇对讲等系统，能做养护与维修；
②熟悉电梯维修、办公网络维护；
③两年以上工作同岗位工作经验；
④持电梯维修证者优先。
职位要求：
待遇：1680-2500元/月，试用期3个月，入职即缴纳五险一金，提供工作餐，双休，工作满一年后享受国家规定带薪年假。
10、品质管理员（远大创新物业）：2名，性别不限，35岁以下，23岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①性别不限，25-35岁，相关专业，大专以上学历；
②熟悉ISO9000质量体系的运作及内审程序，具有良好的写作与沟通协调能力；
③两年以上物业公司同岗位工作经验；
④持有ISO9000质量认证证书及物业管理相关证件优先。
职位要求：
待遇：1680-2500元/月，试用期3个月，入职即缴纳五险一金，提供工作餐，双休，工作满一年后享受国家规定带薪年假。
11、驾驶员（远大会所）：1名，男，35岁以下，22岁以上，
职位描述：
有良好的职业道德及服务意识，2年相关工作经验，能使用电脑办公软件，持B2以上驾驶证，实际驾龄3年以上。
职位要求：待遇：包食宿，1500-2400元。
12、服务员（远大会所）：15名，性别不限，30岁以下，18岁以上，
职位描述：
初中以上文化程度，身体健康，有责任心，语言表达能力强，具有团队精神，良好的服务意识及亲和力，有餐饮工作经验者优先。
职位要求：待遇：工作环境良好，提供食宿，试用期1-3个月，月薪1200—1950元。8小时工作制，每月休假4天，工作满一年后享受国家规定带薪年假。。
13、接待员（迎宾）<远大会所>：2名，女，30岁以下，18岁以上，初中以上学历，
职位描述：
身高160cm以上，普通话流利，形象气质佳。
职位要求：
具有良好的语言表达能力和沟通能力。
待遇：工作环境良好，提供食宿，试用期1-3个月，月薪1500-2200元。8小时工作制，每月休假4天，工作满一年后享受国家规定带薪年假。。
14、吧仔（远大会所）：3名，男，30岁以下，18岁以上，初中以上学历，
职位描述：
熟悉各种鸡尾酒、咖啡、奶茶、混合果汁的调制，有良好的服务意识。
职位要求：待遇：工作环境良好，提供食宿，试用期1-3个月，月薪1300-1950元。8小时工作制，每月休假4天，工作满一年后享受国家规定带薪年假。。
15、传菜员（远大会所）：3名，性别不限，30岁以下，18岁以上，初中以上学历，
职位描述：
能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先。
职位要求：待遇：工作环境良好，提供食宿，试用期1-3个月，月薪1200-1950元。8小时工作制，每月休假4天，工作满一年后享受国家规定带薪年假。。
16、救生员（远大会所）：2名，性别不限，35岁以下，20岁以上，初中以上学历，
职位描述：
有良好的沟通与组织能力，持救生员资格证书优先。
职位要求：待遇：工作环境良好，提供食宿，试用期1-3个月，月薪1300—1950元。8小时工作制，每月休假4天，工作满一年后享受国家规定带薪年假。。
17、收银员（远大会所）：4名，性别不限，30岁以下，18岁以上，财务相关专业专业，中专以上学历，
职位描述：
普通话标准，持会计证，工作认真，服从管理。
职位要求：待遇：工作环境良好，提供食宿，试用期1-3个月，月薪1200—1950元。8小时工作制，每月休假4天，工作满一年后享受国家规定带薪年假。。
18、维修工（远大会所）：1名，性别不限，35岁以下，20岁以上，水、电专业专业，
职位描述：
有一定工作经验，持电工证，工作认真，服从管理。
职位要求：待遇：包食宿，月薪1500—2400元。
19、工程部文员（远大创新物业）：1名，女，28岁以下，22岁以上，物业管理或计算机专业，中专以上学历，
职位描述：
①从事文员工作两年以上，在物业公司、装修公司工作过，具有工程方面知识和图文档案管理经验；
②熟悉物业工程方面知识，了解物业公司相关工作流程，熟练使用office办公软件，熟悉库房管理工作，工作积极主动，具备吃苦精神，领悟力强、有良好的团队合作精神；
③持有物管员证者优先。
职位要求：待遇：1560-1950，试用期3个月，缴纳五险一金，提供工作餐，工作满一年后享受国家规定带薪年假。
