单位简介：久锦服饰青春的繁华似锦
JIUJIN作为台湾久锦服饰公司的主打品牌，从创建之初就十分注重品牌的经营和维护。并十分关注世界潮流，把握流行趋势，公司经常力邀台湾和法国的设计师参与每季的新款设计和创意交流。JIUJIN服饰其特殊之处在于款式的多元化，风格的历久弥新。粉碎了时装与休闲装的隔阂，让时装可以休闲化，休闲又具有个性化
JIUJIN的作品取材广泛，它可以有丰富的多国文化背景，街头的流浪艺人，少数民族的风貌到对舞台服装的效果和天马行空的想象，都常常会是JIUJIN表现的主题内容。来自现代.运动.休闲的创作题材，新奇的面料与深层工艺相互结合，更使JIUJIN品牌闪烁着青春火花。
台湾久锦服饰（杭州）有限公司系外商独资经营，旗下主力女装品牌“JIUJIN”由台湾主设计师JOJOHUANG小姐领导的台湾和大陆设计师团队共同设计。并由杭州久锦工贸有限公司全权负责其在中国大陆地区的生产和销售。时尚永在，青春久锦！作为一女装品牌的名称，体现在“久锦”的深遂含义上便是对时尚品牌的永续经营理念和对青春永久亮丽的不断追求。
台湾主设计师JOJOHUANG小姐曾留学法国.加拿大.新西兰，在台湾服装界有着资深的工作经验。特别擅长通过色彩和面料的不同组合，以两维直线的方式进行裁剪。没有僵硬坚挺的廓型，只是简洁流畅；没有过于复杂的裁剪，只是线条柔美。中性色调为其所爱。
久锦认为服装是一种跨文化语言，集舒适性.方便性.功能性与审美性于一体.可经常性的组合搭配.并能适应早晚和四季。使其穿着者运动自如无任何束缚与限制。对公司来说时尚是某种能持续多季的表达。正是这种无时间限制的永恒性，引发了将其根植于中国历史传统的灵感。
也许，我们目前不是最好的，但我们的努力一定是最棒的；也许，我们的管理还需要加强和完善，但我们的团队和工作氛围一定是愉快而舒畅的。我们期待您的加盟，正如您需要一个良好的平台和晋升空间一样，欢迎您的加入！
招聘职位：
1、市场经理：1名，男，40岁以下，26岁以上，
职位要求：
①负责新加盟商的开发及业务拓展；
②物色、挖掘潜在加盟商，维护现有加盟商资源；
③参与合同的谈判与签订；
④大专以上学历；
⑤4年以上服装等相关行业加盟商开发和业务拓展工作从业经验；
⑥敏锐的市场嗅觉，较强的业务拓展和加盟商关系维护能力；
⑦形象气质佳，职业素养好，抗压能力强；
⑧具有客户资源者优先考虑；
待遇：试用期2000，转正后2000+岗位补贴500+补助+高额提成。
2、拓展专员：3名，性别不限，
职位描述：
①协助经理检测部门各同事工作处理进度；
②落实新店开店计划、合同续签、旧店续约、内购文件签署工作；
③收集、整理部门文件，并将有效信息及时传达部门成员；
④年龄22-28岁，二年或以上工作经验，熟悉合同环节及合同规则；
⑤熟练操作办公常用软件；
⑥形象好、口才合格；
⑦适当了解业务知识；
⑧性格开朗、大方、心态端正、学习力强、有人生目标。
职位要求：
。
待遇：试用期1600，转正后1600+补助+绩效奖金+高额提成。
3、品牌主管：1名，性别不限，36岁以下，26岁以上，不限专业，高中以上学历，
职位描述：
①制定产品品牌策略及实施方案；
②负责品牌的建设与维护，负责企业品牌的对外推广工作，保持品牌资产的增值；
③及时准确的把握市场变化，推动品牌的市场占有率。
职位要求：
①熟练掌握市场营销，品牌管理，市场策划等专业知识；
②1年以上品牌管理经验；
③具备非常好的业务拓展能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。
待遇：5000。
4、陈列师：1名，性别不限，39岁以下，25岁以上，美术及相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①根据公司品牌战略需求，结合公司产品特色，制定新品陈列方案与计划；
