职位描述：
1、根据中心有关规定，对新进员工进行薪资定级，并根据绩效考核与异动结果，调整员工薪资；
2、负责编制并核定中心员工薪资与福利报表，协助中心财务部门完成工资发放工作；
3、负责员工考勤统计管理；
4、联系缴纳社会保险与住房公积金事宜；
5、完成中心员工薪资、绩效、考勤等资料的保管和定期归档工作；
6、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源或会计、统计等相关专业；
2、熟悉事业单位劳资政策，熟悉社保、公积金政策，有事业单位工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件和人力资源管理软件，精通EXCEL操作；
4、具有良好的学习能力、独立工作能力；具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识；
5、具有2年以上劳资岗位或相关工作经验；
6、户籍不限，年龄35周岁以下。
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