20、开发部经理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，经济、房地产管理及相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①负责协调各级政府主管部门，维护公司与各部门间的良好的协作关系，协调解决过程中遇到的各种问题；
②负责统筹组织办理经营开发过程所需各类报规报建手续；
③负责完成公司土地储备计划；
④负责统筹协调项目拓展及总体开发计划。
职位要求：
① 任职资格： 5年以上大中型房地产企业开发工作经验，1个以上中型项目完整实际操作经验，熟悉房地产相关政策，熟悉业务流程、规范；
②具有极强的业务拓展能力、沟通能力、压力承受能力3、具有敬业精神；
③责任心强，具备良好的组织协调能力。
待遇：具有市场竞争力的薪资待遇。
21、水电维修人员（远大创新物业）：3名，男，45岁以下，22岁以上，水电相关专业专业，中专以上学历，
职位要求：
①有小区物业相关工作经验2年以上；
②熟悉水、电、暖等大型设施设备的运行、维护、管理；
③持电工证、高压运行证等相关工种证件；
④具有水电、空调、自动化设备控制等方面现场工作经验；
待遇：1560-2100。
22、电梯工（远大创新物业）：2名，男，40岁以下，25岁以上，中专以上学历，
职位描述：
①持有电梯操作证；
②一年以上电梯维护保养工作经验；
③工作责任心强，安全意识高；
④从事过物业小区电梯维修、维护、保养工作者优先。
职位要求：待遇：930以上。
23、停车收费员（远大创新物业）：6名，性别不限，35岁以下，18岁以上，初中以上学历，
职位描述：
①18-35岁，身体健康、视力正常；
②会基本电脑操作；
③有工作经验者优先。
职位要求：
待遇：930以上。
24、客服专员（远大创新物业）：3名，性别不限，35岁以下，18岁以上，物业管理及其相关专业专业，中专以上学历，
职位描述：
①客户接待；
② 建立客户挡案，收集相关信息等；
③ 处理客户各种疑问、投诉等；
④ 掌握国家相关法律法规；
⑤ 具有良好的服务意识、较强的沟通、表达能力、能承受较大工作压力；
⑥具有物业从业资格证优先。
职位要求：待遇：同行业具竞争力薪酬。
25、客服专员：3名，性别不限，28岁以下，25岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①职位要求： 1、3年以上房地产销售工作经验；
② 2、了解房地产销售及售后相关流程；
③ 3、了解房地产相关政策法规；
④ 4、形象较好；
⑤ 5、有房地产客服工作经验者优先。
职位要求：待遇：一经录用待遇从优 。
26、给排水工程师：1名，性别不限，35岁以下，28岁以上，
职位描述：
①5年以上大型建工企业相关工作经验，2年以上房地产开发公司相关工作经验；
②熟悉房地产开发、设计、施工管理，有较强的给排水专业知识和专业技术能力。
职位要求：
①负责给排水工程施工技术及现场管况工作；
②负责给排水变更，现场审核工作；
③负责给排水工程各项现场管理，竣工验收备案，商业移交等工作；
④负责协调设计、施工、监理单位的联络工作；
⑤负责监控、记录及跟进工程。
待遇：具同行业竞争力薪酬。
27、出纳：3名，性别不限，35岁以下，28岁以上，会计相关专业专业，大专以上学历，
职位要求：
①2年以上大中型企业相关工作经验；
②曾从事相关财务工作3年以上；
③有会计从业资格证。
待遇： 具同行业竞争力薪酬。
28、景观工程师：1名，男，32岁以下，28岁以上，园林专业，本科以上学历，5年以上大型建工企业工作经验 2年以上房地产企业现场施工管理经验具有完整工程项目管理经验。
待遇： 具同行业竞争力薪酬。
29、商务内业：1名，性别不限，30岁以下，工民建相关专业专业，本科以上学历，为商务部门提供合同文档资料管理为核心任务，辅助商务工程师作一些合同管理工作。
待遇：650元以上。
30、策划主管：1名，男，30岁以下，26岁以上，营销策划相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①1、从事房地产策划推广工作3年以上；
② 2、具有独立策划、组织大型营销活动成功经验；