②按时进行橱窗及货场的调整工作，定期巡店；
③了解、收集最新陈列流行资讯，结合公司产品特色，开发每季陈列培训课件；
④对加盟店铺提供陈列搭配培训。
职位要求：
①大专及以上学历，美术、设计、服装等相关专业，熟练操作WD、EX、PPT、等办公软件；
②两年以上高档品牌陈列管理相关工作经验，具备团队管理能力和较强的组织协调能力；
③具备美学基础和服装搭配技巧，对流行元素及流行趋势有敏锐的触角，对货品陈列有独到见解，能根据品牌特色及风格进行陈列设计；
④掌握色系、款式搭配，陈列组合、色彩搭配、陈列技巧等，了解顾客心理和零售运作；
⑤熟悉时尚产品的市场行情，熟悉店铺规划，精通橱窗的设计、布局和道具的摆放；
⑥精通专卖店的空间、货架的布局和设计，对专卖店的门头、灯光的设计、布置有独到见解。
待遇：试用期2500，转正后年薪6万。
5、直营导购（都匀、毕节）：5名，性别不限，36岁以下，19岁以上，
职位要求：
①身高160CM以上，身体健康，形象气质佳，普通话流利，亲和力强；
②具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；
③工作态度乐观勤奋，具有吃苦耐劳精神。
待遇：2750元以上。
6、专卖店店长（都匀、毕节）：1名，女，36岁以下，26岁以上，
职位描述：
①身高158CM以上；
②性格开朗，责任心强，能吃苦，有着良好的心态；
③熟悉店铺的人、货、场管理体系，有独立担当和解决问题的能力；
④店长或店助岗位二年以上工作经验（条件优秀者可适当放宽政策）。
职位要求：
都匀本地人或愿意到都匀工作者均可。
待遇：3750+提成。
7、送货员：1名，男，30岁以下，18岁以上，
职位要求：
①有经验者优先；
②负责专卖店之间的调货或送货；
③能吃苦耐劳，接受能力强；
④熟悉贵阳市地形及交通路线；
⑤会骑电动车。
待遇：试用期1500转正1800。
8、人事专员：1名，性别不限，32岁以下，22岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①1年以上人事工作经验，能独立负责招聘、档案管理等工作；
②对数据敏感，有福利统计核算相关工作经验；
③熟悉办公软件的应用，对人事工作有一定的处理经验；
④适应能力、做事主动、责任心强、抗压能力强，有一定的团队合作精神。
职位要求：待遇：2000—2500。
9、会计：1名，性别不限，60岁以下，35岁以上，财务、会计相关专业专业，中专以上学历，
职位描述：
①有三年以上的会计从业经验，具有会计从业资格证；
②负责财务核算，审核，监督工作，做好有关部门业务的沟通及衔接工作；
③熟悉操作财务软件，具备独立的财务处理和财务报表编制能力；
④熟悉财务相关法律法规、公司财务制度和流程。
职位要求：
有较强的工作热情和责任感，同时具备良好的团队协作精神，良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
待遇：2500以上。
10、导购：20名，女，35岁以下，18岁以上，
职位要求：
①身高158CM以上，性格开朗、对工作有责任心；
②喜欢销售工作，能吃苦耐劳，有良好的心态，无不良嗜好；
③有品牌女装销售一年以上工作经验者优先。
待遇：2750+提成。
11、店长：5名，女，36岁以下，22岁以上，
职位要求：
①身高158CM以上；
②性格开朗，责任心强，能吃苦，有着良好的心态；
③熟悉店铺的人、货、场管理体系，有独立担当和解决问题的能力；
④店长或店助岗位二年以上工作经验（条件优秀者可适当放宽政策）。
待遇：3750+提成。
12、督导：3名，性别不限，36岁以下，25岁以上，
职位要求：
①女，身高158CM以上，男，168CM以上，沟通能力好，责任心强；
