单位简介： 徐工集团·宏银公司简介
徐工集团成立于1989年3月，成立22年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，目前位居世界工程机械行业第7位，中国500强企业第123位，中国制造业500强第53位，是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团，“徐工”是行业首个中国驰名商标。
徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元，发展到2010年的660亿元，在中国工程机械行业位居首位。
徐工集团建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系，徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列工程机械行业首位，被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”。建立了覆盖全国的营销网络，100多个国外徐工代理商为全球用户提供全方位营销服务，徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位。
徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神。先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉。公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。徐工集团已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款6075万元，捐衣物14.9万余件，被国家民政部授予“中华慈善奖”，被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”。
徐工集团的企业愿景是成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。徐工集团的战略目标是，到2012年实现营业收入突破1000亿元，到2015年营业收入突破3000亿元，跻身世界工程机械行业前5强、力争前3强，进入世界500强企业。
公司简介及发展愿景
我公司是一家民营股份制企业，是中国西南部工程机械行业最大的服务运营商之一。公司是中国最大的工程机械集团-徐工集团湖南、贵州地区专营代理商。主要产品：挖掘机、装载机、压路机及其他机械设备
公司主营业务包括整机销售、配件销售、维修连锁、设备租赁、金融服务、二手车租赁等。公司于2008年4月18日成立，在2008年工程机械市场低迷，经济危机的情况下，逆市上扬，完成销售额5000万元。2009年在公司全体员工的共同努力下，宏银机械取得了骄人的成绩——徐工挖掘机销售量全国排名第二、徐工科技产品获得“2009年度最佳市场建设奖”。2010年业绩翻一番，成为中国西南部工程机械行业一颗耀眼的新星。同时，2010年公司已在板塘铺购地20亩用来建设4S店，现已在筹建阶段，预计明年6月份完工，届时有专属的工程机械4S维修店、现代办公楼、员工宿舍楼、员工食堂、员工活动中心。另我们已在长沙市繁华中心——双帆国际购置500平米写字楼，用作办公使用。
现公司拥有专业技术精英和管理人员300余人，平均年龄为28岁，是一个年轻而又充满活力的团队。我们的事业如火如荼，蓬勃发展，公司总部在长沙，分公司、办事处覆盖到湖南、贵州各处。在湖南：郴州、衡阳、永州、娄底、常德、怀化、吉首、张家界、岳阳、益阳、邵阳；在贵州：贵阳、铜仁、遵义、凯里、毕节、兴义、福泉、思南、六盘水、安顺、印江等均有宏银的销售服务网络。
招聘职位：
1、合同评审员、档案管理员：2名，女，40岁以下，23岁以上，法律专业专业，本科以上学历，
职位描述：
女性、23岁-40岁，本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业（有驾照者优先），了解资产、信贷等基本常识且沟通能力与紧急应变能力强，对档案管理有所了解，熟练办公软件，对图表制作熟悉等。
职位要求：
公司提供免费住宿。
待遇：2500+中餐补贴+电话补贴+五险。
2、仓库储备主管4名：4名，男，40岁以下，24岁以上，不限专业，大专以上学历，
职位描述：
会电子表格操作，能吃苦耐劳，一年以上驾龄，有仓库管理工作经验及机械、汽配工作经验优先。
职位要求：
工作地点：贵阳市花溪区贵筑街道办事处桐木岭村。
待遇：待遇：试用期1—3月，基本工资1500—3000+考核奖励+餐补300+电话补助100。。
3、仓库管理员2名：2名，男，40岁以下，24岁以上，不限专业，
职位描述：
会电子表格操作，能吃苦耐劳，有仓库管理工作或机械、汽配工作经验优先。
职位要求：
工作地点：毕节市。
待遇：试用期1—3月，基本工资1500—2500元+考核奖励+餐补300+电话补助100。。
4、综合管理员：10名，女，35岁以下，20岁以上，不限专业，中专以上学历，
职位描述：
熟悉电脑操作，能够负责办事处订货、销售目标计划的编制，考核数据反馈、统计、分析和销售记账、对账、盘点。
职位要求：
工作地点：凯里市1名，六盘水市1名，贵阳市8名。
待遇：基本工资1500—2500+考核奖励+餐补300+电话补助100。。
5、保安员：1名，男，45岁以下，20岁以上，不限专业，初中以上学历，
职位描述：
身高1.65米以上，能说普通话，有相关工作经验优先。
职位要求：待遇：基本工资1200—1800+考核奖励+餐补300。。
6、债权专员：4名，男，40岁以下，23岁以上，不限专业，
职位描述：
高中以上学历，年龄在25-40之间，两年以上工作经验，军警院校毕业、退伍军人、有驾照者优先，能吃苦耐劳，能长期适应在贵州省内出差。
职位要求：待遇：年薪10万以上。
7、信贷专员：8名，男，45岁以下，21岁以上，法律专业、法学专业，大专以上学历，
职位描述：
基本要求：大专以上学历 法律专业优先 有驾照会开车的优先 1、能力要求：性格外向，开朗，原则性强。
职位要求：
沟通能力强。
待遇：年薪六万以上。
8、运营专员：2名，女，30岁以下，22岁以上，财务或法律专业，大专以上学历，
职位描述：
一年以上工作经验，熟悉办公软件，有较好的服务意识和沟通协调能力，工作积极主动、责任心强、做事细心。
职位要求：待遇：2000以上。
9、综合管理员：20名，女，35岁以下，18岁以上，
职位描述：
1. 协助办事处主任编制销售目标计划、订货计划，负责各项考核数据的统计，为工作总结与信息反馈提供数据。
职位要求：
2. 加强现金管理，建立现金日记账、销售收入账以及应收款账，每日下班后对账、盘点，保证账实相符。
待遇：1200+800。
10、销售代表：32名，男，40岁以下，20岁以上，
职位描述：
1. 协助办事处主任制定销售目标计划和目标分解计划，完成办事处主任下达的销售、费用等综合目标，提出促销建议。
职位要求：
2. 负责本辖区内市场秩序的维护，重点监控价格体系、窜货现象等，协助调解渠道冲突。
待遇：1500，试用期1－3个，转正后底薪1500+提成。
11、服务担当：45名，男，45岁以下，20岁以上，
职位描述：
1. 负责统一管理本区域内的客户服务需求。
职位要求：
（每周五列出本区域内设备的保养计划，并下达给服务工程师。
待遇：2000+服务按量计酬。
12、司机：3名，男，35岁以下，30岁以上，初中以上学历，
职位描述：
1. 负责配件的运输，包括提货、送货等业务。
职位要求：
2. 协助销售人员进行客户拜访等销售业务事项。
待遇：1000+500。
13、诉讼专员：2名，性别不限，30岁以下，22岁以上，法律专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①协助我司债权部门，按照催收流程向客户进行催款，拜访，收回设备，对重点客户进行管理，协助立案，开庭等相关诉讼工作；
②针对公司与客户之间或者公司在经营过程中所产生的纠纷，提供法律意见，采取相关应对措施；
③协助处理公司员工在职期间与公司所产生的纠纷；
④处理公司其他突发事件；
⑤完成部门领导交办的其他事项。
职位要求：
职位要求：已经通过国家司法考试，取得职业资格证，一年以上法务方面工作经验，能熟练运用办公软件，具有一定分析能力和较强的法律文书写作能力，有驾照者为佳。
待遇：2000。
14、职位名称：性别不限，
待遇：930元以上。
联 系 人： 代女士
联系电话： 3636180或15285907265
地址： 贵州省贵阳市花溪区贵筑街道办事处桐木岭村三组10号
电子信箱： 1094082008@qq.com
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