③有一定的招商经验；
④ 3、具有很强的文字功底；
⑤ 4、具有敏锐的市场洞察力与分析能力；
⑥ 5、具备极佳的沟通表达能力和组织协调能力；
⑦ 6、能承受较大压力。
职位要求：
待遇：具有行业竞争力的薪资待遇。
31、结构设计师：1名，男，35岁以下，28岁以上，工民建及相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①职位要求： 1、5年以上结构设计独立工作经验，其中两年以上设计院相关工作经验；
② 2、有主持设计代表作品者优先；
③ 3、有在大型房地产开发企业工作经验者优先；
④ 4、清晰掌握国家及省市建筑设计行业规范及市场行情，对项目开发审批程序有一定了解；
⑤ 5、熟练运用设计绘图软件，熟练应用办公软件及互联网；
⑥ 6、具有良好的团队合作精神与职业操守。
职位要求：
待遇： 具同行业竞争力薪酬。
32、会计：1名，性别不限，40岁以下，30岁以上，财务相关专业专业，本科以上学历，
职位要求：
①4年以上大中型企业相关工作经验；
②曾从事会计工作5年以上，中级职称；
③对除销售外的工程、设计、营销等合同付款单据及附件进行审核；
④进行合同管理，登记合同档案及合同付款统计台帐，并据此进行工程、设备、材料的付款审核；
⑤负责公司成本类凭证的编制，保证其金额准确、手续完备、会计科目使用得当，原始单据合理、合法、合规；
⑥代扣代缴施工方建安税费；
⑦每月纳税申报、统计报表申报、各类财务报表编制等；
待遇：当面确定。
33、工程部经理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，工民建及相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①1. 八年以上建筑或房地产行业相关工作经验,具有良好的职业道德和专业技术能力；
② 2. 拥有三年以上大型项目管理经验；
③ 3. 具有良好的沟通协调能力和业内管理经验,较好的书面表达和口头表达能力。
职位要求：待遇：待遇优厚。
34、司机：1名，男，35岁以下，25岁以上，中专以上学历，
职位要求：
①A1照以上，勤奋敬业，吃苦耐劳；
② 安全行驶历程在5万公里以上；
③ 住宅附近能停大客；
④ 有3年工作经验以上者优先考虑退伍军人优先。
待遇：当面确定。
35、商务工程师：2名，性别不限，安装、建筑类专业，本科以上学历，
职位描述：
①负责合作单位及材料设备的市场调研、资格审查及考察工作；
②负责工程招投标策划、招标实施工作；
③负责招标文件及合同的拟定；
④负责合同执行检查，处理商务纠纷；
⑤负责执行工地检查并提出专题方案；
⑥负责各种资料的收集、整理、立卷、归档工作，建立合同管理台帐；
⑦协助编制部门管理制度。
职位要求：
①具有相关工作经验3年以上；
②具备团队精神和商务谈判能力；
③熟悉房地产开发流程及招投标业务；
④造价工程师优先。
待遇：当面确定。
36、造价工程师：2名，性别不限，40岁以下，27岁以上，土建、水暖、电气等相关专业，本科以上学历，
职位要求：
①具有造价工程师职称；
②3年以上项目预算、结算及施工成本控制工作经验，熟悉相关市场价格，能独立完成工程成本测算；
③责任心强、原则性强、实事求是、做事认真、不辞辛劳；
④注重市场调查，擅长沟通协调。
待遇：年薪：5-10万。
37、土建工程师：性别不限，45岁以下，30岁以上，工民建专业，大专以上学历，
职位要求：
①若干名，3年以上房地产开发企业现场工程管理经验；
②经验丰富，技术全面细腻，沟通能力较佳，较强的管理协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，能承受较大压力，专业审图能力强，有良好的团队合作意识。
待遇：年薪：5-10万。
联系电话： 传真：0851-8556020电话：0851-8556037（房开）/15718605530（物业）
地址： 贵阳市金阳高新区科技大厦B栋5楼
邮编： 550008
电子信箱： 2252840008@qq.com（请应聘物业公司职位的直接电话物业公司人事部）;
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