②能适应长期出差；
③熟悉多店管理模式，能有效提升店铺整体运营能力和销售能力；
④相关工作经验2年以上；
⑤持有C照及以上，实际驾龄3年以上都优先考虑。
待遇：试用期2500元/月，转正后视能力3000—6000元/月。
13、商品AD员：5名，性别不限，35岁以下，18岁以上，
职位要求：
①负责公司销售数据的收集与整理；
②对商品进、销、存统计；
③根据收集的数据进行各项分析，定期总结并制作当季货品分析报告；
④协助商品主管进行配货、调货等统筹工作；
⑤职位要求：逻辑性强，较强的数据分析能力；
⑥具备团队协调能力、有较强的责任心及沟通能力；
⑦熟练操作电脑办公软件及各种数据分析软件。
待遇：试用期：1500元/月，转正后2000以上。
14、直营导购：20名，女，35岁以下，20岁以上，中专以上学历，
职位要求：
①身高160CM以上，身体健康，形象气质佳，普通话流利，亲和力强；
②具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；
③工作态度乐观勤奋，具有吃苦耐劳精神。
待遇：2750+提成。
15、区域经理：2名，性别不限，36岁以下，25岁以上，负责品牌推广活动的全面督导检查;协调辅助店面销售人员完成品牌的推广及销售工作的开展;确保各种销售活动及制度得以执行到位，并及时反馈信息，为公司考核提供有力依据;熟悉多店管理模式,能有效管理和提升销售业绩;懂陈列及品牌女装的流程.。
待遇：3000。
16、人力资源主管：1名，性别不限，行政或人力资源管理专业，大专以上学历，
职位描述：
①有扎实的人力资源管理理论基础和一定的实操经验；
②有较强的人员协调能力、亲和力；
③对人力资源六大板块熟悉并能结合实际加以运用；
④能独立完成整个公司薪酬体系，熟悉各岗位职责；
⑤能合理制定及完善相关制度。
职位要求：
①工作细心且有责任感，协调沟通能力强，为人正直，能吃苦耐劳，能承受工作压力；
②相关岗位经验2年以上，掌握国家相关人事劳动法规。
待遇：年薪6万。
17、形象顾问：10名，性别不限，35岁以下，18岁以上，高中以上学历，
职位描述：
负责专卖店的服装销售及形象维护工作。
职位要求：
①160cm以上，形象良好；
②具有较强的沟通和自我约束能力；
③善于学习，主动积极，具有吃苦耐劳的精神；
④有服装销售经验者优先考虑；
⑤本岗位可招应庙毕业生。
待遇：2750+提成。
18、品牌经理：1名，性别不限，36岁以下，26岁以上，
职位描述：
①负责公司品牌规划、设计、推广及管理工作;制定公司品牌发展方向，完善品牌管理制度与流程;组织实施品牌推广策略及品牌发展策略；
②能有效组织市场调查，策划、组织、实施市场活动;能独立策划并监督执行品牌营销计划和市场推广方案。
职位要求：
①任职要求:3年以上品牌规划、设计、推广及管理经验；
②至少2年以上品牌女装相同岗位经验;出色的规划能力、沟通能力;有成功品牌建设案例者优先考虑。
待遇：80000/年。
19、仓库管理员：2名，性别不限，35岁以下，25岁以上，高中以上学历，
职位要求：
①电脑操作熟练，熟悉使用Excel、Word等办公软件；
②能合理准确做好日常仓库进出货，配货及帐务处理工作；
③具有较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，能接受骑车在贵阳周边送货；
④有服装检验经验及仓库管理经验者优先考虑。
待遇：1500-2000。
我们真诚地欢迎您的加入！
截止日期：2013年7月31日
联系人：李小姐
联系电话：0851—5843799转601或0851-5841799转601
地址：公园北路都市名园25楼2506
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